Da ieri scopriamo, senza alcuna sorpresa, che #Stellantis vuole licenziare centinaia di lavoratori alla #Sevel. Lavoratori in somministrazione, cioè in affitto, verso cui l'azienda sostiene di non avere alcuna responsabilità perché non sono dipendenti diretti 1/n
Si palesa in tutta la sua brutalità cosa significhi avallare le assunzioni in affitto tramite agenzie interinali da parte delle grandi aziende: non buona occupazione, ma lavoratori di serie B: meno diritti da salari a tutela contro i licenziamenti 2/n
Un tema sempre sottovalutato in Italia: le agenzie interinali come intermediatori delle aziende che assumono incassando sgravi e poi prestano qua e là lavoratori. Intermediari di parte: non a tutela dei lavoratori, ma del potere delle aziende. 3/n
Eppure, per anni, quando denunciavo che la somministrazione era solo lavoro precario, discriminatorio, ci hanno detto che eravamo folli e affamati di sentimento antimprenditoriale, che quelle assunzioni erano meglio di niente. Una opportunità. 4/n
Queste erano le parole del segretario Fim, quando nel 2019 furono assunti 500 lavoratori alla Sevel . E prima ancora nell'epoca Marchionne col grande spottone al JobsAct, ma più ancora agli sgravi del 2015. 5/n 
Ancora oggi, il tema della somministrazione e dei diritti negati entra a gamba tesa nel dibattito sul futuro dell'automotive italiano da #Gkn a Sevel, una stessa battaglia. Delocalizzazioni ed esternalizzazioni di manodopera sono due facce della stessa medaglia. n/n
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