Lowongan kerja @klikonsul sudah ditutup! Terima kasih kepada yang melamar! Senang karena banyak yang masuk. Gue sebagai calon pemberi kerja punya banyak catatan nih buat teman2 yang sedang cari kerja. Hopefully this will help your chances of landing a job.
Selalu baca persyaratan lowongan kerja. Persyaratan yang diminta itu akan digunakan untuk menilai pelamar. Jadi kalau persyaratannya aja ga lengkap, lamarannya ga akan dilirik, meskipun kamu merasa qualified etc.
Selalu pakai surat pengantar singkat yang menjelaskan kamu siapa, ingin melamar posisi apa, dan kenapa kamu bisa mengerjakan itu. Kalau lamaran dikirim lewat email, pengantarnya bisa diisi di body email. Ga perlu pakai surat PDF yang dilampirkan.
Selalu kirim file final dalam PDF. File Word rawan u/ diutakatik orang & membuat kamu kelihatan ga profesional & ga bisa pakai MS Office. Jgn pula kirim file CV sampai 10MB. Beberapa ratus KB aja cukup. Kalau inbox si pemberi kerja penuh, lamaran kamu bisa mental karena kegedean
Kalau ga diminta melamar pakai bahasa Inggris, pakai bahasa Indonesia aja sudah lebih dari cukup. Ga perlu sok-sok pakai bahasa Inggris, eh terus bahasanya berantakan. Kalau diminta pakai bahasa Inggris, selalu cek grammar!
Gue paling gerah lihat bar chart gini u/ menunjukkan skills. Ini trend dari mana sih? Bar chart ini parameternya apa? Siapa yg memberi kamu nilai 4 dari 5? Kenapa kamu dapat nilai 4?? Terus kalau ada skill yang nilainya di bawah 4, kenapa dimasukin ke CV? This chart means nothing 
Selalu masukin hal-hal yang relevan dalam CV. Kalau kamu melamar ke entertainment law firm, pengalaman kamu sebagai lawyer pesawat terbang ga relevan. Kalau kamu merasa itu relevan, then you have to convince me that it's relevant
CV juga sebaiknya 1 halaman, paling panjang 2 halaman. Jadi gunakan space kertas dengan baik. Ga perlu pakai bar chart. Ga perlu personal statement. Statement kamu bisa dibuat di body email/surat pengantar. Maksimalkan CV untuk pamer pengalaman
Kalau belum punya pengalaman kerja, masukin kegiatan2 lain yang relevan. Kegiatan ekstrakurikuler itu dipertimbangkan loh. Misalnya kamu volunteer di mana, jadi panitia apa, backpacking ke mana, dst.
Terus kalau melamar ke suatu kantor, dosa besar kalau sampai salah mengeja nama si kantor pemberi kerja. It shows that you haven't done your research, which means you also lack initiative.
Yang ini debatable. Kalau kamu bukan melamar posisi desain, apa relevansinya CV warna-warni dan dihias sana-sini? Mau dihias silakan aja sih, tapi jangan sampai waktu jadi habis untuk bikin hiasan dibandingkan mengisi substansi CV. CV polos aja cukup banget
And please spend time to make sure that your WHOLE application is the best it can be. Mulai dari pengantar, CV, dst. Butuh waktu u/ bikin lamaran singkat tp informatif. Kalau lamaran kepanjangan, orang malas baca. Tp kalau terlalu singkat, apa informasinya? Doing this takes time
Jangan malu untuk riset & tanya orang soal tips melamar kerja. Kalau kamu mau dapat informasi yang pasti relevan, riset & tanya ke pemberi kerja, bukan teman yang baru dapat kerja. Pemberi kerja adalah orang yang akan hire kamu, jadi tipsnya pasti relevan
