Thread by @billydolmen

Ada 4 permasalahan kenapa fresh graduate gagal saat interview :

1. Minim pengetahuan tentang perusahaan yg dilamar

2. Menjawab pertanyaan yang terlalu singkat atau malah terlalu bertele tele

3. Tidak memahami dan mengenali diri sendiri, gak tau passionnya apa, gak tau kelebihan dirinya apa, gak tau kekurangan dirinya apa

4. Tidak menunjukkan antusiasme yg tinggi saat menjawab pertanyaan, kurang mempersiapkan diri, flat aja gitu, kaya gak tertarik kerja disitu

Oke gue bantu jelasin ya,

Ke 4 poin itu adalah hal yg paling gue sering temuin saat interview.

Mungkin secara gak sadar kalian merasa semua interview yg kalian lewatin, kalian udah oke, udah bagus jawabnya, dll

Tapi ternyata, bagus aja gak cukup, ada yg dinamakan kecocokan, chemistry,

Interview itu kalo diibaratin adalah first date, berusaha menjadi orang lain hanya akan membuat potensi diri tidak muncul,

Ketauan sepik sepiknya, ketauan berusaha menjadi "org lain", gak apa adanya,

Saat interview, terlalu ingin menjadi "kandidat yg baik" instead of "jadi diri sendiri"

Percakapan yg terlalu dibuat buat. Kata kata yg gak biasa dipake, dipake. Kaku, nervousnya keliatan bgt,

Ngerasa gak sih?

Coba introspeksi.

Solusinya,

Tanya ke diri sendiri, apakah kemaren saat interview merasa melakukan 4 poin diatas?

Kalau ngga, mungkin pihak kantor tempat kamu melamar menemukan kandidat lain yg lebih "cocok" dengan mereka.

Kalau iya, mungkin udah saatnya perbaiki,

Dan banyak belajar.