Principios para ser un buen líder según @RobertIger, ex-CEO de @WaltDisneyCo y cuyo prólogo de su libro "Lecciones de liderazgo creativo", es uno de los mejores prólogos que he leído nunca.
1) Optimismo: la cualidad más importante de un buen líder es el entusiasmo pragmático.
1) Optimismo: la cualidad más importante de un buen líder es el entusiasmo pragmático.
2) Valentía: en las empresas en un estado de cambio y disrupción constantes, la asunción de riesgo es indispensable, la innovación es vital y esto solo se produce de verdad cuando las personas son valientes.
El miedo al fracaso destruye la creatividad.
El miedo al fracaso destruye la creatividad.
3) Concentración: asigna tiempo, energía y recursos a las estrategias, problemas y proyectos que son de mayor importancia dentro de tu empresa.
Focaliza en los problemas que de verdad merecen la pena y que más valor aportarán a tu negocio.
FOCUS!
Focaliza en los problemas que de verdad merecen la pena y que más valor aportarán a tu negocio.
FOCUS!
4) Decisión: por difíciles que sean esas decisiones, se tendrán que tomar en el momento oportuno. Los líderes deben de fomentar la diversidad de opiniones pero equilibrándola con la necesidad de tomar y aplicar dichas decisiones.
La indecisión socava los cimientos de la moral.
La indecisión socava los cimientos de la moral.
5) Curiosidad: la curiosidad profunda y constante permite descubrir a personas, lugares e ideas nuevas, al igual que el conocimiento y comprensión del mercado y sus dinámicas cambiantes.
El camino de la innovación empieza por la curiosidad.
El camino de la innovación empieza por la curiosidad.
6) Equidad: un liderazgo fuerte implica tratar a las personas de forma justa y decente. La empatía es esencial, al igual que la proximidad. Las personas que comenten errores sinceros merecen una segunda oportunidad.
No hay nada peor en una organización que una cultura del miedo.
No hay nada peor en una organización que una cultura del miedo.
7) Reflexión: la reflexión es uno de los elementos más subestimados de un buen líder. Es el proceso de adquirir conocimientos de modo que las opiniones que se emitan o las decisiones que se tomen resulten más creíbles y con mayores probabilidades de acierto.
Tómate un tiempo!
Tómate un tiempo!
8) Sinceridad: sé franco, sé sincero, no fijas nunca.
La franqueza y la sinceridad generan respeto y confianza.
La franqueza y la sinceridad generan respeto y confianza.
9) El afán de perfección: no es lo mismo que ser perfeccionista a toda costa, es negarse a aceptar la mediocridad o justificar algo diciendo que "así ya está bien".
Si crees que algo se puede mejorar, haz un esfuerzo para conseguirlo.
Si te dedicas hacer algo, que sea genial!
Si crees que algo se puede mejorar, haz un esfuerzo para conseguirlo.
Si te dedicas hacer algo, que sea genial!
10) Integridad: no hay nada más importante que la calidad y la integridad de las personas y los productos de una organización. El éxito de la empresa depende de la aplicación de unos criterios éticos exigentes.
La forma en la que haces algo es la misma en la que lo haces todo.
La forma en la que haces algo es la misma en la que lo haces todo.
Con todo esto quería compartir píldoras de gran valor que nos comparte @RobertIger con una visión a nivel empresarial pero que funcionarían en nuestra vida personal.
Son 10 puntos o principios claves para el éxito profesional que todo el mundo deberíamos de tener en cuenta.
Son 10 puntos o principios claves para el éxito profesional que todo el mundo deberíamos de tener en cuenta.
