Ich bin von der positiven Resonanz zu meinem Post heute morgen überwältigt 😊!
Hier noch ein paar Gedanken meinerseits wie Karriereentwicklung für Jungwissenschafter*innen meiner Meinung nach gestaltet werden sollte 🤗
Noch ein 🧵 😉 1/
Hier noch ein paar Gedanken meinerseits wie Karriereentwicklung für Jungwissenschafter*innen meiner Meinung nach gestaltet werden sollte 🤗
Noch ein 🧵 😉 1/
Es sollte von Anfang an normalisiert werden, dass eine wissenschaftliche Ausbildung nicht nur zu einer Karriere an der Uni führen muss (natürlich soll sie das aber auch können, wenn das der Wunsch der Kandidat*innen ist!). 2/
Ich kann mich noch ans Interview fürs PhD-Programm erinnern und der ominösen Frage "Wo siehst du dich in 5 Jahren?"...
Damals traute ich mich nicht zu sagen, dass ich mir eine Karriere außerhalb der Uni auch vorstellen könnte, um die Chancen auf die Stelle nicht zu verbauen. 3/
Damals traute ich mich nicht zu sagen, dass ich mir eine Karriere außerhalb der Uni auch vorstellen könnte, um die Chancen auf die Stelle nicht zu verbauen. 3/
So geht es leider nach wie vor vielen Kandidat*innen (ich war auch schon auf der "anderen" Seite und habe Interviews geführt).
Gleichermaßen müssen Studierende wissen, was es für erstrebenswerte Optionen gibt und es gibt da eine Menge!
Während meiner Zeit in den USA... 4/
Gleichermaßen müssen Studierende wissen, was es für erstrebenswerte Optionen gibt und es gibt da eine Menge!
Während meiner Zeit in den USA... 4/
... war ich in die Organisation eines Karrieresymposiums "What can I be with a PhD?" involviert, bei dem PhDs über ihre "alternativen" Karrierewege erzählten. Ganz offen, ganz ehrlich und wahnsinnig inspirierend für alle Teilnehmer*innen (inklusive mir selbst) 5/
Dieses Format hab ich mit großen Erfolg an die @MedUniGraz gebracht. Es war erstaunlich wieviele interessante Karrierewege sich allein im Kreis meiner Ex-Kolleg*innen ergeben haben! Von Unternehmensgründung über Social Media Beratung bis EMA Mitarbeiterin ist alles dabei! 6/
Das gibt Jungwissenschaft*innen greifbare Perspektiven!
Als letztes möchte ich noch betonen, dass nicht nur die Arbeit im Labor oder an der jeweiligen Forschung als wichtig erachtet werden sollte (von Betreuern gleichermaßen wie von den PhD Kandidat*innen selbst!). 7/
Als letztes möchte ich noch betonen, dass nicht nur die Arbeit im Labor oder an der jeweiligen Forschung als wichtig erachtet werden sollte (von Betreuern gleichermaßen wie von den PhD Kandidat*innen selbst!). 7/
Wenn Betreuer*innen und Mentor*innen das in ihrer Arbeitsgruppe besonders fördern und zB Karriere-Talks bewerben oder Alumni zu Vorträgen einladen, ist das eine super Sache! Denkt mal an das Netzwerk, das man hier ausschöpfen kann! 8/
Natürlich sollten diejenigen, die auf der Uni bleiben wollen, auch dementsprechend gefördert werden, damit so eine Karriere in den Bereich des Möglichen gerät und nicht nur durch Ellbogentechnik erkämpft werden muss! 9/
Abschließend möchte ich dieses grandiose Netzwerk hier fragen, welche Ideen ihr noch zu diesem Thema habt? Für mich ist es sehr spannend eure Meinungen zu hören!
🧵 end
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