Thread by @CihanUgural

Draad. Hoe moeten vakbonden omgaan met extreemrechts? 9 aanbevelingen vh onderzoeksinstituut vd Europese vakbondskoepel EVV, ETUI. Zie voor het volledige artikel "Waarom zijn rechtse bewegingen populair en wat moeten vakbonden ertegen doen?" - pagina 5 fnv.nl/site/nieuws/we…

1. ETUI biedt opleidingscursussen aan om strategieën en praktijken tegen extreemrechts te delen, gericht op sociale media, onderwijs, democratie op het werk en op lonen. Belgische en Britse vakbonden hebben handboeken voor vakbondsvertegenwoordigers over hoe ze extreemrechtse...

...argumenten kunnen ontkrachten en (potentiële) leden in gesprekken hierover kunnen betrekken.

2. Belgische vakbonden screenen kiezerslijsten voor leden die deel uitmaken van verkiezingen voor extreemrechtse partijen. Deze worden benaderd met de keus: of de vakbond of extreemrechts. Als ze weigeren terug te treden wordt hun lidmaatschap ingetrokken.

Dit is een duidelijk signaal dat samenwerking met extreemrechtse partijen onverenigbaar is met vakbondswaarden.

3. Vakbonden moeten zichzelf beschouwen als waardengemeenschappen - dus niet alleen als dienstverlenende organisaties voor individuele belangenbehartiging - en ernaar streven dit duidelijk te maken in hun interne en externe communicatie.

Dit omvat niet alleen een duidelijke opstelling tegen racisme en fascisme, maar ook een eis voor fatsoenlijke huisvesting, scholen, ziekenhuizen en
openbare diensten en economische gelijkheid tussen mensen, landen en regio's.

4. Vakbonden moeten bewustwording campagnes; posters, folders, videospreiding op sociale netwerken, etc. ontwikkelen om het publiek te tonen dat ze tegen racisme zijn, vooral op het werk. Ze moeten feiten en argumenten verspreiden om de sociaaleconomische...

...anti-immigrantenretoriek te ontkrachten: extreemrechts heeft geen antwoord op de complexe problemen waarmee we worden geconfronteerd, van klimaatverandering tot gedwongen migratiebewegingen, ongelijkheid en precaire arbeidsverhoudingen.

5. De vakbond kan blootleggen dat het stemgedrag van rechtse partijen rechtstreeks tegen de belangen van werkende mensen ingaat, zoals een Belgische vakbond heeft gedaan die...

...VoteWatch Europe opdracht gaf rechts stemgedrag m.b.t. EU investeringen of de hervorming van de detacheringsrichtlijn om sociale dumping aan te pakken te monitoren.

6. Er moet meer transparantie komen om het publiek te informeren over de politiek van hun regeringen in Europa om nationale politieke leiders te ontmoedigen 'Brussel de schuld te geven' voor EU-wetten die zij hebben helpen vorm te geven en aan te nemen.

Tegelijkertijd moeten ook neoliberale elementen van de EU worden bekritiseerd met een duidelijke linkse agenda over de nodige hervorming (Verdragswijzigingen met een protocol inzake sociale vooruitgang en hervorming van het macro-economische model van de EU).

7. Leden informeren en activeren: vakbonden moeten mensen bij elkaar brengen en vriendschappen en netwerken smeden, niet alleen op het werk maar ook in plaatsen waar gemeenschappen en mensen elkaar ontmoeten. Regionaal campagnewerk en strategieën voor sociale media...

...moeten worden verbeterd. Niets werkt beter in de strijd tegen extreemrechts dan de persoonlijke en collectieve ervaring van het beïnvloeden, bereiken of veranderen van een situatie, in een bedrijf of politieke, door eigen acties en participatie.

8. De zorgen van werknemers moeten serieus genomen worden: nationalisme en racisme is een breed maatschappelijk probleem wat door veel mensen (onjuist) als antwoord op globalisering, sociale verandering en de transformatie van werk gezien wordt.

De vakbond moet als alternatief discussieplatforms bieden over hoe ons politiek-economisch stelsel ingevuld kan worden, gebaseerd op collectiviteit, rechtvaardigheid en solidariteit.

9. Mobiliseren tijdens de Europese actieweek tegen racisme tussen 16-24 maart 2019. Belgische vakbonden organiseren bijvoorbeeld op 24 maart 2019 een nationale demonstratie, samen met meer dan 100 organisaties.