Une pensée aux jeunes qui ont la chance de trouver un boulot pour une première expérience mais qui travaillent à distance.
Ils n'auront hélas pas l'opportunité de côtoyer physiquement leurs collègues expérimentés qui leur auraient transmis leur savoir et leurs connaissances.
Ils n'auront hélas pas l'opportunité de côtoyer physiquement leurs collègues expérimentés qui leur auraient transmis leur savoir et leurs connaissances.
Je ne sais pas à quel point les autorités et les entreprises mesurent la perte de savoir et de connaissances que le confinement engendre. Se promener de poste de travail en poste de travail, apprendre des autres, donner aux autres, tant d'échanges humains qui ne se feront pas.
Les salariés expérimentés qui travaillent à distance n'ont pas acquis leurs connaissances par eux-mêmes, mais les ont reçues de leurs ainés. C'est un devoir pour eux de rendre aux plus jeunes ce qu'ils ont reçu des anciens.
Certes c'est écologique de travailler de la maison, et cela permet aux entreprises de faire des économies à court terme, mais cela ne doit pas devenir une décision égoïste, mettant de côté une jeunesse désireuse d'apprendre des anciens. Les échanges humains façonnent la société.
Je rejoins @BrunoColmant qui s'inquiète aussi du phénomène du télétravail, et de la perte d'innovation que nous risquons de payer cher dans le futur.
https://twitter.com/BrunoColmant/status/1374251087604113408
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