Kerja #dirumahaja tdk berlaku utk sektor jasa. Bagaimana pekerja industri perhotelan, restoran & pusat belanja? 'Mitra' ojol yg penghasilannya tdk tentu? Pekerja sakit, apa dpt cuti berbayar & tdk dipecat? Bagaimana komitmen Menaker @idafauziyah memastikan hak mereka? #COVID19
Satu-satunya penyataan Menaker yg ada hanya himbauan ke Dirjen PPK&K3 utk mengawasi perusahaan agar antisipasi penyebaran #COVID19. Tp apakah himbauan saja sudah cukup? Hak pekerja (khususnya yg sakit) perlu diperhatikan dgn instruksi & kebijakan yg tegas.
economy.okezone.com/read/2020/03/1…
economy.okezone.com/read/2020/03/1…
Alhamdulillah, hari ini Menaker @idafauziyah mengeluarkan surat imbauan yg memastikan:
- Pekerja kategori ODP #COVID19 dpt cuti berbayar 14 hari;
- Pekerja kategori suspek #COVID19 upah ttp dibayar penuh selama karantina;
-Pekerja yg positif #COVID19 upah dibayar sesuai UU.
- Pekerja kategori ODP #COVID19 dpt cuti berbayar 14 hari;
- Pekerja kategori suspek #COVID19 upah ttp dibayar penuh selama karantina;
-Pekerja yg positif #COVID19 upah dibayar sesuai UU.
Berikut twit resmi dari @KemnakerRI mengenai surat imbauan yg memastikan hak pekerja ODP/suspek/positif Coronavirus utk tetap mendapat hak-haknya. Mari kita kawal implementasinya, jgn ada pengusaha yg nakal lagi. #COVID19
Ralat. Yg diterbitkan @KemnakerRI terkait hak pekerja dlm situasi #COVID19 itu surat edaran, bkn imbauan. Surat edaran bersifat informatif, tdk mengikat scr hukum krn bkn peraturan perundang2an #CMIIW. Setidaknya Menaker menunjukan keberpihakan pd pekerja.
m.hukumonline.com/berita/baca/lt…
m.hukumonline.com/berita/baca/lt…
Surat edaran @KemnakerRI ini bs digunakan pekerja utk menuntut haknya di tengah #COVID19. Tp satu yg luput adalah hak 'mitra' spt driver ojol & pekerja rumahan. Relasi kerja fleksibel membuat mereka tdk dianggap 'pekerja', walau kerja full time. Semoga hak mereka jg diperhatikan.
Seperti kata @SINDIKASI_, poin rancu dlm edaran @KemnakerRI adalah poin no. 4. Jgn sampai disalahgunakan pengusaha utk membayar pekerja semena2. Ya, 'perubahan besaran' hasil kesepakatan dgn pekerja. Tp pekerja sering tdk ada posisi tawar. Mari kawal ini.
