२००६ साली कॉर्पोरेटमधे मी बऱ्यापैकी सेट झालो होतो. माझे इंटरनल-एक्सटर्नल नेटवर्कींग बरे असल्याने बऱ्याच नव्या लोकांच्या मेंटोरींगची जबाबदारीही माझ्यावर असायची.
अशातच एक तरूण विजय (नाव बदललेय) आमच्याकडे प्रोजेक्ट मॅनेजमेंटमधे रूजू झाला.
#SaturdayThread #BusinessDots #मराठी
१/१६
अशातच एक तरूण विजय (नाव बदललेय) आमच्याकडे प्रोजेक्ट मॅनेजमेंटमधे रूजू झाला.
#SaturdayThread #BusinessDots #मराठी
१/१६
परंतु त्याच आठवड्यात माझे एक महत्वाचे ट्रेनिंग सूरू झाले त्यामुळे मला पुण्यात यशदाला जावे लागले. तिकडून परत आलो आणि पुन्हा लगेच दिल्लीला गेलो, त्यामुळे त्याच्यासोबत म्हणावा असा संवादच होऊ शकला नाही.
साधारणपणे महिन्याभरानंतर एक दिवस तो मला कॅंटीनमधे जेवताना दिसला.
मग मी
२/१६
साधारणपणे महिन्याभरानंतर एक दिवस तो मला कॅंटीनमधे जेवताना दिसला.
मग मी
२/१६
त्याच्यासोबतच जेवण घ्यावे आणि गप्पा माराव्या म्हणून जावून बसलो. इकडच्या तिकडच्या गप्पा झाल्यावर मी त्याला महिन्याभराच्या कामाचा फिडबॅक विचारला तर तो फार तणावात जाणवला.
तो म्हणाला,”मला डिपार्टमेण्ट बदलून हवेय. या कामात मला अजिबात आनंद मिळत नाही,तसेच जॉबरोलही चेंज करून हवाय.
३/१६
तो म्हणाला,”मला डिपार्टमेण्ट बदलून हवेय. या कामात मला अजिबात आनंद मिळत नाही,तसेच जॉबरोलही चेंज करून हवाय.
३/१६
आणि हे होत नसेल तर माझी मुंबईतून ट्रांन्सफर करावी” अशी विनंती तो आमच्या जनरल मॅनेजरकडे आज करणार आहे.
मी तर शॉक झालो, याची तर किरानामालची यादी तयार असावी किंवा बकेट लिस्ट रेडी असावी तशीच तयारी होती. मग मी त्याच्याकडून अजून डिटेल्स जाणून घेण्याचा प्रयत्न केला, आणि तोही
४/१६
मी तर शॉक झालो, याची तर किरानामालची यादी तयार असावी किंवा बकेट लिस्ट रेडी असावी तशीच तयारी होती. मग मी त्याच्याकडून अजून डिटेल्स जाणून घेण्याचा प्रयत्न केला, आणि तोही
४/१६
प्रामाणिकपणे सर्व सांगत गेला. शेवटी नक्की काय प्रकार झालाय ते माझ्या लक्षात आला.
तो आमच्या ज्या सहकाऱ्यासोबत महिनाभर काम करत होता. तो दिवसभर अत्यंत निगेटिव्ह कमेंट करत बसायचा, कंपनीबद्दल, मॅनेजरबद्दल सतत नाखुष असायचा. त्याला त्याचे साहेब काही बोलले की - “आपण एवढे
५/१६
तो आमच्या ज्या सहकाऱ्यासोबत महिनाभर काम करत होता. तो दिवसभर अत्यंत निगेटिव्ह कमेंट करत बसायचा, कंपनीबद्दल, मॅनेजरबद्दल सतत नाखुष असायचा. त्याला त्याचे साहेब काही बोलले की - “आपण एवढे
५/१६
प्रामाणिकपणे काम करतो तरी कंपनीला कशी आपली कदर नाही आणि इकडे जॅाब सिक्युरीटी कशी वाईट आहे, पॅालिसी योग्य नाहीत वगैरे वगैरे बाबींनी याचे डोके भंडावून सोडायचा.
बरं विजयने ज्या मॅनेजरच्या जागेवर जॅाईन केले होते तो कसा इथून गेला वगैरेच्या खोट्या सूरस कथाही याला ऐकविल्या होत्या.
६/१६
बरं विजयने ज्या मॅनेजरच्या जागेवर जॅाईन केले होते तो कसा इथून गेला वगैरेच्या खोट्या सूरस कथाही याला ऐकविल्या होत्या.
६/१६
त्यामुळे एकंदरीतच विजय चा पराजय झाला होता.
या नकारात्मक वातावरणाचा इतका प्रभाव पडला की त्याने आपली ओळख निर्माण करण्याच्या शक्यता आणि चांगल्या संधींकडेही पुर्ण दुर्लक्ष केले
मी त्याचे सर्व बोलणे ऐकल्यावर शांतपणे त्याला विचारले - 'तुला या नोकरीची खरच गरज आहे का?'
७/१६
या नकारात्मक वातावरणाचा इतका प्रभाव पडला की त्याने आपली ओळख निर्माण करण्याच्या शक्यता आणि चांगल्या संधींकडेही पुर्ण दुर्लक्ष केले
मी त्याचे सर्व बोलणे ऐकल्यावर शांतपणे त्याला विचारले - 'तुला या नोकरीची खरच गरज आहे का?'
७/१६
मग तो म्हणाला - हो हो! अगदीच.
मग मी पुढे विचारले -तुझा आताचा बॅास तुझ्या मागच्या बॅासपेक्षा चांगला / हुशार आहे का? त्यावरही विजय - होय म्हणाला.
विजय पुढे म्हणाला कि मागचा पुर्ण महिना मी रोज जवळजवळ १२ ते १४ तास काम करतोय पण तरीही प्रचंड तणाव आहे, कामात मजाच येत नाहीये.
८/१६
मग मी पुढे विचारले -तुझा आताचा बॅास तुझ्या मागच्या बॅासपेक्षा चांगला / हुशार आहे का? त्यावरही विजय - होय म्हणाला.
विजय पुढे म्हणाला कि मागचा पुर्ण महिना मी रोज जवळजवळ १२ ते १४ तास काम करतोय पण तरीही प्रचंड तणाव आहे, कामात मजाच येत नाहीये.
८/१६
खर तर मुद्दा तो किती वेळ काम करतो हा नव्हताच तर तो सतत नकारात्मक विचार करणाऱ्यांसोबत होता.
जो आमचाच सहकारी त्याला हे इनपुट्स देत होता तो स्वत: अत्यंत टूकार आणि फक्त पाट्या टाकण्याच्या कामाचा होता, तो तिकडे फक्त काही वरच्या लोकांची चापलूसी करून नोकरी टिकवून होता आणि अशी
९/१६
जो आमचाच सहकारी त्याला हे इनपुट्स देत होता तो स्वत: अत्यंत टूकार आणि फक्त पाट्या टाकण्याच्या कामाचा होता, तो तिकडे फक्त काही वरच्या लोकांची चापलूसी करून नोकरी टिकवून होता आणि अशी
९/१६
नवीन लोक आली की त्यांचा “बकरा” बनवायचा हा त्याचा आवडीचा छंद होता. विजय बिचारा खेडेगावातून आलेला, एका लहान कंपनीतून थेट कॅार्पोरेटची त्याची ही पहिलीच वेळ.
मग मी अत्यंत शांतपणे विजयसोबत चर्चा केली - त्याला या सर्व राजकारणाबद्दल स्पष्ट सांगितले. त्यातील काही मुद्दे असे -
१०/१६
मग मी अत्यंत शांतपणे विजयसोबत चर्चा केली - त्याला या सर्व राजकारणाबद्दल स्पष्ट सांगितले. त्यातील काही मुद्दे असे -
१०/१६
१. इतर काय म्हणतात याकडे अजिबात लक्ष न देता तुमच्या स्वत:च्या नाविन्यपुर्ण कल्पना राबवा.
२. तुम्हाला जे काम करायचेय त्यासाठीच्या Skill Development आणि जास्तीत जास्त ज्ञान कसे मिळेल यावर फोकस करा.
३. आपल्या आयुष्यात आपण कोणाच्या सानिध्यात राहतो, कोणाची साथसंगत करतो आणि
११/१६
२. तुम्हाला जे काम करायचेय त्यासाठीच्या Skill Development आणि जास्तीत जास्त ज्ञान कसे मिळेल यावर फोकस करा.
३. आपल्या आयुष्यात आपण कोणाच्या सानिध्यात राहतो, कोणाची साथसंगत करतो आणि
११/१६
कोणाला आदर्श मानतो याचा खुप मोठा परिणाम होत असतो. सुसंगती असेल तर प्रगती आणि सुख निश्चित मिळेल.
४. वेळेचे जास्तीत जास्त चांगले नियोजन करून Productive आणि Result oriented कामावर लक्ष द्यायचे.
५. जगात कुठेही गेलात तरी अशी नकारात्मक लोक भेटणारच आहेत, ते काय म्हणतात यावर
१२/१६
४. वेळेचे जास्तीत जास्त चांगले नियोजन करून Productive आणि Result oriented कामावर लक्ष द्यायचे.
५. जगात कुठेही गेलात तरी अशी नकारात्मक लोक भेटणारच आहेत, ते काय म्हणतात यावर
१२/१६
विश्वास ठेवला तर आयुष्यात कधीच प्रगती होऊ शकणार नाही.
पुढील आठवडाभर मी आमच्या साहेबांना विनंती करून त्याला इतर लोकांसोबत ठेवले, मी स्वत: त्याचे डेली रिपोर्टस् चेक केले. आणि पुढील काही दिवसातच विजय अत्यंत समाधानाने हसतफिरत ॲाफिसमधे रूळून गेला. पुढच्या काही महिन्यातच त्याचे
१३/१६
पुढील आठवडाभर मी आमच्या साहेबांना विनंती करून त्याला इतर लोकांसोबत ठेवले, मी स्वत: त्याचे डेली रिपोर्टस् चेक केले. आणि पुढील काही दिवसातच विजय अत्यंत समाधानाने हसतफिरत ॲाफिसमधे रूळून गेला. पुढच्या काही महिन्यातच त्याचे
१३/१६
कंपनीकडून रिवॅार्ड व चांगल्या कामाबद्दल भरपूर कौतूकही झाले.
मंडळी, आपण चांगल्या शाळाकॅालेजात शिकतो. हातात स्मार्ट वॅाच घालतो, स्मार्टफोन वापरतो पण माणसं म्हणून स्मार्ट बनतो का?
आपल्याला अशी बेरकी लोक सहज फसवतात,भावनांशी खेळून आपल्या करीयरचा,आयुष्याचा खेळखंडोबा करतात.
१४/१६
मंडळी, आपण चांगल्या शाळाकॅालेजात शिकतो. हातात स्मार्ट वॅाच घालतो, स्मार्टफोन वापरतो पण माणसं म्हणून स्मार्ट बनतो का?
आपल्याला अशी बेरकी लोक सहज फसवतात,भावनांशी खेळून आपल्या करीयरचा,आयुष्याचा खेळखंडोबा करतात.
१४/१६
खेडेगावातून आलेल्या आपल्या पोरापोरींना तर हे सहज डिप्रेस करतात. या अडथळ्यांना ओळखायला शिकायच.
आपली माती सुपीक आहे,हे क्षेत्र आपण सहज पादाक्रांत करू शकतो,बुद्धीचा वापर अन लवचिकता वाढायला हवी.नकारात्मकतेवर मात करून यश मिळवता यायला हवं.
खऱ्या अर्थाने स्मार्ट बनता यायला हवं.
१५/१६
आपली माती सुपीक आहे,हे क्षेत्र आपण सहज पादाक्रांत करू शकतो,बुद्धीचा वापर अन लवचिकता वाढायला हवी.नकारात्मकतेवर मात करून यश मिळवता यायला हवं.
खऱ्या अर्थाने स्मार्ट बनता यायला हवं.
१५/१६
कोणत्याही क्षेत्रात यश मिळवायचे असेल तर Hard Work हवेच पण आता त्यासोबत Smart Work ची पण तेवढीच गरज आहे. आणि त्यातही चांगल्या, वाईट माणसांची पारख हा अत्यंत महत्वाचा मुद्दा कळायला हवा.
धन्यवाद 🙏📚
#SaturdayThread #BusinessDots #मराठी
१६/१६
धन्यवाद 🙏📚
#SaturdayThread #BusinessDots #मराठी
१६/१६
• • •
Missing some Tweet in this thread? You can try to
force a refresh
