📢 El SMI se va a fijar en la cuantía de 1.000 euros mensuales (hasta ahora estaba fijado en 965€).
¿Qué implicaciones conlleva la subida del SMI?
¿Los 1.000€ son netos?
Si una persona ya venía cobrando más de 1.000€, ¿le afecta esta subida?
Veamos 👇
¿Qué implicaciones conlleva la subida del SMI?
¿Los 1.000€ son netos?
Si una persona ya venía cobrando más de 1.000€, ¿le afecta esta subida?
Veamos 👇
1️⃣ La fijación de un SMI (Salario Mínimo Interprofesional) significa que cualquier persona que esté contratada a tiempo completo (en general, a razón de 40 horas semanales) deberá cobrar COMO MÍNIMO 1.000€ al mes. Es decir:
▶️ Aunque algún convenio establezca un salario inferior a 1.000€, la persona afectada deberá cobrar igualmente 1.000€.
En este sentido, la cuantía del SMI es mínima y prevalece sobre el importe del convenio (si éste es inferior).
En este sentido, la cuantía del SMI es mínima y prevalece sobre el importe del convenio (si éste es inferior).
▶️ Si alguien tiene un salario base inferior a 1.000€ pero percibe otros complementos, de modo que el salario bruto mensual total es igual o superior a 1.000€, en general la subida del SMI no le afectará.
▶️ Si una persona trabaja a tiempo parcial, la cuantía del SMI se prorratea según su jornada.
Por ejemplo, si se trabaja a razón del 50%, el SMI de esa persona será de 500€ (1.000 x 50%).
Por ejemplo, si se trabaja a razón del 50%, el SMI de esa persona será de 500€ (1.000 x 50%).
2⃣ El SMI se configura en 14 pagas.
Esto quiere decir que aparte de cobrar como mínimo 1.000€ al mes, cada persona tiene derecho a dos pagas extras de como mínimo 1.000€ cada una.
De ese modo, el SMI anual quedará en 14.000€ (1.000 x 14).
Esto quiere decir que aparte de cobrar como mínimo 1.000€ al mes, cada persona tiene derecho a dos pagas extras de como mínimo 1.000€ cada una.
De ese modo, el SMI anual quedará en 14.000€ (1.000 x 14).
3⃣ El SMI es un importe bruto.
Es decir, si una persona cobra el SMI, sobre esa cifra se le descontarán las cotizaciones a la Seguridad Social (en general un 6,35%) y la eventual retención a cuenta del IRPF (por ejemplo, si pide a la empresa que le retengan un % determinado).
Es decir, si una persona cobra el SMI, sobre esa cifra se le descontarán las cotizaciones a la Seguridad Social (en general un 6,35%) y la eventual retención a cuenta del IRPF (por ejemplo, si pide a la empresa que le retengan un % determinado).
4⃣ El aumento del SMI beneficia a quienes tengan aplicado un embargo en su nómina.
Esto es debido a que el SMI es inembargable, y si alguien cobra por encima del SMI, el embargo se calcula según unos porcentajes aplicables a cada cuantía del SMI adicional que se perciba.
Esto es debido a que el SMI es inembargable, y si alguien cobra por encima del SMI, el embargo se calcula según unos porcentajes aplicables a cada cuantía del SMI adicional que se perciba.
5⃣ Si una persona tiene una parte de salario en especie, como mínimo debe cobrar en dinero la cuantía del SMI.
6⃣ El aumento del SMI irá ligado a un aumento de la base mínima de cotización en el Régimen General.
Esto quiere decir que si una empresa viene pagando el SMI a una persona, aparte de subirle el salario también soportará un pequeño incremento en el coste de cotización.
Esto quiere decir que si una empresa viene pagando el SMI a una persona, aparte de subirle el salario también soportará un pequeño incremento en el coste de cotización.
7⃣ Para acceder a determinadas prestaciones o subsidios, se exige que la persona no tenga ingresos superiores al SMI o a un % del SMI.
Así pues, la subida del SMI puede hacer que haya personas con derecho solicitar subsidios que ahora no podían pedir.
Así pues, la subida del SMI puede hacer que haya personas con derecho solicitar subsidios que ahora no podían pedir.
8⃣ La pensión de jubilación es compatible con la realización de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales no superen el SMI.
Por tanto, los jubilados que realicen una actividad por su cuenta y cobren menos de 14.000€, no estarán obligados a cotizar.
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#hilolaboral
Por tanto, los jubilados que realicen una actividad por su cuenta y cobren menos de 14.000€, no estarán obligados a cotizar.
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