My Authors
Read all threads
We zijn een dag later en de uitspraken van Wiebes zitten mij nog steeds dwars. Naast het feit dat hij alle zzp-ers over 1 kam scheert zijn zijn uitspraken op elke beroepsgroep van toepassing. Hij gaat aan zoveel dingen voorbij dat je jezelf af kunt vragen
welke kennis deze man tot zijn beschikking heeft en tot hoever hij terug durft te kijken en vergelijkingen kan trekken. De verscheidenheid aan zzp-ers heeft zo enorm veel verschillende redenen. De oorsprong ligt bij een heleboel aspecten. Een voorbeeld.
Henk heeft in 2007 een vaste baan bij een bedrijf waar een reorganisatie plaats zal vinden. Bij die reorganisatie zullen gedwongen ontslagen vallen. Henk knijpt hem en gaat in op de optie een regeling te treffen, zodat hij rustig op zoek kan naar een volgende baan,,
Na verschillende afwijzingen zakt de moed hem in de schoenen. immers hoort hij links en rechts -en weet hij- uit zijn eigen ervaring, dat een vast contract al lang geen zekerheid meer is.
Dan volgt de crisis en hij ziet de sollcitatiegesprekken uitgesteld en later afgesteld worden, waardoor hij geen inkomsten meer heeft. Henk heeft 'n goed CV een prima arbeidsethos en weet zich nieuw werk snel eigen te maken
Hij heeft geen gaten in zijn CV, maar toch lukt het hem niet een baan te vinden waar een vast contract uitvloeit. Tot en met 2017 heeft hij zeven verschillende banen gehad, maar nergens kon hij langer dan een half jaar blijven.
De markt is wel weer aangetrokken en dus waagt Henk zich op het schrijven van teksten. Hij merkt dat hij bedreven is in het beschrijven van grote evenementen waar veel gebeurt. Hij bewaart het overzicht en heeft plezier in zijn werk.
Henk heeft zijn inkomsten in eigen hand en hoeft niet meer te bedelen voor een vast contract. Maar het ZZP-bestaan is een keuze, dus wanneer alles wegvalt door #COVID19NL is dit de schuld van Henk zelf.
En dan nog een voorbeeld, Katrien. Katrien werkt bij een bedrijf waar ze evenementen organiseren. Groot en klein. Katrien is uitstekend in haar werk en creatief met de invulling hiervan. Echter merkt Katrien dat zij geen erkenning krijgt. Ze wordt afgeremd in haar groei, maar
voelt de urgentie evenementen neer te zetten vanuit een passie. Het iedereen naar de zin te maken. Haar meerdere vindt echter dat zij haar boekje te buiten gaat door onorthodox te werk te gaan en ze wordt aan banden gelegd. De kaders waarin zij begint te werken
benauwen haar. Zij ziet dat de klanten soms ontevreden zijn en weet piekfijn waar dat aan ligt. Ze spart erover met haar partner, schrijft een bedrijfsplan en heeft twee jaar later een eigen bedrijf dat floreert en omkomt in de aanvragen. Katrien werkt vanuit de wensen en
niet vanuit de mogelijkheden die gegeven zijn. Veel van de klanten van haar oude bedrijf zijn overgestapt nu winstbejag niet meer het belangrijkste is. Het doel is mensen gelukkig te maken en dat doet ze met verve, waardoor zij trots ervaart. Maar het zzp-bestaan is een keuze.
Het risico is aan haar. Wanneer #Wiebes zijn eigen uitspraken onder de loep zou leggen zou hij tot de conclusie komen dat zijn uitspraken op werkelijk iedereen van toepassing kunnen zijn:
‘Ja, je hebt hier wel een huis gekocht, maar er zit gas in de grond. Het is jouw keuze hier te gaan wonen.’
'Leuk zo’n vliegtuigmaatschappij, mja, vliegen is toch een risico dat je zelf hebt genomen.’
‘Super, dat jij je inzet voor de gezondheid met een baan in de zorg, maar
bij de uitbraak van een virus ga je wel nat, want je stelt je bloot aan besmettingen. Helaas kunnen we daar niets aan doen. Het is jouw keuze geweest je bloot te stellen aan de gevaren’.
'Oh je kind heeft een auto-immuunziekte, tja, daar had je rekening mee kunnen houden toen je
aan kinderen begon’.

Het afdoen van 10.000en ZZP-ers als groep die geen steun behoeft omdat zij een risico nemen is waarschijnlijk het stomste dat #Wiebes ooit gezegd heeft. Het valt niet te billijken dat staatsteun wel naar mijoenenbedrijven zou gaan die, eveneens
een risico nemen, en vaak de middelen moeten hebben om klappen als deze op te vangen, dan maar ten koste van de eigen winst. De gedwongen ontslagen die daar vallen zijn overigen ook hard, want ik hoor geen CEO zeggen, zeg, ik leven 2/3 van mijn salaris dit jaar in, dan kun jij
blijven werken.

dus ja, van mij mag #Wiebesweg sterker. #wiebesmoetweg
Nope! Nog steeds boos.
Missing some Tweet in this thread? You can try to force a refresh.

Enjoying this thread?

Keep Current with Bas Geeraets 🦉

Profile picture

Stay in touch and get notified when new unrolls are available from this author!

Read all threads

This Thread may be Removed Anytime!

Twitter may remove this content at anytime, convert it as a PDF, save and print for later use!

Try unrolling a thread yourself!

how to unroll video

1) Follow Thread Reader App on Twitter so you can easily mention us!

2) Go to a Twitter thread (series of Tweets by the same owner) and mention us with a keyword "unroll" @threadreaderapp unroll

You can practice here first or read more on our help page!

Follow Us on Twitter!

Did Thread Reader help you today?

Support us! We are indie developers!


This site is made by just three indie developers on a laptop doing marketing, support and development! Read more about the story.

Become a Premium Member ($3.00/month or $30.00/year) and get exclusive features!

Become Premium

Too expensive? Make a small donation by buying us coffee ($5) or help with server cost ($10)

Donate via Paypal Become our Patreon

Thank you for your support!