Thread by @robert_gual

📢 ¿Qué novedades laborales y de Seguridad Social se han producido en 2021? ¿La edad de jubilación aumenta para todas las personas? ¿Cómo ha quedado la paternidad? ¿Se ha "congelado" el SMI? Veamos 👇

#hilolaboral

1⃣JUBILACIÓN.

La edad de jubilación aumenta para algunas personas. Sin embargo, muchas otras podrán seguir jubilándose en 2021 a los 65 años. Ello dependerá de los años que hayan cotizado a lo largo de su vida laboral:

(...)

▶️Si han cotizado 37 años y 3 meses o más, podrán jubilarse en 2021 a los 65.

▶️Si han cotizado menos años (como mínimo 15), deberán esperar a los 66 años para jubilarse.

2⃣PATERNIDAD.

La suspensión del contrato por nacimiento y cuidado de menor, del progenitor distinto a la madre biológica, se establece en 16 semanas en 2021. Así pues, en una pareja heterosexual:

(...)

▶️El padre y la madre tienen derecho a suspender el contrato durante 16 semanas.

▶️Durante ese período tienen derecho a cobrar una prestación del 100% de la base reguladora (la base de cotización del mes anterior), exenta de IRPF.

3⃣SMI.

El SMI de 2021 es el mismo que el de 2020, por lo que no se ha incrementado. Queda fijado en:

▶️950 euros mensuales.

▶️31,66 euros diarios.

▶️13.300 euros anuales.

4⃣IPREM.

A diferencia del SMI, el IPREM sí que ha subido. Su cuantía es la siguiente:

▶️564,90 euros mensuales.

▶️18,83 euros diarios.

▶️6.778,80 euros anuales.

(...)

El IPREM sirve para calcular algunas prestaciones, como las cuantías mínima y máxima del desempleo. Por tanto, muchas personas desempleadas van a ver como el importe de su prestación se incrementa.

5⃣BASES DE COTIZACIÓN.

Las bases mínimas y máximas del Régimen General y del RETA no suben, por lo que siguen siendo de:

▶️RG: 4.070,10 y 1.108,33.

▶️RETA: 4.070,10 y 944,40 (salvo los societarios y los autónomos con 10 o más trabajadores, cuya base mínima es de 1.214,10).

6⃣TIPOS DE COTIZACIÓN.

▶️Los tipos en el RG siguen igual.

▶️Los tipos en el RETA aumentan hasta el 30,60% total. Esto supone que el coste mensual de las cuotas para un autónomo vuelve a incrementarse (en unos 3 euros mensuales para las personas que coticen por base minima).

7⃣ERTEs.

▶️Los ERTE por fuerza mayor quedaron prorrogados hasta el 31 de enero de 2021. Parece que próximamente se concretará una nueva prórroga hasta 31 de mayo.

▶️ Se han fijado incentivos en las cuotas de diciembre y enero para empresas de determinados sectores.

8⃣BECARIOS.

Se ha creado una nueva modalidad de contrato de trabajo: el contrato para la formación dual universitaria.

Este contrato se deberá formalizar para la incorporación de becarios universitarios en las empresas.

9⃣PLANES DE IGUALDAD.

Las empresas de más de 100 trabajadores quedarán obligadas a tener un plan de igualdad a partir de marzo de 2021.

🔟BONIFICACIONES.

▶️Las empresas de turismo podrán aplicar bonificaciones en las cotizaciones de sus fijos discontinuos desde febrero hasta noviembre.

▶️Se ha prorrogado una bonificación que ya existía en caso de cambiar de puesto a una trabajadora en riesgo de embarazo.

1⃣1⃣APLAZAMIENTOS DE CUOTAS.

Las empresas y autónomos pueden pedir aplazamientos de sus cuotas de entre diciembre y marzo a un tipo de interés reducido del 0,50%.

1⃣2⃣BREXIT.

Se ha publicado una norma que indica cómo deben cotizar las personas desplazadas al Reino Unido, una vez el Brexit ya ha surtido efectos (de modo que el Reino Unido ya no es UE y por tanto, no procede aplicar los reglamentos comunitarios).

1⃣3⃣CHEQUE RESTAURANTE.

Las personas que hagan teletrabajo y pidan comida a domicilio también podrán utilizar los cheques restaurante y beneficiarse de su incentivo fiscal (la entrega de los cheques por parte de la empresa está exenta de IRPF).

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