[THREAD SHARING + STORY]
Tips asik cari kerja buat mahasiswa dan fresh graduate
Di polling bnyk yg milih tips bikin CV dan cari kerja. Nah utk yg milih tips "sales" saya kasi sdkt esensinya d thread ini ya. After all, cari kerja sama dengan "menjual" diri ke perusahaan/employer
Tips asik cari kerja buat mahasiswa dan fresh graduate
Di polling bnyk yg milih tips bikin CV dan cari kerja. Nah utk yg milih tips "sales" saya kasi sdkt esensinya d thread ini ya. After all, cari kerja sama dengan "menjual" diri ke perusahaan/employer
DISCLAIMER:
Thread ini dibikin berdasarkan pengalaman pribadi saya. Metode yg dipakai bisa jadi cocok, bisa jadi tidak tergantung orangnya. Kalau bisa, jangan asal diikuti secara buta. Ambil aja pieces of knowledge nya lalu nanti aplikasikan sendiri dan improvisasi sendiri.
Thread ini dibikin berdasarkan pengalaman pribadi saya. Metode yg dipakai bisa jadi cocok, bisa jadi tidak tergantung orangnya. Kalau bisa, jangan asal diikuti secara buta. Ambil aja pieces of knowledge nya lalu nanti aplikasikan sendiri dan improvisasi sendiri.
Disclaimer kedua:
Thread ini bakal banyak break nya. Mohon maaf saya lagi ngurus beberapa hal juga, jadi alokasi waktu dan fokusnya gak bisa 100% di sini. Tiap saya break, tweet terakhir di thread akan saya like, jadi bisa dicari di liked tweet ya
Thread ini bakal banyak break nya. Mohon maaf saya lagi ngurus beberapa hal juga, jadi alokasi waktu dan fokusnya gak bisa 100% di sini. Tiap saya break, tweet terakhir di thread akan saya like, jadi bisa dicari di liked tweet ya
Sebelum mulai, punya temen yang kayak gini gak?
Ngeluh2 cari kerja susah, tapi kerjaan sehari2 chill, main game, nntn filem, tiduran, dll.. Pas dapet tawaran pekerjaan "ah ga ah gamau (insert some excuses here: gaji kecil, gengsi, gak sesuai passion,dll)"
most likely ada
Ngeluh2 cari kerja susah, tapi kerjaan sehari2 chill, main game, nntn filem, tiduran, dll.. Pas dapet tawaran pekerjaan "ah ga ah gamau (insert some excuses here: gaji kecil, gengsi, gak sesuai passion,dll)"
most likely ada
Nah,ni mindset yg mau saya bw dulu. Sbg mahasiswa dan/atau freshgrad, prlu dicamkan bahwa YOUR FIRST JOB IS NOT ALWAYS YOUR DREAM JOB. Msal anak teknik pengenny kerja di oil company, ya gak mesti begitu lulus masuk Chevron misalkan. Kalau pas lulus maunya masuk oil company aja...
ya gak akan keterima trus, malah makin lama nganggur, mkin tua nnti.
Mindset kedua adalah never cease to learn. Belajar. Belajar. Belajar. Saat kerja ya belajar gimana sih budaya dan politik perusahaan. Saat lagi nganggur ya belajar apa gtu, programming, politik, sejarah, agama..
Mindset kedua adalah never cease to learn. Belajar. Belajar. Belajar. Saat kerja ya belajar gimana sih budaya dan politik perusahaan. Saat lagi nganggur ya belajar apa gtu, programming, politik, sejarah, agama..
apapun yang bisa jadi bahan omongan (ini nanti nyambung ya), pas kuliah ya belajar mata kuliah sama belajar skill lain. Apa gtu misal belajar bisnis dengan ngedanus atau buka online shop.
Ada 4 point utama di sini: Konten, CV, Cover letter, Wawancara
Ada 4 point utama di sini: Konten, CV, Cover letter, Wawancara
Semuanya gak saya bahas satu2 berurutan, tp bisa jadi agak random dan lompat2, karena hampir pada saling berkaitan
Proses lamaran kerja umumnya gimana sih?
Ada lamaran dipost online, atau via WAG, atau via papan pengumuman dosen.
Yang minat kirim CV, mungkin sama cover letter.
Yang ngirim ada 1000, yang dipanggil interview HRD 10.
Yang dipanggil interview user 5, yang dapet offer 2
1:500!!!
Ada lamaran dipost online, atau via WAG, atau via papan pengumuman dosen.
Yang minat kirim CV, mungkin sama cover letter.
Yang ngirim ada 1000, yang dipanggil interview HRD 10.
Yang dipanggil interview user 5, yang dapet offer 2
1:500!!!
Chance kita keterima 0.2%. Kecil bgt ya?
Dr 1000 tadi, yg dipanggil pun cuma 10. cuma 1% kemungkinannya...1000 org submit CV, cuma 10 dipanggil.
Maka muncullah pertanyaan: "Bikin CV yang bagus gimana ya?"
Hayo ada yang punya jawaban?
(ala-ala clickbait) the answer will shock you
Dr 1000 tadi, yg dipanggil pun cuma 10. cuma 1% kemungkinannya...1000 org submit CV, cuma 10 dipanggil.
Maka muncullah pertanyaan: "Bikin CV yang bagus gimana ya?"
Hayo ada yang punya jawaban?
(ala-ala clickbait) the answer will shock you
Ada yang bilang mesti bahasa inggris, mesti segini halaman, mesti gini formatnya, mesti a,b,c,d, blablabla
Ada benernya, tapi ada enggaknya..bingung kan?
Ada benernya, tapi ada enggaknya..bingung kan?
mari liat contoh CV saya. ini taun 2014-2015an 
ada lagi
versi 2 halaman pun ada
and finally, CV ini... ada bedanya? banyak..
Saya nanti bahas dan kasih tau CV mana yang "bagus" ya
In the meantime saya mau solat dan break dlu 20-30 menit.
Sambil nunggu silahkan tebak CV mana yang bagus dan bikin dapet kerja kalo mau
In the meantime saya mau solat dan break dlu 20-30 menit.
Sambil nunggu silahkan tebak CV mana yang bagus dan bikin dapet kerja kalo mau
Kenyataannyaaa...Semua bagus dan nggak
yang pertama (b.Indo) kepakai saat proyekan sama dosen beres kuliah S1
yg bahasa Inggris LPDP
yg kedua, itu dipakai selama di Swedia untuk surat rekomendasi, beasiswa,dll
yg ketiga itu dipakai daftar PhD. Keterima sampai wawancara...
yang pertama (b.Indo) kepakai saat proyekan sama dosen beres kuliah S1
yg bahasa Inggris LPDP
yg kedua, itu dipakai selama di Swedia untuk surat rekomendasi, beasiswa,dll
yg ketiga itu dipakai daftar PhD. Keterima sampai wawancara...
habis wawancara g dterima. yg terakhir baru dpt kerjaan sekarang (sebuah perusahaan di JakSel) dan bbrpa offer lainnya.
Nah di balik itu? BANYAK GAK DITERIMANYA LOL
Saya rasa kita pernah 1-2x denger kata psikologis, atau kata HR atau kata siapa gtu yang tau mengenai format CV.
Nah di balik itu? BANYAK GAK DITERIMANYA LOL
Saya rasa kita pernah 1-2x denger kata psikologis, atau kata HR atau kata siapa gtu yang tau mengenai format CV.
Katanya harus ini lah fotonya, font nya harus nganu, jumlah halaman harus segitu, dll.
Kenyataannya..mm gak terlalu tepat.
Tapi gini, bayangkan dulu kayak gini
Kamu seorang HR perusahaan...ada 100 CV masuk untuk diseleksi jadi 5.
Masa iya dia nyeleksi 100 diliat satu2?
Kenyataannya..mm gak terlalu tepat.
Tapi gini, bayangkan dulu kayak gini
Kamu seorang HR perusahaan...ada 100 CV masuk untuk diseleksi jadi 5.
Masa iya dia nyeleksi 100 diliat satu2?
Tergantung mood si HR, dia bisa aja ambil asal lalu liat dulu bagus apa nggak.
Nah, tampilan CV tuh nolong di sini. Saat si HR lagi mapay (apa ini bahasa Indonesianya ya) satu2 CV kandidat, tau2 ada yg "TING" mudah ke-notice, lalu baru diliat sama si HR
Nah, tampilan CV tuh nolong di sini. Saat si HR lagi mapay (apa ini bahasa Indonesianya ya) satu2 CV kandidat, tau2 ada yg "TING" mudah ke-notice, lalu baru diliat sama si HR
misal background fotonya cerah, namanya tertulis besar jd menarik perhatian, atau mungkin orangnya ganteng. Nah paling gak cuma sampai sini aja HR bisa nyeleksi pertama. Kalau udah ke-notice, baru diliat isi CV nya. Nah, CV tampilan bagus udah gak bisa nolong di sini
kalau dari 2-3 yg notice-able tadi gak ada yg CV nya worthy, ya dibuang baru cari yg lain.
CV dengan isi bagus namun tmapilan kurang bagus mungkin akan keterima. Pertanyaannya, habis berapa kali keduluan sama yg noticeable??
CV dengan isi bagus namun tmapilan kurang bagus mungkin akan keterima. Pertanyaannya, habis berapa kali keduluan sama yg noticeable??
Nah sekarang ke yang lebih substansial dulu selain tampilan: ISI CVnya sendiri. Misal tampilan CV udah rapi dan OKE, foto udah ganteng atau cantik banget...pas ditulis di CV, IPK 0.01 dan gak ada pengalaman apa-apa....
YA GIMANA MAU DAPET KERJA????
YA GIMANA MAU DAPET KERJA????
Ibarat PDKT, si HR pasti nyarinya yg dirasa paling cocok buat perusahaannya dong.. Nah, gimana biar kita jadi "cocok" sama perusahaan yg kita apply?
2 Cara: increase your value dan/atau match company's value. Hayoh yg mahasiswa bingung kan? LOL
2 Cara: increase your value dan/atau match company's value. Hayoh yg mahasiswa bingung kan? LOL
INCREASE YOUR VALUE
ini ya semacam membuat kita jadi calon terbaik.
Caranya gimana? paling gampang buat mahasiswa ya naikin IPK
untuk yg sudah terlanjur lulus dengan IPK yg kurang desirable, ada cara lain.
ini ya semacam membuat kita jadi calon terbaik.
Caranya gimana? paling gampang buat mahasiswa ya naikin IPK
untuk yg sudah terlanjur lulus dengan IPK yg kurang desirable, ada cara lain.
Ikutan training atau volunteering ada organisasi atau sertifikasi atau belajar apalah. Pokoknya (misalkan IPKmu 2.5) buat kamu jadi orang ber-IPK 2.5 terbaik sedunia...paling gak se-Indonesia deh!
Misal di CV ada tulisan IPK 2.5, tapi tulis juga, saya bisa bahasa pemrograman C++, Python, PHP, HTML. Saya bisa main Creo Parametric, ANSYS, matlab, punya skill ini, itu, nganu, ngono, dll. Nah itu kan menarik buat perusahaan.
(Bocoran: salah satu alasan saya dapet offer kmrn krna pas wawancara saya bilang saya main cryptocurrency, si bosnya tertarik dan malah jadi diskusi ngalor ngiul ttg saham juga sampe ke mana2)
buat yang mahasiswa, mumpung masih ada waktu..ikut kegiatan apa aja di kampus! cari kegiatan ini-itu segala macam. Download software ini-itu, latihan. kembangkan skill. Software biasanya lewat jaringan kampus gratis atau murah kan? atau ada torrent malah.
Buat yg freshgrad blm dpt krja, ya emang perlu invest dikit d uang dan tenaga buat ikt kegiatan ini itu.
Contoh kegiatan "ini-itu"
1. Volunteering ngajar anak2 di desa mana gitu
2. Ikut pelatihan bisnis
3. Volunteering bantu bangun desa di luar jawa
4. Ikut seminar tentang saham
Contoh kegiatan "ini-itu"
1. Volunteering ngajar anak2 di desa mana gitu
2. Ikut pelatihan bisnis
3. Volunteering bantu bangun desa di luar jawa
4. Ikut seminar tentang saham
5. Lomba inovasi mahasiswa
6. Lomba business case
7. Sertifikasi pemrograman
dan lain-lainnya
Yang tidak termasuk:
stay di unit atau sekre himpunan tapi main FIFA atau nongkrong
ikut kegiatan demo tapi gak tau esensinya apa. cuma mau ikut rame2an
ke cafe2 cuma nongkrong doang
6. Lomba business case
7. Sertifikasi pemrograman
dan lain-lainnya
Yang tidak termasuk:
stay di unit atau sekre himpunan tapi main FIFA atau nongkrong
ikut kegiatan demo tapi gak tau esensinya apa. cuma mau ikut rame2an
ke cafe2 cuma nongkrong doang
you get the picture lah ya.
Dan untuk kegiatan-kegiatan tadi, masukkanlah ke CV.
Bukan maksud ngajarin riya atau pamer, tp yg mau dimasukkan usahakan posisi atau organisasi yang memang "powerful" atau paling gak berpengaruh. jangan yang bikin terkesan "ngeramein CV aja"
Dan untuk kegiatan-kegiatan tadi, masukkanlah ke CV.
Bukan maksud ngajarin riya atau pamer, tp yg mau dimasukkan usahakan posisi atau organisasi yang memang "powerful" atau paling gak berpengaruh. jangan yang bikin terkesan "ngeramein CV aja"
contoh yg bagus
1. Ketua, wakil ketua, sekretaris, tau paling gak kepala divisi himpunan
2. Menang lomba business case tingkat provinsi
3. Ikut mengajar di program Indonesia Mengajar
1. Ketua, wakil ketua, sekretaris, tau paling gak kepala divisi himpunan
2. Menang lomba business case tingkat provinsi
3. Ikut mengajar di program Indonesia Mengajar
contoh yg kurang bagus
1. anggota panitia kegiatan mahasiswa yg scopenya kecil dan gak banyak dikenal
2. IKUTAN (bukan menang) lomba tingkat jurusan...apalagi yg pesertanya cuma 3
3. Ikut gotong royong di RT RW
yg "kurang bagus" sebenarnya juga bagus..tapi..I hate to admit it,
1. anggota panitia kegiatan mahasiswa yg scopenya kecil dan gak banyak dikenal
2. IKUTAN (bukan menang) lomba tingkat jurusan...apalagi yg pesertanya cuma 3
3. Ikut gotong royong di RT RW
yg "kurang bagus" sebenarnya juga bagus..tapi..I hate to admit it,
semuanya bagus, pasti ada amalannya dan mudah2an dapet pahala, tapi ya dunia kerja memang keras. Kalau gak ada "brand" nya bakal susah (bukan gak bisa, tp susah) untuk menambah bobot CV mu
Sebelum berbelit2, kita simpulkan dulu sejauh ini
1. CV "tampilan bagus" hny menolong d saat prtma
2. Buat dirimu jadi yg terbaik (atau paling gak punya value berbeda yg ditawarkan) dibandingkan ribuan orang lain yang kapabilitasnya (misal IPKnya) sama denganmu
1. CV "tampilan bagus" hny menolong d saat prtma
2. Buat dirimu jadi yg terbaik (atau paling gak punya value berbeda yg ditawarkan) dibandingkan ribuan orang lain yang kapabilitasnya (misal IPKnya) sama denganmu
Oke, saya perlu break lagi..bersambung lagi antara nanti malam, atau saat sahur. Stay tuned!
Bisa nih lanjut sebentar 30 menitan.
Nah. faktor lain yg dliat sm company tu biasany universitas. Saya g suka sih sm sistem ini, walau menguntungkan saya pribadi lol. Biasany yg univnya bgs dapet ksmpatan lbh besar. Yg univnya g terkenal jarang dpt panggilan dari perusahaan bsr
Nah. faktor lain yg dliat sm company tu biasany universitas. Saya g suka sih sm sistem ini, walau menguntungkan saya pribadi lol. Biasany yg univnya bgs dapet ksmpatan lbh besar. Yg univnya g terkenal jarang dpt panggilan dari perusahaan bsr
Oke karenanya saya coba fokus ke bagaimana menyikapi hal ini kalau berasal dari univ yang gak terkenal. Langsung aja ke proses pencarian kerja ya. Kita asumsikan yang mahasiswa mulai menghabiskan 1-2 tahun terakhirnya selain mmperbaiki IP juga menambah power di CV nya...
Yang freshgrad juga sudah mulai ikut kegiatan ini-itu dan menambah wawasannya dan juga skillnya.
NOW WHAT??
Ada beberapa trick cihuy yang cukup jitu kalo mau sabar melakukannya. ini pengalaman pribadi. mmm pada tau linkedIn kan?
NAH GUNAKAN INI!
NOW WHAT??
Ada beberapa trick cihuy yang cukup jitu kalo mau sabar melakukannya. ini pengalaman pribadi. mmm pada tau linkedIn kan?
NAH GUNAKAN INI!
Connect k org yg "bagus" d linkedin, lalu ajk diskusi. Dgn gtu kmu akn dpt bnyk koneksi. And connection = power in this world.
Ni say kasi cnth dr pengalaman
Dulu saya pernah pengen banget kerja di konsultan..(mulai sini nnti saya samarkn ya, soalnya gak minta concern dr mereka)
Ni say kasi cnth dr pengalaman
Dulu saya pernah pengen banget kerja di konsultan..(mulai sini nnti saya samarkn ya, soalnya gak minta concern dr mereka)
search di LinkedIn, nama perusahaannya, lalu search in people
ketemu nih orangnya. ini contohnya
add deh sebagai koneksi di LinkedIn. kalo udah, message langsung...nah message-nya isinya jangan banyak basa basi, tapi masih sopan ya!
Cem gini:
Salam kenal, bilang makasih dah diapprove. Bilang kalau dapet profil beliau setelah search tentang perusahaannya.
Lalu agak langsung aja bilang mau ngapain nih ngeadd
Salam kenal, bilang makasih dah diapprove. Bilang kalau dapet profil beliau setelah search tentang perusahaannya.
Lalu agak langsung aja bilang mau ngapain nih ngeadd
Langsung bilang gini: katanya mau ada graduate program ya? saya tertarik sama perusahaan bapak..boleh gak berdiskusi???
lgsg "todong" aja.. Minggu depan kosongnya kapan
INGAT, SOPAN YA! kita ngmg ama profesional di sini
lgsg "todong" aja.. Minggu depan kosongnya kapan
INGAT, SOPAN YA! kita ngmg ama profesional di sini
Dibalas, terima kasih, dan langsung diundang ke kantornya deh
Di kantornya ngapain? Yaaa diskusi, kenalan. Anggap kayak kopdar gitu lah tapi lebih formal. Nah ada waktu dari sejak setuju ketemuan, sampai waktu ketemuan tuh kan?
baca jauh2 dan bener2 ttg company tersebut. Jangan keliatan bodo dengan gatau apa2 atau gak ngmg apa2 pas ketemuan
baca jauh2 dan bener2 ttg company tersebut. Jangan keliatan bodo dengan gatau apa2 atau gak ngmg apa2 pas ketemuan
i orang td kan udah baik mau ngasih waktunya buat sharing sama kita. at the least perlu beri good impression lah.
Setelah diskusi sana sini haha hihi mengakrabkan diri, you know what? saya ditawarin ada lowongan pekerjaan..
DAFTAR LAH!
Setelah diskusi sana sini haha hihi mengakrabkan diri, you know what? saya ditawarin ada lowongan pekerjaan..
DAFTAR LAH!
Tapi pelajarannya, walaupun dapat koneksi kayak tadi, BELUM TENTU DAPET kerja dengan mudah. Saya gak diterima karena memang mensyaratkan 5 taun pengalaman. Ya wes gapapa. Coba lagi. Hubungi orang lain lagi di linkedin
Nah, sebagai pemain cryptocurrency yang handal (halah padahal sering rugi juga)
saya mencoba mencari orang yang se-passion. Mulailah pencarian yang berhubungan dengan cryptocurrency
saya mencoba mencari orang yang se-passion. Mulailah pencarian yang berhubungan dengan cryptocurrency
Setelah search mengenai blockchain dan cryptocurrency, ketemulah saya sama orang yg agak berpengaruh di blockchain indonesia. Langsung add dan message kebut gasss.
Seperti biasa, kasi tau dapet info dia dari mana dan kasi sedikit latar belakangnya gimana
Seperti biasa, kasi tau dapet info dia dari mana dan kasi sedikit latar belakangnya gimana
Setelah search mengenai blockchain dan cryptocurrency, ketemulah saya sama orang yg agak berpengaruh di blockchain indonesia. Langsung add dan message kebut gasss.
Seperti biasa, kasi tau dapet info dia dari mana dan kasi sedikit latar belakangnya gimana
Seperti biasa, kasi tau dapet info dia dari mana dan kasi sedikit latar belakangnya gimana
salah upload gambar LOL. maaf maaf
Di chat dijelaskan saya ga nyari kerja ke dia. Emang ini bidang kan di Indonesia masih jauuuh dari settle, terus saya ajak ketemuan dan diskusi aja..sambil nawarin sharing ttg pas ke Swedia sama Nepal dulu gmana..(mau gimana lagi, value yg dipunya waktu itu cuman itu)
ternyata beliau lagi di Bandung. PAS BANGET!
yaudah malam itu kopdar deh.
Saya dapet ilmu banyaaak bgt ttg blockchain. Di antaranya yg pernah saya share di thread2 sebelumnya
Lalu saya diajak masuk Indonesia Blockchain Network (see more idblockchain.network )
yaudah malam itu kopdar deh.
Saya dapet ilmu banyaaak bgt ttg blockchain. Di antaranya yg pernah saya share di thread2 sebelumnya
Lalu saya diajak masuk Indonesia Blockchain Network (see more idblockchain.network )
Nah, laluuuuu di IBN tadi, banyak banget manfaatnya. Salah satunya pas saya jadi panitia dan pembicara di acara Achain introduction..
(ehm spoiler: dibayar gede :3)
(ehm spoiler: dibayar gede :3)
Lalu, nanti kalau lancar akhir Juli mau ada event lagi. Siap2in aja agendanya. Siapa tau bisa ketemu. Rencananya sih agendanya di Bandung. Eventnya bakal lebih besar. Ini jadi sekarang agak hectic, siang kerja, malam nyiapin event sebagai panitia dan pembicara
Nah, itu salah satu tool yg kuat utk mncari koneksi.melalui LinkedIn!
d beberapa kasus teman saya malah dapet tawaran kerja on the spot
Tapi ini bukan bearti asal kirim message lalu dapat kerja ya!
Saya cuman ngeshare 2 screenshot chat..tau saya ngirim kaya gtu ke berapa orang?
d beberapa kasus teman saya malah dapet tawaran kerja on the spot
Tapi ini bukan bearti asal kirim message lalu dapat kerja ya!
Saya cuman ngeshare 2 screenshot chat..tau saya ngirim kaya gtu ke berapa orang?
150an LOL. lainnya antara gak bales, atau bilang maaf gabisa, atau gak ada follow up
Jadi emg g selalu berhasil cara itu. Biasany si orang yg kita invite juga liat background kita. Mereka senang ngeaccept kita, tapi utk balas mesage apalagi sampai jadi kopdar...banyak faktor sih
Jadi emg g selalu berhasil cara itu. Biasany si orang yg kita invite juga liat background kita. Mereka senang ngeaccept kita, tapi utk balas mesage apalagi sampai jadi kopdar...banyak faktor sih
Mulai dari profil kita, cara kita ngirim message, kesibukan dia, sampai mood aja. Nah..sampai sini kita break dlu ya. Next time kita bahas mengenai cara memperbagus profil LinkedIn dan gimana kita bersikap pas berhasil kopdar
Yuk lanjut. Actually, ada beberapa insight yang bisa didapat dari beberapa yang reply thread saya. Ada yang memang dari orang HR nya, ada yang dari desainer CV
Silahkan kalau mau minta jasa CV yang professional. Kalau saya cuma modal pengalaman job seeking 5 bulanan aja. Siapa tau suka sama pelayanannya atau dapat wawasan baru
dan ada juga yang tau mengenai proses rekrutme sebuah perusahaan. SIlahkan kalau mau diskusi sama beliau.
Nah lanjut. Saya juga sebenarnya mau share ttg CV yang "OKE" tuh gimana sih. Tapi sebelum CV, kita ke yang gak kalah penting dulu. Apakah itu? LinkedIn!
Kenapa?
Karena linkedin ini semacam facebooknya profesional. HR perusahaan dan para headhunter bakal stalking kamu di sini.
Kenapa?
Karena linkedin ini semacam facebooknya profesional. HR perusahaan dan para headhunter bakal stalking kamu di sini.
Kalau linkedinmu bagus, dan menunjukkan kamu orang yang tau di hal yang jadi pekerjaan impianmu, gak sedikit kemungkinan kamu akan dihubungin sama perusahaan instead of capek2 ngehubungin perusahaan. Jadi ayo kita go-through contoh linkedin saya.
Sebagai catatan, saya merasa linkedin saya gak terlalu bagus gak trlalu jelek. Ya tengah2 lah.
Lalu tiap orang punya "mazhab" nya sendiri dalam presentasikan diri secara professional, jadi jangan diikutin secara buta tapi ambil piece of knowledge dan improve sendiri ya
Lalu tiap orang punya "mazhab" nya sendiri dalam presentasikan diri secara professional, jadi jangan diikutin secara buta tapi ambil piece of knowledge dan improve sendiri ya
Background/cover photo
Kasih yang simple aja. Kayak saya tuh biru ada motif putih dikit (mau diganti nanti sama yg berbau cryptocurrency ahahaha)
Contoh yg bagus lainnya: gambar gedung, langit, atau yang berbau2 bisnis/profesionalism
utk engineer mgkn bisa gbr site konstruksi.
Kasih yang simple aja. Kayak saya tuh biru ada motif putih dikit (mau diganti nanti sama yg berbau cryptocurrency ahahaha)
Contoh yg bagus lainnya: gambar gedung, langit, atau yang berbau2 bisnis/profesionalism
utk engineer mgkn bisa gbr site konstruksi.
Profile picture.
Kalau mau professional sekalian pakai kemeja kerja, atau jas sekalian. Saya gak gitu karena jas terakhir kekecilan mau beli lagi mahal 🙈🙈🙈
JANGAN pakai foto pose2 ala selfie duck face manyun atau semacamnya. Bedakan Linkedin dengan facebook atau IG.
Kalau mau professional sekalian pakai kemeja kerja, atau jas sekalian. Saya gak gitu karena jas terakhir kekecilan mau beli lagi mahal 🙈🙈🙈
JANGAN pakai foto pose2 ala selfie duck face manyun atau semacamnya. Bedakan Linkedin dengan facebook atau IG.
Berikutnya ada tagline. Itu yang di bawah profile picture. Ini cari 1-2 kalimat yang: 1.menggambarkn dirimu 2.menarik orang buat buka profilmu 3.tapi jangan songong
Misal contohnya saya: ngasih tau saya fresh grad di material engineering, dan suka sama cryptocurrency
Misal contohnya saya: ngasih tau saya fresh grad di material engineering, dan suka sama cryptocurrency
Contoh lainnya:
Senior programmer specialized in Java
Graphic designer specialized in photoshop
Mechanical engineer, specialized in propulsion
Bachelor in Economics, certified financial advisor
apapun lah be creative gunakan keahlian dan kemampuanmu sendiri
Senior programmer specialized in Java
Graphic designer specialized in photoshop
Mechanical engineer, specialized in propulsion
Bachelor in Economics, certified financial advisor
apapun lah be creative gunakan keahlian dan kemampuanmu sendiri
Buat yg msh mahasiswa,MANFAATKAN KESEMPATAN INI!
masi ada 1-3 taun masa2 kuliah, cari dan tentukan keahlianmu mau apa mumpung masih banyak kesempatan kuliah.
Misalkan ada sertifikasi matlab mureh di kampus???
masi ada 1-3 taun masa2 kuliah, cari dan tentukan keahlianmu mau apa mumpung masih banyak kesempatan kuliah.
Misalkan ada sertifikasi matlab mureh di kampus???
Ya belajar yang bener sehingga nanti di tagline bisa nulis: 2 years experience in matlab modelling
(gak cuma matlab,bisa juga program software, atau skill lainnya)
(gak cuma matlab,bisa juga program software, atau skill lainnya)
Lanjut. Ada paragraf perkenalan kan ya di bawahnya lagi. Ini punya saya
Banyak sebenarnya yang bisa ditulis di sini. Tapi kalau saya pribadi usahakan gak lebih dari 30 detik buat orang baca. Biar gak keburu malas.
Cari dari:
1. Pendidikanmu
2. Kelebihanmu
3. Desiremu (misal aim untuk kerja di mana? di industri mana?)
4. Value dirimu (misal punya visi apa untuk indonesia, atau visi hidup pribadi)
5. Sedikit mengenai pengalaman di masa lalu, kerjaan, organisasi dll
1. Pendidikanmu
2. Kelebihanmu
3. Desiremu (misal aim untuk kerja di mana? di industri mana?)
4. Value dirimu (misal punya visi apa untuk indonesia, atau visi hidup pribadi)
5. Sedikit mengenai pengalaman di masa lalu, kerjaan, organisasi dll
Cara penyampaiannya jangan merendah, harus percaya diri, tapi jangan songong ya.
Contoh lain:
Contoh lain:
Graduated from top university in Indonesia, I have extensive knowledge in automotive design. With certified proficiency in AutoDesk Inventor, I have helped a multinational company design an ergonomic door handle for car. Looking for opportunities in automotive industry.
Itu contohnya ya
Intinya sebutkan 1-2 kelebihanmu, lalu jelaskan punya visi/misi di bidang apa dan/atau pengen kerja di bidang apa.
Lanjut dulu yuk
Intinya sebutkan 1-2 kelebihanmu, lalu jelaskan punya visi/misi di bidang apa dan/atau pengen kerja di bidang apa.
Lanjut dulu yuk
Untuk SEMUA pengalaman kerja:
Baiknya tulis kerja di mana, posisinya apa, lokasi di mana, sama 1-2 kalimat yg nunjukin penjelaskan kerjanya apa. Lalu kalau ada prestasi, ya tulis aja
Contoh:
Worked as Engineer di XYZ Company
Baiknya tulis kerja di mana, posisinya apa, lokasi di mana, sama 1-2 kalimat yg nunjukin penjelaskan kerjanya apa. Lalu kalau ada prestasi, ya tulis aja
Contoh:
Worked as Engineer di XYZ Company
Penjelasan:
Worked to design and calculate the requirements for pressure vessels. Some relevant skills including: Lean six sigma, Creo Parametric andC++
(please note itu tadi istilah2nya ngawur dan asal, hanya sebagai contoh saja)
Worked to design and calculate the requirements for pressure vessels. Some relevant skills including: Lean six sigma, Creo Parametric andC++
(please note itu tadi istilah2nya ngawur dan asal, hanya sebagai contoh saja)
Usahakan hindari pekerjaan yang sebenarnya bukan pekerjaan. Misal anggota himpunan, anggota organisasi apa gtu. Itu masukin di section bawahnya..ada bagian organization atau volunteering.
Untuk mahasiswa, internship tulis aja di job. Tulis internship in XZZ company
Untuk mahasiswa, internship tulis aja di job. Tulis internship in XZZ company
Nah, untuk job hunter yang masih susah dapet job...ini tips yang asik banget.
Gunakan sering2 waktumu untuk post artikel dan komen!
Gimana?
Gunakan sering2 waktumu untuk post artikel dan komen!
Gimana?
Contohnya, lulus sekitar September 2017, sampai sekarang belum dapet kerja...
Lulusan S1 materials engineering (sorry ini bidang saya, biar gmpg ngasi contoh aja), tertarik sama polimer dan harapannya pengen kerja di perusahaan multinasional di bidang chemical...gitu ya...
Lulusan S1 materials engineering (sorry ini bidang saya, biar gmpg ngasi contoh aja), tertarik sama polimer dan harapannya pengen kerja di perusahaan multinasional di bidang chemical...gitu ya...
NAH DARI SEPTEMBER 2017 SAMPAI SEKARANG JUNI 2018 ADA 10 BULAN
2 semester tuh!
Harusnya dpake buat
1. Baca2 ttg polimer mendalaam
2. Baca2 prkembangan bisnis chemical d Indo
3. Cari list perusahaan chemical multinasional
4. Tulis artikel mngenai 3 hal d atas, 2 minggu sekali aj
2 semester tuh!
Harusnya dpake buat
1. Baca2 ttg polimer mendalaam
2. Baca2 prkembangan bisnis chemical d Indo
3. Cari list perusahaan chemical multinasional
4. Tulis artikel mngenai 3 hal d atas, 2 minggu sekali aj
Apa hubunganny nulis artikel sm dpt krja d linkedin?
Prtama ada analytics atau SEO nya gitu kan di linkedin (atau apa istilahnya sy g trllu paham).Jd kl ad org yg search ttg keyword berikut "fresh grad, material engineer, plastic, polymer" kemungkinan profil kitanya bakal muncul.
Prtama ada analytics atau SEO nya gitu kan di linkedin (atau apa istilahnya sy g trllu paham).Jd kl ad org yg search ttg keyword berikut "fresh grad, material engineer, plastic, polymer" kemungkinan profil kitanya bakal muncul.
Kalau udah muncul, dilihat kan? kalau udah dilihat, bisa jadi sama HR atau GM perusahaan chemical...ya bisa diprospek kita. Jadi rather than hunting for job, we make the job hunt for us
mau bukti? NIH
saya 3x bikin artikel yang "cukup bagus" ttg cryptocurrency, semua di linkedin
ini kalo mau baca sekalian promosi lol
1. linkedin.com/pulse/cryptocu…
2. linkedin.com/pulse/cryptocu…
3. linkedin.com/pulse/my-techn…
Itu artikel pada dibikin belum lama kok. belum ada 3 bulan mgkn
saya 3x bikin artikel yang "cukup bagus" ttg cryptocurrency, semua di linkedin
ini kalo mau baca sekalian promosi lol
1. linkedin.com/pulse/cryptocu…
2. linkedin.com/pulse/cryptocu…
3. linkedin.com/pulse/my-techn…
Itu artikel pada dibikin belum lama kok. belum ada 3 bulan mgkn
GUESS WHAT??!!!
banyak orang blockchain atau cryptocurrency yang ngajak konek. Kebanyakan founder startup atau bahkan CEO...
banyak orang blockchain atau cryptocurrency yang ngajak konek. Kebanyakan founder startup atau bahkan CEO...
ni buktinya. ada 1 yg belum di-accept.. sisanya udah di-accept..SORRY lama susah nyarinya karena banyak juga koneksi baru kayaknya dari twitter sini. terima kasih ya
Yang nge-message belum ada sih. soalnya dunia blockchain dan cryptocurrency di indonesia masih muda banget, belum lagi masalah regulasi dll. Nah kalau misalkan nulisnya di bidang lain...saya yakin dapet lah 1-2 orang yg ngemessage, minimal nyari koneksi, jackpotnya nawarin kerja.
Selain nulis artikel, ya nyombong2 dikit ala instagram boleh la.
Misal habis ikut seminar ttg bisnis, ambil foto aja.
Habis ikut sertifikasi ini itu, ambil foto
Intinya adalah make yourself notice-able di social media..tapi in a good way ya
Misal habis ikut seminar ttg bisnis, ambil foto aja.
Habis ikut sertifikasi ini itu, ambil foto
Intinya adalah make yourself notice-able di social media..tapi in a good way ya
Nah, saya pribadi mau nyoba sharing technical analysis cryptocurrency saya seminggu sekali (kalo gak capek lol) buat menambah online presence saya. sukur2 dikasi sertifikasi gratis jadi financial advisor..extra gaji gede banget loh itu hahaha
(add linkedin ya kalau mau liat hehe)
(add linkedin ya kalau mau liat hehe)
OH YA. Balik lagi ke contoh si orang yang tadi saya sebutin, yang mau kerja di chemical company ceritanya.
Gimana tips2nya?
PERTAMA
search aja d google: list of international chemical company
Gimana tips2nya?
PERTAMA
search aja d google: list of international chemical company
muncul kan? ambil aja 3. sebaiknya gak berurutan misalkan nomor 1,2,3
bikin ada perbedaan ranking biar gak susah2 amat.
Misal nomor 2, 10, 35
MISALKAN
Nah buka aja websitenya..kita coba buka salah satu ya. saya pilih random
bikin ada perbedaan ranking biar gak susah2 amat.
Misal nomor 2, 10, 35
MISALKAN
Nah buka aja websitenya..kita coba buka salah satu ya. saya pilih random
randomly, saya pilig DuPont.
Nah buka websitenya. buka 3 tab utama ini. Biasanya company multinational punya format yg sama: tentang mereka, produknya apa dan industri yang mereka layani alias core businessnya
Nah buka websitenya. buka 3 tab utama ini. Biasanya company multinational punya format yg sama: tentang mereka, produknya apa dan industri yang mereka layani alias core businessnya
BACA TUH SEMUA di perusahaan itu
Normally format MNC tuh bakal blg "kami expert d bidang ini, dgn diveristy and inklusivitas bgini bgitu, klien kami dari berbagai negara, leading di bisnis ini dan begitu"
Baca aja, nanti akan ketemu apa yg mmbedakan 1 company dan company lainnya.
Normally format MNC tuh bakal blg "kami expert d bidang ini, dgn diveristy and inklusivitas bgini bgitu, klien kami dari berbagai negara, leading di bisnis ini dan begitu"
Baca aja, nanti akan ketemu apa yg mmbedakan 1 company dan company lainnya.
bonus, kalau mau ngubek2 dan beruntung, ada nih case studies..nah baca aja ini. nanti keliatan etos kerja mereka gimana, how they deal with problem gimana. ini semua pengetahuan yg berharga loh!
Nah kalo udah gitu, pelajari ada produk tertentu yang jadi andalan perusahaan. Misal apa kek plastik jenis apa atau material jenis apa gitu
(mohon disesuaikan ya, reminder ini saya ambil contoh material karena 6 taun belajar ginian lol)
nah di website tadi ada produk2 mereka.
(mohon disesuaikan ya, reminder ini saya ambil contoh material karena 6 taun belajar ginian lol)
nah di website tadi ada produk2 mereka.
YOU KNOW WHAT'S NEXT??? BACA BACA BACA
baca semua ttg produk yang ada di company tersebut. cari tau ttg material, teknologi (kalo engineer ya) atau cari tau ttg cara menyelesaikan masalah (kalau bisnis dan konsultan) cari tau apapun lah pokoknya yg relevan sama bidangmu
baca semua ttg produk yang ada di company tersebut. cari tau ttg material, teknologi (kalo engineer ya) atau cari tau ttg cara menyelesaikan masalah (kalau bisnis dan konsultan) cari tau apapun lah pokoknya yg relevan sama bidangmu
nah kalau udah tau ttg 3 perusahaan, tau ttg teknologi dan produk2 utamanya, liat juga ttg kondisi ndustri mereka di Indonesia gimana
misal nih googling "industri plastik di Indonesia"
dapet hasilnya ginian
dapet hasilnya ginian
baca lagiiii..
well personally emang saya kurang suka sama berita kayak ginian. biasanya agak diblow-up.
mending cari infografis atau kalau bisa cari company profile dari orang2 yg main saham deh. Itu jadi tau mendalaaaaam bgt ttg kondisi perusahaan dan posisinya di Indonesia
well personally emang saya kurang suka sama berita kayak ginian. biasanya agak diblow-up.
mending cari infografis atau kalau bisa cari company profile dari orang2 yg main saham deh. Itu jadi tau mendalaaaaam bgt ttg kondisi perusahaan dan posisinya di Indonesia
kalau udah baca banyak apa yang perlu dilakukaaaan?
YA NULIS!
tulislah artikel d linkedin.
Ini win-win solution loh. Kenapa?
YA NULIS!
tulislah artikel d linkedin.
Ini win-win solution loh. Kenapa?
karenaaaa kalau "bagus" di-notice sama orang
kalau jelek ya dinotice juga..bahkan bisa dapet kritik. dan linkedin gak kayak twitter dan IG yang netizennya kadang lebih galak dari ibu kosan saat belum bayar sewa kost
kalau jelek ya dinotice juga..bahkan bisa dapet kritik. dan linkedin gak kayak twitter dan IG yang netizennya kadang lebih galak dari ibu kosan saat belum bayar sewa kost
Enaknya lagi, di linkedin kalo ada temen yg like/komen, temen2nya mereka juga tau. jadi kayak menjadi banyak banget exposurenya. and by exposure, pastinya exposurenya ke orang2 profesional dooong
By the way, malam ini smpai sini dulu ya. Saya mau lanjut nganalisis crypto dan nulis d linkedin hahaha
kalau mau pantengin linkedin saya aja, mudah2an tengah malam udah jadi artikelnya
See you tomorrrrrow
kalau mau pantengin linkedin saya aja, mudah2an tengah malam udah jadi artikelnya
See you tomorrrrrow
boleh lah lanjut sebentar.
So, setelah ceritanya linkedin profile dan keliatan sedikit menarik untuk diajak berkoneksi...berkoneksilah kita.
Asumsinya kita berkoneksi gak perlu muluk2 sama CEO misalkan, tapi sama karyawan biasa juga gapapa.
So, setelah ceritanya linkedin profile dan keliatan sedikit menarik untuk diajak berkoneksi...berkoneksilah kita.
Asumsinya kita berkoneksi gak perlu muluk2 sama CEO misalkan, tapi sama karyawan biasa juga gapapa.
Misal ya dari engineer dari perusahaan apa, atau arsitek, atau HR..walaupun sebelum2nya saya bilang arah ke CEO sekalian, prepare juga ke bawah2nya, ibaratnya biar gak ekspektasi berlebih lol.
Summary dulu:
1. Profil linkedin sudah "wow"
2. Udah ngajak orang dari industri yg relevan berkoneksi
3. Ketemuan deh!
Nah ini di sini kita mulai pakai ilmu sales. Alias menjual diri..biar paling gak menarik dari sisi si calon koneksi
1. Profil linkedin sudah "wow"
2. Udah ngajak orang dari industri yg relevan berkoneksi
3. Ketemuan deh!
Nah ini di sini kita mulai pakai ilmu sales. Alias menjual diri..biar paling gak menarik dari sisi si calon koneksi
PERTAMA:
Jangan sampe terlihat bego.
Jangan cuma kenalan, lalu udah diem2 aja saling main hp. Paling gak siapin pertanyaan mau nanya apa aja, mau bilang kalo kamu sedang mencari kerja, kalo perlu simulasikan di pikiran 10-20x mau ngmg apa aja
Jangan sampe terlihat bego.
Jangan cuma kenalan, lalu udah diem2 aja saling main hp. Paling gak siapin pertanyaan mau nanya apa aja, mau bilang kalo kamu sedang mencari kerja, kalo perlu simulasikan di pikiran 10-20x mau ngmg apa aja
KEDUA
janjian biasanya di kafe atau di kantor.
JANGAN TELAT
dateng 5-10 menit lebih awal kalo perlu. summarize dan simulasi mau nanya dan ngmg apa. Mari mengubah kebiasaan orang Indonesia yg terkenal ngaret jadi lebih disiplin
KETIGA
DRESS UP
gak perlu mewah2 amat.
janjian biasanya di kafe atau di kantor.
JANGAN TELAT
dateng 5-10 menit lebih awal kalo perlu. summarize dan simulasi mau nanya dan ngmg apa. Mari mengubah kebiasaan orang Indonesia yg terkenal ngaret jadi lebih disiplin
KETIGA
DRESS UP
gak perlu mewah2 amat.
kalau ketemuannya di kafe ya buat cowok pakai polo atau kemeja udah gapapa. pakai sepatu yg rapi, bukan sepatu futsal.
Buat cewek...aduh maaf gak ngerti fashionnya, tapi semi-formal aja oke
itu persiapannya.
Saat ketemuan...Harus sopan ya.
Guidelines nya kurang lebih gni:
Buat cewek...aduh maaf gak ngerti fashionnya, tapi semi-formal aja oke
itu persiapannya.
Saat ketemuan...Harus sopan ya.
Guidelines nya kurang lebih gni:
1. Kenalan
2. Bilang dulu makasih ketersediaannya mau diajak networking
3. Kalo nanya, jangan nanya hal bodoh. Misal: Perusahaan bapak tu perusahaan apa sih? padahal jelas namanya ABCD engineering misalkan atau PT XYZ komunikasi.
2. Bilang dulu makasih ketersediaannya mau diajak networking
3. Kalo nanya, jangan nanya hal bodoh. Misal: Perusahaan bapak tu perusahaan apa sih? padahal jelas namanya ABCD engineering misalkan atau PT XYZ komunikasi.
4. Baca dulu ttg perusahaannya, lalu tanya yg berdasarkan pada itu
5. Kalo perlu lakukan background check si orangnya. stalking linkedin aja. Misal tau baru2 ini dia promoted, ya kasi selamat. Common courtesy la
5. Kalo perlu lakukan background check si orangnya. stalking linkedin aja. Misal tau baru2 ini dia promoted, ya kasi selamat. Common courtesy la
6. Jujur dari awal. Bilang aja kamu cari kerja. dan tertarik sama industri yg ini, dan ini sedang mencari tau mengenai industrinya
7. JANGAN HARAP DAPET KERJA ON THE SPOT! (ini nanti panjang, dibahas habis ini ya)
7. JANGAN HARAP DAPET KERJA ON THE SPOT! (ini nanti panjang, dibahas habis ini ya)
8. pertemuannya kalau gak ada yg penting jangan lama2.. 60 mnit la maximal. Mereka juga manusia yg harus ngatur waktu
9. Kalau udah, ini common courtesy, kalo di kafe, bayarin lah kopinya
9. Kalau udah, ini common courtesy, kalo di kafe, bayarin lah kopinya
10. Pas udah pisah, jangan lupa sms/wa/email/message terima kasih waktunya
11. Saat dikasi kartu nama, HANDLE WITH CARE. jangan asal nyimpennya
nah yuk bahas ttg jangan harap cari kerja
11. Saat dikasi kartu nama, HANDLE WITH CARE. jangan asal nyimpennya
nah yuk bahas ttg jangan harap cari kerja
Jadi networking tadi tu BUKAN memohon org buat cari kerja. Anggap aja dapet kerja tu jackpot atau bonus grand prize yg 1:1000 lah kemungkinannya.
But rather, anggap networking tu sebagai ini
But rather, anggap networking tu sebagai ini
1. Utk nmbah wawasan ttg industri yg kmu inginkn dan gmn posisi perusahaan X, Y , Z di industri ini
2. semakin dive deep, semakin tau kamu mau apa nggak bekerja di industri ini
3. buat bahan omongan, misal nnti dipanggil wawancara..kamu agak tau info insider mengenai industri ini
2. semakin dive deep, semakin tau kamu mau apa nggak bekerja di industri ini
3. buat bahan omongan, misal nnti dipanggil wawancara..kamu agak tau info insider mengenai industri ini
4. nambah koneksi. kalau gak jadi kerjaan skrg, siapa tau 2-3taun lg jadi rekan bisnis..atau jodoh? lol
5. minta referensi boleh. Jadi misalkan perusahaannya dia ada lowongan, nanti bisa ditulis di surat lamaran saya udah pernah bicara sama pak/bu nganu ttg perusahaan ini
5. minta referensi boleh. Jadi misalkan perusahaannya dia ada lowongan, nanti bisa ditulis di surat lamaran saya udah pernah bicara sama pak/bu nganu ttg perusahaan ini
6. melatih profesionalisme. Makin kebiasa gaul sama org dewasa profesional, makin dewasa kita. saat gaulnya dulu sama temen2 mahasiswa, jadikan aja ini sarana belajar
Kadang ada juga kalo beruntung, dia bakal bilang "kamu kirim aja CV kamu ke saya ya"
Kadang ada juga kalo beruntung, dia bakal bilang "kamu kirim aja CV kamu ke saya ya"
nah ini kesempatan emas juga. Kirim CV, tapi bagusin ya CVnya...yang membawa kita ke topik berikutnya...CV!
Kmrn kan udah ada yg reply ttg perspektif dr HR gmn dan perspektif dr desainer CV
Saya coba cover aspek generalnya aja ya.
1.JANGAN SEBAR CV!
jgn bkin 1 CV, lalu email ke 500 company. Spam tu namany. customize CV sesuai perusahaan..atau paling ga ssuai industri yg mau dimasuki
Saya coba cover aspek generalnya aja ya.
1.JANGAN SEBAR CV!
jgn bkin 1 CV, lalu email ke 500 company. Spam tu namany. customize CV sesuai perusahaan..atau paling ga ssuai industri yg mau dimasuki
2. Basic Info jangan terlalu banyak
Nama, alamat, tanggal lahir, jenis kelamin, golongan darah, nama ayah, nama ibu, zodiak, status, hobi....etc
SERIOUSLY!? lol
Ini boros tempat dan kurang relevan. Nulis itu semua bisa setengah halaman sendiri.
Nama, alamat, tanggal lahir, jenis kelamin, golongan darah, nama ayah, nama ibu, zodiak, status, hobi....etc
SERIOUSLY!? lol
Ini boros tempat dan kurang relevan. Nulis itu semua bisa setengah halaman sendiri.
Basic info keep it simple aja..gausah bnyk2
Klo saya: nama, Lokasi (bukan alamat, domisili aja cukup), tgl lahir, email, HP, link ke linkedin --> INI BIKIN SIMPLE! suka ada kan linkedin.com/akjiwtodh. Jgn gtu. bikin yg simple aja. nah info2 segala macem recruiter tgl liat d sana
Klo saya: nama, Lokasi (bukan alamat, domisili aja cukup), tgl lahir, email, HP, link ke linkedin --> INI BIKIN SIMPLE! suka ada kan linkedin.com/akjiwtodh. Jgn gtu. bikin yg simple aja. nah info2 segala macem recruiter tgl liat d sana
Banyak pendapat ttg layoutnya gimana, tp saya prefer pendidikan pertama ditampilin setelah basic info.
Karena ini ranahnya fresh graduate
3. Pendidikan gak perlu banyak2 juga
gaperlu nulis dari TK,SD,SMP, SMA, kuliah lol.
Karena ini ranahnya fresh graduate
3. Pendidikan gak perlu banyak2 juga
gaperlu nulis dari TK,SD,SMP, SMA, kuliah lol.
Kuliah aja cukup. Tulis yang agak concise. Singkat padat dan jelas.
Tergantung perusahaannya, boleh juga tulis topik skripsi, siapa tau mirip sama kebutuhan perusahaanny
Tergantung perusahaannya, boleh juga tulis topik skripsi, siapa tau mirip sama kebutuhan perusahaanny
btw lanjut nanti ya...ngantuk bgt ini heheh
LET US CONTINUE FOR 30 MINUTES OR SO
Contoh format pendidikan:
EDUCATION
Bachelor degree Biomedical Engineering (2011-2015)
University of ABCDEFG
GPA: 3.20/4.00
Untuk yg gak pede sama IPK, ga ditulis gapapa, tapi dgn catatan mesti ada hal lain yg dilebihin.
Contoh format pendidikan:
EDUCATION
Bachelor degree Biomedical Engineering (2011-2015)
University of ABCDEFG
GPA: 3.20/4.00
Untuk yg gak pede sama IPK, ga ditulis gapapa, tapi dgn catatan mesti ada hal lain yg dilebihin.
Contohnya gini, IPK nya 2.5
EDUCATION
Bachelor degree Biomedical Engineering (2011-2015)
University of ABCDEFG
Thesis topic: Effect of ABC Serum on Muscular Strength
Organization: Biomedical student association - vice president
EDUCATION
Bachelor degree Biomedical Engineering (2011-2015)
University of ABCDEFG
Thesis topic: Effect of ABC Serum on Muscular Strength
Organization: Biomedical student association - vice president
itu untuk pendidikan. Kalau udah pendidikan, bawahnya saya suka nambah pengalaman kerja. Biasanya mahasiswa diwajibkan Internship/KKN/PKL apalah itu namanya kan? sama deskripsi singkat pekerjaannya
tulis aja: contohnya nih
tulis aja: contohnya nih
WORK EXPERIENCE
PT. GHIJK Engineering
Internship (Jun-Aug 2013)
"Helped designing pressure vessel for oil and gas company on site"
Lalu bawahnya....
In any order: pengalaman organisasi, prestasi, atau skill-skill lain
Pengalaman organisasi dan prestasi, kalau gak ada ga apa-apa
PT. GHIJK Engineering
Internship (Jun-Aug 2013)
"Helped designing pressure vessel for oil and gas company on site"
Lalu bawahnya....
In any order: pengalaman organisasi, prestasi, atau skill-skill lain
Pengalaman organisasi dan prestasi, kalau gak ada ga apa-apa
tapi skill is a MUST! HARUS!
karena jaman skrg banyak bgt saya denger keluhan either dari kolega, temen kerja, temen, sodara yg bilang sarjana jaman skrg cua bisa materi kuliah aja itupun diapalin..skill2 praktikal pada gak bisa.
karena jaman skrg banyak bgt saya denger keluhan either dari kolega, temen kerja, temen, sodara yg bilang sarjana jaman skrg cua bisa materi kuliah aja itupun diapalin..skill2 praktikal pada gak bisa.
Nah untuk teman2 yg masih mahasiswa, manfaatkan waktu yg ada buat belajar 1-3 skill utama yg bisa jadi nilai plus di pencarian kerja nanti.
Untuk yg udah lulus..sama. Kata org Sunda "wayahna" harus mau belajar lagi. skill2 di sini apa aja?
Untuk yg udah lulus..sama. Kata org Sunda "wayahna" harus mau belajar lagi. skill2 di sini apa aja?
Programming, software tertentu, analisis tertentu, dll
dan inget...LEBIH BAIK JANGAN TULIS MICROSOFT OFFICE SEBAGAI SKILL. Itu ma udah standard requirement banget
Kecuali emang bisa macro di excel, atau memang lihai banget dalam bikin powerpoint misalkan
dan inget...LEBIH BAIK JANGAN TULIS MICROSOFT OFFICE SEBAGAI SKILL. Itu ma udah standard requirement banget
Kecuali emang bisa macro di excel, atau memang lihai banget dalam bikin powerpoint misalkan
beberapa soft skill tidak perlu ditulis. Misalkan leadership, team work..itu biasanya diuji pas wawancara..kecuali kalau memang punya bukti macem sertifikat seminar atau course ttg teamwork.
Utuk CV saya rasa bbrp hardskill cukup. Oiya, list aja 2 yg utama, dalam artian nyambung sm pkerjaan yg diinginkan. Misal 3D modelling buat arsitek dan engineer, atau corel draw untuk graphic designer. Lalu kalau mau tambah 1-2 skill yg ga trlalu relevan buat jadi nilai plus aja
Misal bisa bahasa mandarin, bisa melakukan financial analysis. Tapi awas jangan nulis jago taekwondo atau bisa makan indomie 5 bungkus sekaligus LOL
ini saya coba cari beberapa hard skill yang bisa dilatih untuk mempermudah pencarian kerja
ini saya coba cari beberapa hard skill yang bisa dilatih untuk mempermudah pencarian kerja
Graphic design
Data analysis
Microsoft Office*
Public speaking
Budgeting
Teaching
Research
Scheduling
Sales
Project management
Office management
Fundraising
Writing
...
Data analysis
Microsoft Office*
Public speaking
Budgeting
Teaching
Research
Scheduling
Sales
Project management
Office management
Fundraising
Writing
...
Engineering softwares
Programming
Editing
Event promotion
Event planning
Language
Management experience
Accounting
Knowledge in .. (masukkan beberapa topik ngetrend misal pajak, culture negara asal company nya, atau kalo kasus saya ya cryptocurrency)
Programming
Editing
Event promotion
Event planning
Language
Management experience
Accounting
Knowledge in .. (masukkan beberapa topik ngetrend misal pajak, culture negara asal company nya, atau kalo kasus saya ya cryptocurrency)
udah deh itu untuk CV. masalah desain...saya mau kasih mindsetnya aja. teknisnya banyak yg lebih tau.
Tapi bayangin gini
Tapi bayangin gini
Anggap CV tu sebagai brosur diri kalian.
Mau menarik perhatian company yg prestisius? ya bikin brosurnya menarik. Bandingkan antara 2 brosur ini dan akan keliatan bedanya
Mau menarik perhatian company yg prestisius? ya bikin brosurnya menarik. Bandingkan antara 2 brosur ini dan akan keliatan bedanya
Nah. sedikit conclusion dulu sebelum bersambung
Ibaratnya diri kalian adalah produk, CV adalah brosur utk marketing, nanti pas wawancara adalah salesnya. gimana bisa menjual diri dan "closing" utk dapet kerjaan.
Ibaratnya diri kalian adalah produk, CV adalah brosur utk marketing, nanti pas wawancara adalah salesnya. gimana bisa menjual diri dan "closing" utk dapet kerjaan.
Jadi cara menarik customer gimana? ya tadi, perbagus dulu produknya. pastikan ada nilai lebih dibanding ribuan yg melamar posisi yg sama. Networking yang sebelumnya saya ceritakan itu termasuk memperbagus produk. Semacam personal branding.
Ibarat sepatu bola yg dpake Ronaldo/Messi lbh mahal drpada sepatu cibaduyut (padahal mgkn tmpt produksinya sama) tpi ini ada embel2 "dipakai sm org hebat". sama kayak kita. "Udah prnh ktemu pemain industri perusahaan bapak lho" akan membuat kita bernilai plus daripada gaada apa2
Lalu marketingnya harus bagus, dikemas dalam kemasan yg menarik, dan mengkomunikasikan pesan yang jelas namun singkat, penuh percaya diri namun tidak sombong..ini ya di CV tadi.
Tinggal nanti salesnya gimana.
Tinggal nanti salesnya gimana.
Nah sales ini saya bagi 2, yaitu cover letter sama wawancara. Nanti kita lanjut lagi ya. Mungkin besok pagi/siang
See you
See you
Kayaknya threadnya kepotong atau bercabang deh. Lanjut sini ya
Kepotong lagi lol
Lanjut sini
Lanjut sini
kepotong lagi duuhh hahaha maafkan ya
lanjut sini, lalu kita ke part
lanjut sini, lalu kita ke part
INI PART 2 TTG COVLET DAN MUNGKIN WAWANCARA
Right! Terima kasih idah mengingatkan 👍👍🙏
