Draadje over werk. Ik heb zelf sinds 1 januari een nieuwe baan bij @trouw. Daar ben ik natuurlijk vooral blij mee. Maar ik ervaar zo'n carrièrestap in coronatijd wel als zwaar. En ik ben - wie weet ook voor een verhaal in de krant - benieuwd hoe dat bij anderen is. (1)
Zoals velen werk ik sinds maart 2020 - toen nog voor @ED_Regio - vooral thuis. Natuurlijk was dat allemaal een beetje saai en onwennig. Maar ik ervoer het ook weer niet echt als een enorm zware last. Meer als iets dat voor- en nadelen had. (2)
Het voordeel: makkelijker om zelf de tijd in te delen. Te sporten wanneer ik dat nodig had en stukken te tikken op het moment dat ik inspiratie had. Het nadeel: dagen lijken erg op elkaar. Weinig echt contact. Verveling slaat dan toe, creativiteit is lastiger aan te boren. (3)
Natuurlijk wist ik van tevoren dat ergens anders beginnen in coronatijd lastig zou zijn. Want hoe leer je je collega's kennen van achter een schermpje? Hoe bouw je een nieuw netwerk in een nieuwe portefeuille op als je nauwelijks de deur uit komt? (4)
Toch valt het me in zekere zin tegen. Pas als het wegvalt, merk je hoeveel routine je hebt in het werk dat je had. Ik had mijn interne en externe netwerk bij het ED al op orde toen corona uitbrak. Daardoor kon ik mijn werk redelijk moeiteloos voortzetten. (5)
Corona belemmert je namelijk niet alleen bij het opbouwen van een professioneel netwerk. Thuiswerken lukt veel meeste mensen denk ik prima omdát ze al routines en contacten hebben waar ze op kunnen rekenen en terugvallen. Heb je die niet, dan wordt het al snel aanmodderen. (6)
Begrijp me goed: het is echt niet allemaal pikzwart hoor. Ik maak verhalen en leer ook wel mensen kennen. Een nieuwe portefeuille gaat als journalist altijd samen met onzekerheid: je hebt het idee dat je de essentie nog niet raakt en het speelveld niet overziet. (7)
Maar normaal heb je dan een soort van stabiele basis op een redactie. En voer je kennismakingsgesprekken waardoor je op ideeën komt, en waar je energie van krijgt. Die energie krijg ik eerlijk gezegd niet van gesprekken via Zoom en aanverwante platforms. (8)
Ik merk dat ik de laatste week opbloei: ik kon een paar keer op pad, had een interview dat (nog) interessanter was dan ik dacht. Er was een twitterdraadje. Het zat even mee. Maar de week daarvoor ging het minder, zat alles net tegen, en raakte de fut er even uit. (9)
Overigens geen kwaad woord over Trouw: ik voel me gezien/gehoord, ik kan er gelukkig ook af en toe op de redactie terecht. En ik denk ook dat ik me er zeker thuis ga voelen, al duurt het in deze situatie ook langer voordat je je écht helemaal onderdeel voelt. (10)
Toch ben ik wel benieuwd of er ideeën zijn: er zijn vast meer mensen met opstarttwijfels of -problemen. Wat kunnen werkgevers én werknemers doen om nieuwelingen op de werkvloer in deze tijd een goede start te geven? Is dit überhaupt een thema bij @FNV en @vakbond? (11/einde)
Ik raakte in een paar DM-conversaties verzeild n.a.v. dit draadje. Daarbij kwam ik hier misschien nog iets beter tot de kern wat er nou zo lastig is: 
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
