7 mentiras millennials—o cómo diseñar una carrera con propósito
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Muestra del programa @joincardinal_ joincardinal.com
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Mentira #1: NADA ES IMPOSIBLE. Plan destroyer: Decirle a tu hijo—en el mercado más brutal que hemos conocido—que puede conseguir todo lo que se proponga. Sentimiento de culpa cuando descubre que no llega. Tú le animas para que siga intentándolo… porque un ganador nunca se rinde
Los baby boomers, desde su posición de seguridad, te recomiendan que carpe diem, que sigas tu pasión. ELLOS, que han construido toda su carrera en la estabilidad. Te preparan para el caos desde una formación segura y estructurada. Si no fueran tus padres diría que quieren joderte 
El sistema es una salvajada: Protección total de los chavales de los 3 a los 21, notas sin números para no deprimirles. 0 stressors, escondemos el fracaso. Para después soltarles en un mundo ultracompetitivo pidiéndoles que lo encajen todo con 4 consejos de psicología barata
Coaching destructivo porque, a pesar del chute de autoestima, tarde o temprano llega la realidad: No sabes qué quieres porque no sabes quién eres. Mayor riesgo de depresión entre consumidores Mr. Wonderful, optimismo infundado te hunde cuando no se cumplen sus promesas imposibles
“Quiérelo y lo conseguirás.” Negocio redondo: Si no funciona, culpa del cliente, que no piensa suficientemente en positivo. Spoiler: Por mucho que lo quieras, a veces no puedes. Tú no eres el problema, es esta estrategia de mierda: Creer que con actitud positiva se arregla todo
Mensaje para el niño de Ajram: Encuentra tu límite—qué NO puedes hacer. Si no piensas estratégicamente, trabajar duro está sobrevaloradísimo. ¿Autosuperación? Ok, ¿hacia adónde y por qué? Tweet de Ferriss: "Being busy is a form of laziness, lazy thinking an indiscriminate action"
Pedagogos modernos: Premios para todos. Aprender divirtiéndose. Atención máxima. Difícil concebir un modelo + alejado del mercado (allí, por suerte, nadie me obliga a escucharte). Prohibido boli rojo, para no desanimarte. (Si fueras un genio, te la traerían floja mis comentarios)
Sales creyéndote preparado y no sabes ni escribir un mail. NUNCA te han corregido. En la uni, todas mis presentaciones estaban ok. Mi primer jefe flipando cuando le mandé slides no alineadas. Prepárate para recibir críticas => Información de mejora. Y no llores, no me jodas
Necesitas una razón y nadie te cuenta cómo encontrarla. Steps desordenados: Define en qué tipo de vida podrías ser feliz. Busca un problema e intenta resolverlo (cuanto más grande el reto, mejor). Estructura tu día, empezando por las acciones más pequeñas (disciplina = libertad)
William McRaven
Todo trabajo tiene 3 dimensiones: Me gusta, me pagan y soy bueno en él. El error es pensar que te apasionará el 1r día. O que cobrarás. Funciona al revés: Búscate algo que domines. Solo un poco. Métele horas. Mejora. Y cuando seas MUY bueno… te pagarán bien y empezará a gustarte
La pregunta es: ¿Invertirás las horas necesarias para llegar a ser bueno?
Si no sabes esquiar, los primeros días son muy pesados. Si insistes, empieza a ser divertido. Paciencia. Difícil en una sociedad con instant gratification. ¿Quieres un amigo? Agrégale. ¿Quieres una novia? Desliza el dedo. ¿Quieres una carrera con propósito? … No tan rápido
No es tanto que se te tiene que dar bien algo que te gusta, sino que termine gustándote lo que se te da bien
Respuesta de Leonard Cohen a un fan que pedía consejo de carrera: Aprende un oficio. Desarrollando una habilidad, tendrás la oportunidad de encontrar tu pasión
“No sé por dónde empezar.” Muévete Hulio, algo saldrá. Lo que quieras, pero nunca un nini
Pequeños experimentos para testear preferencias—personales y profesionales: Cómprate (buenos) libros, habla con uno que trabaje de esto, apúntate a un curso, viaja 4 semanas de mochilero, trabaja gratis para alguien a quien admires. Reajusta rápido. Corta si no funciona, 0 dramas
Tu carrera en versión beta: Hay diferentes versiones de tu vida. Muchas de ellas satisfactorias. Pruébalas todas. Descarta algunas. Combina otras. Y comprométete con una. Momentáneamente
Te voy a contar mi primer secreto: Ser un buen quitter. Abandonar es de valientes. Cuando pierdas interés, cambia de proyecto. Dice Kahneman que una virtud de Thaler es la pereza, solo empieza un paper cuando de verdad le interese. Trabaja allí donde las sensaciones sean buenas
Abandona. A veces, seguir insistiendo es un error
No fracasamos por falta de esfuerzo o escasez de talento. A menudo es más simple: Estás en el lugar incorrecto. Dejarlo requiere coraje, a nadie le gusta reconocer que ha perdido el tiempo. Parte de culpa en tu ego, la (falsa) historia de éxito que te cuentas delante del espejo
Ya veis que es todo un poco contradictorio. Hace 5 tuits, Jiro decía que hay que trabajar la perseverancia entre millennials. Bienvenidos al + complejo equilibrio en diseño de carrera: Cuándo abandonar y cuándo persistir
5’ de un discurso de Malhotra, profesor en Harvard. Su perfil de quitter le permitió ver distintas industrias antes de conectarlo todo en una posición de negociación. No habla de dejarlo porque te resulte difícil, sino dejarlo porque no es tu sitio
"Cultivate the strength to quit, and make it a habit"
Introducir al flâneur (paseante sin objetivo) y su opcionalidad. Significa, decidir en función de las circunstancias cambiantes. Viajar con vuelo de ida, moverte por sensaciones. Símil de carrera: Improvisa ruta según nueva información / oportunidades que salgan a tu encuentro
El $ juega un rol clave en esto. Que cada uno lo gestiona como considere, pero si gastas menos estás regalándote libertad. La definición de riqueza—según el profesor Galloway: Ingresos pasivos mayores que gastos mensuales. Puedes ingresar 5.000 € netos y no llegar a final de mes
Para ser flâneur, constrúyete posición desde la que poder decidir. No comprar piso con 29 en Madrid, quizá sale algo en BCN. Corrige rápido y no te comprometas en exceso (laboralmente). Fuck you, la manera inteligente de tomar riesgos, desde un búnker
Cierro hoy con esta idea: Si el éxito no es planificable, GARANTÍZATE flexibilidad
Mentira #2: ESTUDIA Y TODO IRÁ BIEN. Hipótesis mundo justo: Yo sigo órdenes de mis superiores que el ‘sistema’ me recompensará. Si saco notas conseguiré un trabajo. Si hago todo lo que me dicen me llevaré la promoción. ¿Dónde están hoy los del 10 en la sele? Muchos de funcionario
Ojo: No necesariamente malo. Decisión acertada si prioridad es vida estable, pero indicativo del perfil que producen estructuras sociales & sistema educativo. Incentivo en respetar todas las jerarquías, jugarlo [demasiado] seguro, riesgo controlado, vacaciones en circuito cerrado
Seguir al pie de la letra TODAS las órdenes de tu jefe solo funciona en el instituto, cuando quieres sacar buenas notas. Deja de ser óptimo una vez llegas al mercado
Niños optimizados en entornos seguros, para mover dentro de las reglas. Son buenos con instrucciones, con un syllabus. Demasiado obedientes para emprender. Y perdidos en el mundo corporativo, donde prima espabilarte, entender los incentivos de tus superiores, forjar alianzas
Regla #1: No hay reglas. (Todo puede negociarse)
Si queréis reformar la educación empezad por esto: Enseñar a vender, con prácticas de comercial a partir de los 14. Prepararte una venta... no necesariamente un producto, hablo de convencer al chico / chica que te gusta. Insiste, vuelve a preguntárselo después de recibir un ‘no’
Qué más deberían enseñar en el cole: Trabajo en equipo—con el que te caiga peor del grupo. Empatía, intentar entenderle. Presentar y escribir, desde la simplicidad. Programación. Economía y estadística básica, para que no te engañen. Finanzas personales + Inversiones + Impuestos
Estrategia: Decisiones independientes, buscando tu ventaja comparativa. Desarrollarla en entorno top. Inspirar, seducir y liderar. Saber qué información ignorar. Gestión del fracaso. Y, sobre todo, del éxito. Humildad + Convicción. Crear una historia—y contarla desde un buen mktg
Vía curiosidad. Un libro al día es de flipado, más un tema de filtrar (Twitter) y leer raro, ideas en los extremos. ¿Sabes usar Google? El mejor contenido es gratis: Blog, podcast, MOOC. Después, cuestionártelo todo. Muchos expertos no tiene ni puta idea de lo que están diciendo
Insisto en lo de la ventaja comparativa. En términos RELATIVOS, ¿qué sabes hacer mejor que todos tus competidores?
Si sigues las reglas: 100 CV por una posición. En competencia perfecta, estarás diferenciándote en el margen (si ella habla 5 idiomas, tú 6). Serás reemplazable a pesar del perfil top, porque habrá 3 clones esperando. Y, siguiendo las leyes de oferta y demanda, cobrarás menos
Mejor encuentra tu monopolio, una ventaja no replicable. Muy fácil decirlo, tremendamente difícil definirla. Quote de Peter Thiel:
Una fórmula en la intersección: Combinar 2 disciplinas en la construcción de un perfil único y valioso. Olvídate de ser el mejor, es demasiado peligroso. El Barça tiene 20 dorsales y millones de candidatos en competencia perfecta. Más factible ser bueno en 2 cosas—y combinarlas
En 3 pasos: Frena y analiza tu entorno competitivo. Invierte en una especialización. Empieza antes que tus rivales
Te voy a contar mi segundo secreto: Si lo que buscas es sentido, complícate la vida. Asegúrate, eso sí, que tienes tiempo para desconectar (y pensar mejor). Propósito y bienestar son 2 dimensiones distintas que quieres maximizar -> Acciones opuestas en función del momento vital
Frank, profesor universitario en Pequeña Miss Sunshine
Aprender en cada error, forjamos identidad en las dificultades—no de relax en la playa. Tu camino de sufrimiento. Theo de Rooij después de terminar la Paris-Roubaix: “Esta carrera es de locos, es un infierno.” (¿Volverás a correrla?) “Claro, es la carrera más bonita del mundo”
Un consejo atípico: Disfruta de tu sufrimiento
Si lo dice Seinfeld. vía @guardian_el_
JBP: “You have to choose your pathway of suffering.” Escoger el sufrimiento que te hará mejor y crecer en cada obstáculo. Muchos rehuyen la confrontación diaria con el mundo. Sin entender que, posponiendo el problema, solo empeoran su situación. Mañana te tratarán peor que hoy
Decir que sí cuando quiero decir que no. Explica el 99% de mis fracasos
Mentira #3: NO TRABAJES DE ALGO QUE NO TE GUSTA. Perseguir en todo momento satisfacción inmediata parece un mal modelo. Déjame pensar, ¿quién hace esto? Ah sí, los heroinómanos
Si quieres una carrera con propósito… tendrás que aprender a posponer la gratificación. La presión social complica la apuesta. Fragmento del Cisne Negro:
No busques la felicidad, no la encontrarás. Busca retos. Ataca ese problema desde la responsabilidad. Regresamos al modelo de la pasión… dijimos que no era tanto una cuestión de buscarla—más una cuestión de, trabajando bien, desarrollarla. Pase lo que pase, tú sigue insistiendo
Tu best shot en la perseverancia. Famoso (y cuestionado) test del marshmallow: El instinto es comérselo. Disciplina en una edad temprana correlacionada con felicidad en edad adulta. Se corrige gracias a familia y sociedad, si sus valores son correctos
Comprometerte a muerte cuando recibas la señal. “¿Estás tonto Tubau? Hace 3 días decías que era cuestión de abandonar.” La vida tiene contradicciones. Es una combinación, en función del momento. Si lo dejas al primer obstáculo nada conseguirás. Dale una oportunidad a tu apuesta
Ir con todo
Hay una frase zen que dice "si no te mola después de 2 horas, métele 4." No me gustaban las mates pero hoy veo que me estructuraron la cabeza. Por suerte, estudié en un plan docente cerrado. Sin [un cierto grado de] paternalismo, hubiera escogido las asignaturas fáciles / tontas
El fascinante restaurante de Jiro. Exigencia máxima. Los aprendices le duran 2 días, no tienen paciencia. El responsable de la tortilla nunca recibe su ok. Lo conseguirá en el intento 150. Persistir. No estamos formando a los millennialss en esta dimensión netflix.com/es-en/title/70…
Más secuelas de la pedagogía: Baja tolerancia al aburrimiento. Deficiencias en concentración. 0 tolerancia al riesgo, no saber qué pasará. 0 paciencia para tareas difíciles. (Disclaimer: Todo lo que merece la pena demanda una inversión de varios años... sin garantías de éxito)
Ser padre hoy: Estimular al niño. Escuchar sus opiniones. Consciencia social y comida no transgénica. Eliminar energía negativa, nunca enfadarse. Permisivo, pero no demasiado—corregir sin minar la autoestima. Permitirle ser quien quiere ser. Ser padre hace 50 años: Alimentarle
Yo, con la tarde libre y una pelota, aprendí a establecer reglas / gestionar conflictos. Hoy todo juego está monotorizado, supervisión adulta. No saben ni aburrirse. Tienen la agenda llena, llegan cansados a casa. Hablar chino y tocar piano no te servirá sin habilidades sociales
Míratelo todo desde arriba: Un trabajo aburrido puede ser una experiencia necesaria para alcanzar la siguiente fase. Siempre con la big picture en mente. Te será más fácil (o menos difícil) realizar las inversiones necesarias. ¿Lección de un trabajo de verano? Nadie regala nada
Presión en redes, todo el mundo parece haberlo encajado. Tendrás que casarte + firmar hipoteca + producir niños antes de los 30. Sin las instituciones sociales que solían guiarte en este camino. Espera que te rematamos: Mercado inmobiliario inflado + mercado laboral saturado
Todo es mentira y postureo (¡tus amigos han pagado la boda a crédito!) pero psicológicamente ya estarás jodido: Eres un underachiever
"Qué guai lo de dejar el trabajo de abogado para vivir 5 años de mochilero" O no, solo está compartiendo la parte buena. Y a ver quién le contrata (¿qué habilidad habrá desarrollado?) cuando regrese
"Hijo, solo se vive una vez. Tienes que estudiar algo que te guste. Persigue tus sueños." Vigila
"Elige un trabajo que ames y no tendrás que trabajar un día de tu vida." Habría que hacer un seguimiento a los que han seguido este consejo
Felicidad = Expectativas - Realidad waitbutwhy.com/2013/09/why-ge…
Antiromántico, pero ajusta algunos sueños, no quieres expectativas inalcanzables. “Porque si quieres, puedes.” No tío, te falta una pierna, no podrás jugar en el Barça. Mr. Wonderful, camello de los millennials
Los de la vida perfecta en IG (escondiendo en viajes falsos su falta total de propósito) presentan el mayor riesgo de colapso. Si mañana te atropella un autobús, tu consultora tardaría 5 minutos en reemplazarte. No formas parte de un todo, no tienes nada que enseñarle a tu hijo
Serial entrepreneur + CEO of my own life + Dreamer = 40 años y vivo con mis padres
No gastes en proyección, ignora los anglicismos en LinkedIn y deja de compararte. Define qué significa el éxito. Y nunca cambies los parámetros. El propósito es silencioso, no maximiza likes en FB. Pla decía: “Com més buida (vacía) és l'existència, més soroll (ruido) necessita”
“No me convence mi puesto.” ¡Que llevas 2 meses! La generación instant gratification descubre el mito del overnight success, todo buen proyecto pide años. Formación de una identidad: Gestionar decepciones y seguir adelante, en la oscuridad, sin garantías, persiguiendo una visión
Agárrate a ella para cruzar el desierto. No te imaginas cómo de difícil será encajarlo. Lanzarás 50 CV y te contestará 1. Para decirte que no. Desarrollar tu grit (seguir después de la hostia)
Para tu información (1): Características del trabajo ideal—que no suele ser el primero. Autonomía (que te permita decidir), una cierta dosis de complejidad (retos inesperados, sin tampoco estresarte) y resultados observables (tareas relevantes, sensación que estás cambiando algo)
Ernest Shackleton preparaba expedición a la Antártida: “Se buscan hombres para viaje peligroso. Frío. Oscuridad. Baja remuneración. Retorno dudoso.” Este anuncio, en el formato presentado, nunca llegó a publicarse, pero la historia es verídica. Recibió más de 5.000 candidatos
Shackleton completó su tripulación, sin pagar mucho, pero ofreciendo honor y reconocimiento. Hoy gana la empresa capaz de generar sentimiento de pertenencia, con embajadores orgullosos de trabajar en ella. Todos buscamos lo mismo: Una bonita historia que contar a los nuestros
En 1913. Y en 2018
Mentira #4: SIGUE TU PASIÓN. Basura. Sesgo de supervivencia. El discurso de graduación de Jobs en Stanford ignora que su receta del éxito es también la receta del fracaso: Los treintañeros en casa de los padres siguieron una pasión (no monetizable) y tomaron (demasiados) riesgos
Tiene razón el self-made millionaire en algo: No serás el mejor si no te gusta lo que haces. Pero hablemos de gestión del riesgo—vía HALTERA: Si escribir es tu pasión, oposita primero a funcionario. Persigue tu sueño una vez dentro, ya con las tardes libres y cubierto en tema $
Vigila con todos los consejos (¡también estos!). Un % de autovalidación en ellos. Un casado te dirá que te cases. Un licenciado que estudies una carrera. (Quizá) quieren convencerse que tomaron la decisión correcta. Escucha al perdedor, más informativo saber qué NO debes hacer
En cualquier caso, tampoco tenemos una pasión fija. No puedes decidir qué te gusta y qué deja de gustarte. Sí que puedes controlar tu entorno de crecimiento. Colegas. Rivales. Industria. Jefe exigente, que te critique. Y reducir confirmation bias, con amigos que piensen distinto
Enfoque ya presentado: Trabaja para maximizar opciones. Cuando dudes, camino difícil. Quizá sigas perdido, pero tendrás más ofertas. Matricularte en el grado con mejor reputación, nota de corte alta. ¿Necesitas incentivos para estudiar? Visualiza cómo será tu vida si suspendes
Misma reflexión una vez fuera: En tus primeros trabajos, $ y felicidad fuera de la ecuación. La prioridad es desarrollarte y aprender 1 habilidad diferencial. Entra en el puesto más duro, mejor reputación. No por hacer CV, sino porque concentra talento. Escucha mucho y habla poco
Cambio de estrategia después: Inventario de recursos y capitalizarlos. Identifica potencial de crecimiento de firma / sector / jefe. No todo depende de ti, pero busca la suerte, posiciónate allí donde pasen cosas. Y a seguir aprendiendo, rodeándote de gente más inteligente que tú
Si eres el más listo de la habitación, estás en la habitación incorrecta
Sandberg, actual COO de Facebook, reunida en 2001 con Schmidt, antiguo CEO de Google. Buscaba trabajo en Silicon Valley pero, por cuestiones de rango / salario, dudaba si aceptar la oferta. Respuesta de Schmidt: “If you’re offered a seat on a rocket ship, you don’t ask what seat”
Construye una buena reputación... los mejores puestos no salen publicados. Antes de pagar por un anuncio, alguien pedirá referencias. Importante que tu nombre salga en la conversación. Reivindica tu trabajo dentro de tu sector y trabaja la agenda (Prometo hilo sobre networking)
¿Tienes que felicitarme el aniversario? Solo si te caigo bien
Otro mito: Cuidar los contactos
Pueden utilizarse. Pregunta y pide cosas. Siempre que te recuerde, puedes pedirme un favor, aunque no hablemos desde hace 5 años. La única condición es que considere que YO quedaré bien al recomendarte, porque TÚ harás un buen trabajo. Las redes no decaen, la reputación sí
Mentira #5: TÚ CONTROLAS TU DESTINO. Suerte e instintos son factores MUY determinantes
No quieres reconocerlo porque asusta... pero controlas poco. Yo escogí carrera basándome en algo irrelevante: Me gustó el edificio del campus. Una vez dentro, descubrí que también me gustaba la economía. Tuve suerte. A veces decides bien porque aparece alguien en el momento justo
Match point
Hay una parte de irracionalidad animal. Tus instintos, optimizados para otra época, pueden jugarte hoy una mala pasada. Están domesticados pero en las discusiones de tráfico aparece esa parte salvaje. No siempre malo, funciona en las luchas de poder (Rubiales marcando territorio)
En decisiones de carrera: ¿Cuándo seguir instinto y cuándo mover con razón? Dos reflexiones complementarias sobre este asunto. La épica es de Auren Hoffman y la budista de Robert Wright
Luego están los sesgos cognitivos. Prometo lista con los 25 más relevantes
Un ejemplo: Statu quo, mantener la opción por defecto. Huye del decidir por inercia. En ADE muchos terminan en la primera firma que viene a buscarles. Carrera en piloto automático, ineficiente. Tú siempre al timón, en escenario beta. Si no sabes qué hacer, sé rápido corrigiendo
Una confesión: No me gusta Juego de Tronos y voy ya por la séptima temporada. Empecé porque la miraban mis amigos. Y ahora no consigo dejarla. Equilibrio no 100% racional hacia mi primera elección. Por miedo (o pereza) a cambiar, dejo arrastrarme por las inercias de la vida
Ejecuta un plan flexible de carrera, porque la preferencia emerge después de la decisión. ¿Pizza o pasta? Respondes que pasta y a los 5 segundos te das cuenta que preferías pizza. Nos pasa a todos. No te preocupes. Lo interesante es conocer qué harás DESPUÉS. ¿Cambiarás de nuevo?
Afirma Sapolsky que no hay libre albedrío, que solo escogemos conscientemente en cosas pequeñas. En las transcendentales, somos producto de nuestras circunstancias. Discutible, porque sí que escogemos, en parte, entorno de desarrollo. Si entras en los Marines, forjarás carácter
Quizá te alistas por un comentario de tu padre… anyway, cuestionarse la preferencia: ¿Quiero ser abogado—o es lo que espera [X] de mí? Animales sociales, instinto (obsoleto) de buscar aceptación de tribu / familia. ¿Qué harías si no quisieras impresionar a conocidos / extraños?
Aíslate de todo, asegúrate que eres TÚ quien decide. Factores con impacto: 1. Expectativas de tus círculos más cercanos. 2. Tu pueblo y tus amigos, el lugar en el que creciste. 3. Construcciones sociales (cultura, nacionalidad, etc.). 4. Opiniones irrelevantes de desconocidos
Informativo: ¿Dónde gastas tus horas libres? ¿Cómo vivirías tus días si el dinero no fuera un problema? ¿Qué lees cuando nadie te dice qué leer? ¿Qué estudiarías si firmaras cláusula de confidencialidad—pero retuvieras conocimiento? ¿Es monetizable? ¿Quién pagaría y por qué a ti?
Para tu información (2): Gestionar tu reputación ignorando tu reputación. Marca personal es autenticidad. Déjate de mierdas con tu logo en Instagram, te reconocerán si tienes algo distinto que contar. Paradoja de la señalización: Cuando no intentas proyectar, es cuando gustas más
Preferencias genuinas: ¿Voy porque me apetece ir a la fiesta? ¿O voy porque esperan que vaya a la fiesta?
Con la edad, aprendemos a priorizar. Abuelos (ya con poco tiempo) dicen lo que piensan, no están por gilipolleces. ¿Por qué esperar a los 70? Si no te apetece, no vayas a la fiesta. Fácil decirlo desde mis 30. Jodido siendo adolescente: Singularidad no bien vista en el instituto
Mentira #6: LO IMPORTANTE ES PARTICIPAR. No, lo importante es ganar
Porque si no ganas, no tendrás el trabajo que quieres. Si no trabajas de lo que quieres, muy difícilmente serás feliz. Tómatelo como una competición. Esfuérzate cada día en ser un poquito mejor
Mentira #7: ERES ÚNICO Y ESPECIAL. No, eres uno más
Por estadística: Si todos somos únicos, nadie es especial. No naciste con una señal. Somos 7.700 millones en la Tierra. 2 millones de especies. En un universo con billones de planetas. Pero, con la mentalidad correcta, puedes diferenciarte, si pagas el precio de pensar distinto
De pequeño yo creía que era distinto. Porque todo lo que decía tenía gracia. (“¡Qué guapo que es!”) A partir de los 8 empieza una transición gradual hacia el mercado. Lo jodido es una sociedad que sigue tratando a los adultos como niños. Para que se estampen con sueños imposibles
Fiestas de graduación desde la guardería. ¿Qué mierda estás celebrando? Decía la ministra que ahora quieren regalarte el bachillerato para no desanimarte. ¿Sabes qué tiene un mayor impacto en la autoestima? Que nadie te conteste los mails porque escribes con faltas de ortografía
Burbuja de las expectativas, te hacen creer que eres único por aprobar con buena nota un examen. Sobreprotección again. Me comentaban el caso de un padre en una revisión de examen... en la universidad. Una vez fuera, no podrán encontrarte un trabajo
¿Puedes memorizar cosas de un libro? ¡Felicidades! Ahora prueba de resolver un problema real
Hemos devaluado los elogios... si todo el mundo recibe un trofeo, los trofeos pierden su valor. Una vez en el mercado, estarás solo en la búsqueda de un propósito. Escondemos esta realidad a los niños (con buen criterio) pero lo alargamos innecesariamente entre adolescentes
Problema de demanda, no de oferta. Coelho vende la mentira que puedes encontrar un propósito (una vida con sentido) sin pagar el precio
Reformulemos: Yo te diré que no eres nadie y que, solo desde la humildad, podrás diferenciarte
Aprende a hacer / construir / organizar algo. Trabaja gratis para alguien a quien admires. Y estudia a través de uno de los nuevos modelos educativos. MOOCs gratuitos. O aprende a programar en un bootcamp en 3 meses. Oferta intensiva no disponible en el sistema tradicional
Gameplan: Pequeños experimentos. Entornos competitivos. Ajustes sobre la marcha. Y suerte
¿Especialización? Sí y no. Vigila no especializarte demasiado, en un mundo en constante cambio. Tendrás que hacer una apuesta, pero intenta protegerte con un perfil reciclable. Habilidades polivalentes, que puedan utilizarse en diferentes industrias
Skills a desarrollar según Fetherstonhaugh: Analizar y solucionar problemas. Comunicar. Trabajo en equipo y gestión del riesgo
Añado: Street smart—pícaro, rápido, oportunista (en el buen sentido de la palabra). Aprender a estar solo y aprender a pensar solo
En nuestra selección natural, era más importante la consistencia que la veracidad. Seguimos a la tribu, a veces sin pensar. Instintivamente queremos encajar—cuando lo importante HOY es sobresalir. 1r paso: Ignorar las opiniones de los demás, vivir sin buscar aprobación social
Y que la vida es fácil, si las prioridades son claras
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