Thread by @mom_inst

Wie wirkt sich die Einführung eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt aus? @AnnaPixer zeigt mit dem #PaperderWoche, dass ein Stundenlohn einer gewissen Mindesthöhe signifikante & positive Effekte mit sich bringt – für Betroffene, Einkommensverteilung & Arbeitsmarkt selbst. 1/11

@AnnaPixer C. Dustmann, A. Linder, U. Schönberg (@ucl), M. Umkehrer und P. vom Berge (@iab_news) untersuchen in einer neuen Studie die Folgen der Einführung des Mindestlohns von 8,5€/h in Deutschland im Jahr 2015. Die Maßnahme erreichte vier Mio. Jobs & 15% der arbeitenden Bevölkerung.2/11

@AnnaPixer @ucl @iab_news Im ersten Schritt zeigen die Autor:innen die absoluten & relativen Auswirkungen auf die Betroffenen. Dafür berechnen sie die prozentuale Steigerung des Stundenlohns in Zwei-Jahres-Abständen (also z.B. 2016 vs. 2014; 2015 vs. 2013) für unterschiedliche Einkommensgruppen. 3/11

@AnnaPixer @ucl @iab_news Das Ergebnis zeigt eine klare Einkommenssteigerung für alle, aber allen voran für Niedrigverdiener:innen (unter 8,5€/Stunde vor der Reform). Letztere bekamen nach Einführung des Mindestlohns je nach Vergleichszeitraum und ursprünglichem Einkommen zwischen 18 und 30% mehr. 4/11

@AnnaPixer @ucl @iab_news Auch vor Einführung des Mindestlohns stiegen die Löhne an, was die Autor:innen mit einem Placebo-Effekt aufgrund der kommenden Reform erklären. Der Anstieg ab 2015 ist jedoch proportional viel größer, was sich durch den Vergleich des Lohnwachstums vor & nach der Reform zeigt.5/11

@AnnaPixer @ucl @iab_news Die Einführung des Mindestlohns brachte also große Gewinne für die unterste Einkommensgruppe. Da die gut bis sehr gut Verdienenden einen sehr viel geringeren Lohnanstieg verzeichnen, sprechen die Autor:innen außerdem von einem positiven Effekt für die Einkommensverteilung. 6/11

@AnnaPixer @ucl @iab_news Zudem schaffen viele Niedrigverdiener:innen durch einen Mindestlohn den Wechsel zu einem/einer generell besser bezahlenden & produktiveren Arbeitgeber:in. Dieser Effekt erklärt 17% der Einkommenssteigerung nach der Reform und erlaubt so eine Verbesserung der Arbeitssituation.7/11

@AnnaPixer @ucl @iab_news Das 2.große Ergebnis der Studie ist der Effekt der Reform auf das Beschäftigungsniveau. Gegensätzlich einer (unberechtigten) vorherrschenden Meinung, zeigt sich, dass die Einführung des Mindestlohns keine Jobverluste zur Folge hatte – auch nicht in stark betroffenen Branchen.8/11

@AnnaPixer @ucl @iab_news Das Beschäftigungsniveau blieb also gleich. Gleichzeitig verließen sehr kleine, ineffiziente Unternehmen eher den Markt, weil Angestellte Arbeitgeber:in wechselten. Betont wird jedoch, dass das kein Grund zur Sorge, sondern primär ein Zeichen v. Produktivitätssteigerung ist. 9/11

@AnnaPixer @ucl @iab_news Warum ist ein Mindestlohn also wichtig? In vielen Ländern, wie eben etwa Deutschland, herrscht eine große Vermögens- und Einkommensungleichheit. Auch in Österreich verdienen die einkommensstärksten 10% laut @wu_vienna siebenmal mehr als die einkommensschwächste Bevölkerung. 10/11

@AnnaPixer @ucl @iab_news @wu_vienna Hier setzt der Mindestlohn an: Er kann das Einkommen & die Wohlfahrt von Niedrigverdiener:innen signifikant steigern. Gleichzeitig zeigen Daten aus Deutschland eindeutig, dass dadurch keine Jobverluste entstehen, während Produktivität gesteigert wird. 11/11

@AnnaPixer @ucl @iab_news @wu_vienna Ein weiteres #PaperderWoche zu den Effekten von Mindestlöhnen in Großkonzernen gibt es hier:

https://twitter.com/mom_inst/status/1405159107821244417?s=20

Link zum Paper:
academic.oup.com/qje/advance-ar…

Link zu Daten der WU:
wu.ac.at/presse/pressea…