@airliquidegroup va verser 1,33 milliard € de dividendes (+14,3%) alors que ses effectifs mondiaux ont été réduits de 4,1% (-2800 emplois) et qu'il bénéficie d'aides publiques massives
La crise ? Quelle crise ? Les actionnaires de @airliquidegroup voient leur dividende augmenter chaque année :
➡️2019 : 1,17 milliard €
➡️2020 : 1,31 milliard €
➡️2021 : 1,34 milliar €
plus des dizaines de millions € de rachats d'action
Chez @airliquidegroup, les actionnaires sont choyés alors que l'argent public coule à flots (#PlanDeRelance#PlanHydrogene), y compris via la BCE pour soutenir la trésorerie : ces aides doivent-elles contribuer à garantir la rémunération des actionnaires ?
Via un intense effort de lobbying, @airliquidegroup pousse les pouvoirs publics à soutenir massivement l'hydrogène, pourtant toujours produit essentiellement via les énergies fossiles. Le groupe a été mis à l'index par @oxfamfrance pour son impact climatique.
Enfin, @airliquidegroup préfère rémunérer ses actionnaires plutôt que choyer ses salariés : malgré un bénéfice en hausse en 2020, le groupe réduit ses effectifs mondiaux de 4,1% (2800 emplois). Données indisponibles pour la France.
Pour poursuivre et approfondir ce travail d'alerte, d'analyse et de proposition, merci de nous relayer et de nous soutenir ici kisskissbankbank.com/fr/projects/al…
IMPORTANT : l'administration #Biden accepte la levée des brevets sur les vaccins COVID19 dans le cadre de #OMC et comme le demandent les pays du Sud (Inde, Afrique du Sud...)
Je me permets une nouvelle fois de repasser ce thread expliquant pourquoi défendre le maintien des brevets sur les vaccins #Covid19 est proprement irresponsable, immoral et inefficace, y compris sur le plan économique.
Ce n'est pas une surprise : dès mars 2017, j'avais écrit une chronique pour @Bastamag expliquant qu'il ne pourrait y avoir de politique écologique et climatique digne de ce nom si @EmmanuelMacron arrivait au pouvoir.
Pourquoi ? Parce qu'une politique climatique ambitieuse nécessite de remettre en cause les droits acquis des investisseurs, les intérêts de court-terme des industriels, les logiques financières et commerciales
Dans une tribune au @leJDD le 3 avril dernier, @PPouyanne affirmait que @Total ne payait "aucun impôt ni taxe à la junte militaire depuis le début de la crise en février".
Il ne disait rien du financement de la junte birmane via des comptes offshore.
On apprend dans l'enquête de @LeMondefr que des "centaines de millions de dollars provenant des ventes du gaz sont détournées des caisses de l’Etat birman vers la Myanmar Oil and Gas Enterprise (MOGE), une entreprise publique à la gestion opaque, contrôlée par les militaires"
@danone va verser 1,3 milliard € de dividendes, soit presqu'autant qu'en 2020, alors que le groupe supprime 1850 postes, dont 458 en France, soit l'équivalent de 700 000 € par emploi supprimé.
En 2020, en pleine pandémie, @Danone avait augmenté le dividende de +8,2% malgré les appels à la modération pour verser 1,38 milliard d’euros aux actionnaires
En 2021, un niveau similaire de 1,33 milliard va leur être versé.
La crise ? Quelle crise ?
Chez @danone, les actionnaires tels que #MFS (9,3 %) @BlackRock (6,2 %) ou @Amundi_FR (3,4 %) sont déjà choyés : peut-être le seront-ils en core plus à l'avenir si les fonds activistes qui on obtenu le départ du PDG @EmmanuelFaber ont le dernier mot.
En 2020, selon @forbes, la fortune de la famille Pinault est passée de 27 à 42,3 milliards $ en un an (+56%) ! Elle va toucher 410 millions € de dividendes du @KeringGroup (via la financière #Artemis).
En 2020, le PDG FH Pinault a renoncé à sa part variable et à 20% de son fixe, mais a exercé des options de rémunération exceptionnels pour 5,8 millions €. Près de 13 millions € de rémunération totale, donc.
@Teleperformance verse 141 millions € de dividendes (+26%) et 17 millions € à son PDG (+29%) alors que le groupe mal paie ses salariés et profite du chômage partiel payé sur fonds publics.
En 2020, en pleine pandémie, et alors que le groupe avait du mettre de nombreux salariés au #Chômagepartiel, le groupe @Teleperformance (leader mondial des centres d’appel) avait réussit la performance d’avoir augmenté son dividende de 26,3 %, record du #CAC40
En plus de maintenir un fort dividende en 2021, @Teleperformance augmente la rémunération de son PDG Daniel Julien, déjà parmi les plus hautes du #CAC40, de 13,2 à 17 millions € (+29%), notamment grâce à l’octroi de plus de 12 millions € d’actions gratuites en 2020