✈️ AIR FRANCE. LA CULTURE DU DÉNI 🛫
Quand la directrice emploi, formation et diversité d' #AirFrance s'exprime au micro d'un média, rien ne va.
Revenons sur cette soi disant nouvelle affaire :
#Thread
Quand la directrice emploi, formation et diversité d' #AirFrance s'exprime au micro d'un média, rien ne va.
Revenons sur cette soi disant nouvelle affaire :
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Plusieurs médias livrent ces derniers jours des "révélations" de femmes, navigantes au sein de la compagnie française, victimes d'agressions sexuelles par des collègues pilotes ou navigants. Elles ont décidé de parler.
L'omerta autour de ce sujet brûlant de la violence faite aux femmes dans le monde du travail semble se fissurer enfin, et le temps de la confrontation et des comptes à rendre se profile de toute évidence.
Le mythe de l'hôtesse de l'air à la "jambe légère" ainsi que témoigne l'une des victimes, semble toujours se porter à merveille. Mais la parole des femmes agressées se fait entendre depuis quelques années, au travers d'affaires tristement célèbres, et la montée en puissance de
mouvements féministes tels que #metoo entre autres, ouvrent une fenêtre à la lutte contre le système patriarcal auparavant verrouillé et intouchable.
A l'écoute de cet extrait de l'interview de cette cadre air France, l'effarement nous gagne.
A l'écoute de cet extrait de l'interview de cette cadre air France, l'effarement nous gagne.
Pas de statistiques sur le nombre annuel de signalements internes, oh et finalement si, et puis finalement ce n'est pas assez grave, puis quand même un peu grave, mais pas assez pour mettre à pied et sanctionner un pilote.
Une communication déplorable qui révèle surtout l'inaptitude totale à protéger la parole, et l'intégrité de femmes agressées, et qui laisse impunis les agresseurs.
Il y a encore tant à faire.
Il y a encore tant à faire.
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