Kurangi pengalaman yg kira-kira tida masuk akal. Kalaupun mau ditambahkan, tidak usah terlalu dijelaskan, itupun kalau masih ada space di CV
Contoh: Lulusan teknik mau apply perusahaan otomotif, nulis pengalamannya jadi tim medik di acara kecil di kampus
Status pernikahan, golongan darah, agama, ras, zodiak, hobi, nomor KTP, nomor NPWP, apalagi nomor rekening bank
Just don't.
pertama menuh2in cv, kedua kena risiko bias si recruiter. Misal tiba2 si recruiternya rasis gimana?
Sebaiknya hindari menulis umur. Tanggal lahir mungkin masih tidak apa, tapi disarankan ilangin tahunnya.
Kenapa?
Like it or not, masih banyak yang mendiskriminasi pakai umur.
Misal di pengalaman kerja nulis gini: I helped my company bla bla bla
Jangan.
Tulis misal kayak gini:
Corrosion Engineer - PT. XYZ
Responsibilities: Designed corrosion protection, Directly reported to XXX
Kenapa? org udah tau CV mu ya ttg dirimu
Inget e-mail jaman SMP?
cool_naruto_dragon34@yahoo.com atau lady_love756@gmail.com
PLEASE DON'T INCLUDE THEM!
akun e-mail ya nama panjang, atau ada identitas tertentu
Contoh: bijaksana137@gmail.com
Bijaksana nama saya, 137 kode jurusan sarjana saya dlu
biar efisien, daripada nulis "no.HP : 08xxxxx"
pakai gambar aja 📱: 08xxx
Note: bukan pake emoji ya, tapi simbol, biasanya di MS word ada
atau contoh lainnya:
Gausah nulis alamat lengkap sampai jalan, RT, RW dll
Tulis aja "Location: Bandung"
Mau pindah kerjaan? JANGAN TULIS INI PLEASE
Nanti si recruiter nelpon kantormu. Lalu kalo dikasih tau hal2 yg jelek gimana? Kalaupun nggak, kredibilitasmu di mata kantor cenderung berkurang
Awas jangan pakai font yang aneh-aneh pas nulis CV.
Standarnya sih arial cukup
Hati-hati. Gak mau kan foto alay mu dilihat sama recruiter?
Atau twitwor ngegas dan penuh kata-kata kasar dijadikan penilaian?
pertama kamu akan terkesan menjelekkan pekerjaanmu
kedua, biasanya itu ditanya pas di wawancara, jadi buang2 space di CV
Beberapa recruiter ada yang minta foto, beberapa ada yang bilang gak perlu.
Saya pribadi prefer CV tanpa foto karena beberapa alasan
a. Saving space
b. Menghindari diskriminasi ("eh ini cantik, gw rekrut yg ini aja ah")
c. Biasanya sudah diminta pas foto
(atau istilah lainnya surat lamaran, statement of purpose, dll. Itu loh yang buat beasiswa atau daftar S2 atau daftar kerja)
OK saya bikin tips bikin cover letter ya!
Banyak pro dan kontra juga nih.
Gak apa apa. Pengalaman orang beda-beda. Dan dalam hiring-menghiring gak bisa dipastiin jadi 1 kayak ilmu pasti gitu
Jadikan ini sebagai referensi saja