12,399 views

, 16 tweets, 9 min read

Jag och min fackklubb skriver om de pågående LAS-förhandlingarna: malmedel.nu/insandare/varf…
Vår förbundsordförande svarar, men undviker den grundläggande frågan: Varför i hela fridens namn skulle Svenskt Näringsliv acceptera ett förhandlingsresultat [forts>]
#arbetsrätt #arbpol

>som INTE innebär oacceptabelt långtgående inskränkningar av anställningsskyddet, om man vet att man per automatik kan få dessa inskränkningar (som man så hett eftertraktar) genom att helt enkelt lägga ner förhandlingarna om LO/PTK inte gör de eftergifter man vill?>
#FörsvaraLAS

@svenaringsliv

@svenaringsliv

>Vem tror att @svenaringsliv kommer gå med på någonting av det @LOSverige vill utan att i så fall kräva att utredningens långtgående inskränkningar av LAS också tas med i uppgörelsen? Om LO går med på detta har man bakbundit sig själv, vilket är exakt vad Sv Näringsliv önskar.>

@svenaringsliv

@svenaringsliv

Redan tidigt i december 2018, ett bra tag innan januariavtalet var i hamn, sa tunga företrädare för @svenaringsliv att detta var deras önskesituation. De vill helst att inskränkningarna av arbetsrätten ska avtalas med centralorganisationerna, för att dessa ska vara bakbundna av >

@LOSverige

@LOSverige

avtalet, men de vill att förhandlingarna ska ske med ett hot om lagstiftning hängande över ffa @LOSverige, för att tvinga fram de eftergifter Svenskt Näringsliv önskar. LO ska alltså ställas inför de här två alternativen:

1. Gå med på långtgående inskränkningar av #arbetsrätten>

i ett avtal med Svenskt Näringsliv och få något litet köttben i form av kompetensutveckling el.dyl., som inte på något sätt motsvarar era eftergifter, i utbyte.

ELLER
2. Stå upp för #arbetsrätten, och grundläggande rättssäkerhet för Sveriges löntagare, men då kommer>
#svpol

försämringarna av arbetsrätten ändå att drivas igenom inom ramen för januariavtalet (om inte V/M/KD/SD fäller regeringen - vilket LO-ledningen knappast önskar se) och ni får inte heller det där lilla köttbenet.

Eftersom Svenskt Näringsliv vet att centralorganisationerna >

>är extremt konflikträdda, och LO-ledningen extremt S-trogen, är de inte det minsta oroliga för att de ska välja det senare alternativet och ta strid för ett bevarande av #arbetsrätten.

Men alla vi fackliga gräsrötter borde kämpa för att våra förbund ska vägra förhandla under >

dessa förutsättningar. Och om de stod för vad de sagt hade våra förbunds och centrala organisationers ledare också gjort det.

”Jag är säker på att LO:s medlemmar är beredda att gå i strejk för att skydda vår #arbetsrätt”.
Karl-Petter Thorwaldsson, 1 maj 2019.
>
#FörsvaraLAS

”[LAS-]Förhandlingarna kan dock inte ske under hot om lagstiftning om man inte kommer överens.”

Samtliga LO:s förbundsordföranden, samt Karl-Petter Thorwaldsson m.fl. personer från LO-ledningen, på DN Debatt, 14 februari 2020.
>
#arbpol

För mer information om hur den nuvarande situationen är exakt vad Svenskt Näringsliv önskat sig i sina våta drömmar, läs DN-intervjun med Anders Weihe och Peter Jeppson från 7 december 2018. Här säger de precis vad de vill se. Ett avtal med facken eftersom det blir mer >

@LOSverige

@LOSverige

"stabilt" (läs: de fackliga organisationerna har skrivit bort sin rätt att opponera, driva opinion eller strejka mot inskränkningarna). Ett tydligt lagstiftningshot med deadline som hänger över ffa @LOSverige för att "tvinga dem att kompromissa" (läs: tvinga dem att vika ner sig>

i fråga om de inskränkningar av #arbetsrätten som Svenskt Näringsliv önskar sig).

Det är precis den situation vi nu har. Om vår motpart, som själva har sagt att deras mål är helt avskaffat anställningsskydd och fri uppsägningsrätt, om de tycker den nuvarande situationen >

är helt PERFEKT, borde inte vi fackliga dra öronen åt oss åtminstone lite grand då? Just sayin´...

(Se vidare tweets för länkar om utredningen)

dn.se/ekonomi/tunga-…

#svpol #arbpol #FackligaFrågor #arbetsrätt #arbetsmiljö #skyddsombud #FörsvaraLAS #FörsvaraStrejkrätten