Une Courte Introduction (et Surtout Un Sacré Coup de Gueule) Sur Les Stages Non Rémunérés, petit thread
Tout à l'heure je suis tombé sur une enième offre de stage sans compensation financière 💸 
Donc certes ce sont des startups/PME mais ce qui m'embête c'est que la plupart de ces startups, même si elles ne sont pas profitables ont de l'argent à dépenser. C'est donc un choix de leur part de ne pas investir dans le capital humain (du moins pas celui du stagiaire)
par contre, quand il s'agit de payer de la publicité sur les réseaux sociaux, des poufs fatboy pour le bureau, ou encore le salaire des employés "normaux" alors là y'a pas de problème!
À la limite ok les gars, ne payez pas vos stagiaires, mais n'annoncez pas ça comme étant un stage, présentez le comme du bénévolat et essayez d'attirer vos bénévoles grâce à la mission de votre entreprise.
Ce qui me tue aussi c'est qu'en plus ils se permettent d'être hyper séléctifs dans leurs critères alors qu'ils devraient savoir que "when you pay peanuts you get monkeys" 🐒
Je parle bien évidemment pas des stages café/photocopies mais de tous les stages qui requièrent des compétences spécifiques et développées durant vos études ou à travers vos loisirs par exemple
Et c'est vrai, si vous possédez des compétences qui sont recherchés par le marché du travail, pourquoi les offrir gratuitement ?! L'autre problème c'est que vous allez sûrement travailler à perte, parce que pendant ce temps là vous devez continuer de payer factures etc
Ça c'était pour les startups mais le PIRE c'est quand les grands groupes connus font ça! Comme si les entreprises du CAC40 ne pouvaient pas payer leurs stagiaires 🤨
Le pire c'est le jour où je ne sais plus quelle entreprise pas très connue organisait un jeu-concours pour devenir le stagiaire BÉNÉVOLE, donc il fallait je crois acheter l'objet que vendait l'entreprise et partager un post FB pour participer, c'est une honte!
Donc ok pour une startup ça représente un sacré sacrifice financier parfois, mais pour un grand groupe, un salaire de stagiaire c'est une goutte d'eau dans l'océan
Pour moi les rares cas ou on peut accepter de travailler gratuitement sont a)si vous ABSOLUMENT besoin du nom de l'entreprise sur votre CV OU b)si il y a un projet humanitaire/caritatif/social derrière OU ENCORE c)si vous n'êtes pas le seul à faire ce genre de sacrifice au
sein de l'entreprise.
Parce que si vous acceptez de travailler gratuitement vous confirmez implicitement le fait que VOTRE TRAVAIL NE VAUT RIEN, alors que normalement pour réutiliser une expression commune "tout travail mérite salaire"
Et ensuite vous irez voir un employeur légitime et il vous demandera "vous étiez payé combien lors de votre dernier stage?" Donc quand vous lui direz 0€ soit il va vouloir vous proposer la même chose, soit il prendra quelqu'un qui donne l'impression que son travail vaut qqc
D'ailleurs c'est un des tenants de base du marketing: la valeur perçue est entre autres déterminée par le prix, ce qui explique par exemple que ce tshirt blanc Kanye West s'est vendu en quelques heures. Valable pour 80% des biens de luxe
FIN 👌 Petit questionnaire: est ce que ça vous intéresserait d'en savoir plus sur le freelancing quand on est étudiant et pourquoi c'est un bon rempart contre les "stages gratuits" ?
