Thread by @Laboralista_DCT

Con la #ReformaLaboral aprobada voy a explicar por qué su impacto va a ser muy limitado, por qué la precariedad laboral va a seguir siendo la tónica general en el mercado de trabajo y por qué es la reforma laboral más decepcionante de la historia. Hilo👇🧵
realitat.cat/2022/02/la-ref…

De entrada el planteamiento que hace el "sindicalismo mayoritario" (dejadme ponerlo entre comillas, porque fuera de CCOO y UGT no conozco ningún sindicato que apoye esto), es tremendamente tramposo; Vienen a decir: "O esto, o la de Rajoy", como si no hubiesen otras opciones 👇

¿Estoy en contra de lo que se ha aprobado? No. Ninguna persona que esté defendiendo día sí, día también a la clase trabajadora estará en contra de estas modificaciones. ¿Dónde está el problema? En lo que se renuncia a modificar, es decir, lo que se consolida y no se tocará. 👇

No es lo mismo que haya una normativa laboral injusta, pero con los sindicatos en lucha desde hace una década, los programas electorales de la mayoría parlamentaria con su derogación (y en el acuerdo de Gobierno), a que se firme cuatro retoques consolidando el resto. 👇

Y lo que está ocurriendo es muy evidente: el Gobierno ha dado carpetazo a la derogación de la reforma laboral de 2012 del PP. Pondrán los eufemismos que quieran: "la única posible", "la reforma del consenso"... Algunos incluso mienten deliberadamente👀👇

https://twitter.com/odonelorza2011/status/1488796377681432578

Por eso considero un grave error político del Gobierno (del PSOE me lo podía esperar, de Unidas Podemos no tanto) dejar con este texto el carpetazo al asunto de la reforma laboral. En realidad, la posición de ERC, Bildu y la CUP ha sido la más coherente. 👇

Sin embargo el Gobierno se ha tirado a brazos de la derecha (sí, se ha aprobado con Ciudadanos y la antigua Convergencia), y así ha ido: con apuñaladas de tránsfugas fachas y dejados a la suerte del error de un inútil del PP. Cuesta de entender que celebren una aprobación así 👇

De hecho, en realidad lo más sorprendente de todo es que el PP haya votado en contra (solo explicable en una estrategia de NO a todo y derribo); la posición real de la derecha con el asunto es que se consolida su reforma. Basta con ver a sus referentes👇🤮

https://twitter.com/juanrallo/status/1489256840315637760

En definitiva, tenemos derecho a estar cabreados: han incumplido flagrantemente su programa electoral, su programa de Gobierno y han dado una patada en la boca a la lucha sindical de una década por la derogación de la Reforma Laboral de 2012. Y electoralmente le costará caro 👇

Porque no hay nada peor que vender una cosa que no es: ya pasó durante la pandemia y el "prohibido despidos", ¿Lo recordáis? Marzo de 2020. La realidad: las empresas solo tenían que pagar un poquito más por despedir en pandemia, pero despedían igual y masivamente 👇

Algo similar pasará con la nueva Reforma Laboral, y al final la gente no percibirá que haya mejora en sus condiciones de trabajo; el elemento esencial de la precariedad laboral no es tanto los tipos de contrato, sino que el hecho de ser indefinido no te garantiza estabilidad👇

El despido (tanto individual como colectivo) sigue siendo demasiado barato y fácil para la empresa: los 33 días por año trabajado sin salarios de tramitación no son disuasorios para evitar los despidos sacados de la manga por tu jefe; lo va a seguir haciendo siempre q le plazca👇

Por eso da igual que los contratos temporales se llamen de "obra o servicio", sean de otro tipo, o le llamen distinto: van a continuar abundando porque la consecuencia de contratar en fraude de ley sigue siendo pagar la irrisoria indemnización de 33 días por año. 👇

Y sí, la nueva Reforma penaliza el fraude en la contratación temporal con un añadido: se sanciona por trabajador y no por empresa. Esto es una medida potente, pero va a ser poco efectiva: la Inspección de Trabajo tiene una enorme carencia de medios y está totalmente desbordada👇

No se puede dejar caer el peso de la lucha contra la temporalidad únicamente en la ITSS, la solución viene por la vía de mejora de derechos indemnizatorios del trabajador (que normalmente le da igual que sancionen a la empresa si ya está en la calle). Y eso no se ha tocado 👇

Por eso lamento pronosticar que donde ahora hay contratos de obra o servicio, pasarán a haber contratos por circunstancias de la producción con eternas concatenaciones. De hecho, la reforma tiene cesiones a la patronal difíciles de entender desde el sindicalismo: 👇

Una que me preocupa bastante es q se ha abierto la veda a que existan contratos temporales sin ni siquiera necesitar causa concreta: serán temporales pq sí, de modo que no será fácil alegar fraude. De momento limitado a 90 días al año, pero la temporalidad acausal ya está aquí 👇

Otro elemento que me preocupa de la Reforma es la permisividad a las ETTs a hacer contratos fijos-discontinuos, habituales en el sector hotelero y del turismo. Lo que le faltaba a las Kellys, si ya tenían un panorama desolador llegó quien faltaba: las ETTs
cadenaser.com/2022/02/03/el-…

Esas que sistemáticamente te despiden por coger un constipado, que te tienen años con contratos-basura uno tras otro, y ahora, con contratos fijos-discontinuos. Espero equivocarme, pero preveo que por medio del contrato fijo-discontinuo se precarizarán nuevos sectores. 👇

Realmente esta reforma lo que hace es una enorme flexibilización interna (sin que te despidan), sin reforzar la externa (despidos). Pongo en serias dudas que esta reforma dé más estabilidad laboral: sí, habrá más contratos indefinidos, pero ¿serán estables esos contratos? 👇

Acabo (que me está quedando largo esto): la única medida con cierto impacto real es la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa en materia salarial. Desde luego, a las empresas multiservicio se les da un golpe definitivo; pero ¿será efectiva esa subida salarial? 👇

Preveo que habrá bastante litigación al respecto porque la Reforma se ha quedado a medio camino: tendremos derecho al salario del Convenio de sector pero la clasificación profesional seguirá siendo la del de empresa (que normalmente la ha pactado el jefe con su comeculos) 👇

Es incomprensible que el "sindicalismo mayoritario" no haya exigido la priorización total del Convenio sectorial sobre el de empresa. Veremos cómo encuadran los burgueses a sus trabajadores en salarios del convenio del sector, pero spoiler: irán siempre al más bajo. 👇

Conclusión: si se toca muy poco de la Reforma Laboral de 2012, lo que se hace, se hace bastante mal, y se consolida el despido a precio-ganga y los EREs a placer y discreción del burgués ¿Qué demonios está celebrando Unidas Podemos, CCOO y UGT? Desde luego, decepcionante 🔚😞😞