FIL #Retraites - J'ai entendu la communication d'Edouard Philippe et de la CFDT sur "le retrait provisoire de l'âge pivot".
Debunk point par point.
Je ne sais pas par où commencer tellement cette communication est mensongère.
🔻🔻🔻
Debunk point par point.
Je ne sais pas par où commencer tellement cette communication est mensongère.
🔻🔻🔻
1 - Il ne s'agit PAS de l'âge d'équilibre prévu dans le système à points
Le "retrait provisoire" ne concerne QUE l'age pivot de 64 ans qui devait entrer en vigueur dans le système actuel entre 2022 et 2027 pour ceux qui partiraient avant la mise en place du nouveau système.
Le "retrait provisoire" ne concerne QUE l'age pivot de 64 ans qui devait entrer en vigueur dans le système actuel entre 2022 et 2027 pour ceux qui partiraient avant la mise en place du nouveau système.
2 - Le délai de négo est PIRE que dans le projet de loi !
Les "partenaires sociaux" (lol) ont jusqu'à avril 2020 pour proposer une alternative. Or le projet de loi prévoit dans son article 56bis que la nouvelle caisse aie jusqu'au 1er SEPTEMBRE 2021 pour faire cette proposition!
Les "partenaires sociaux" (lol) ont jusqu'à avril 2020 pour proposer une alternative. Or le projet de loi prévoit dans son article 56bis que la nouvelle caisse aie jusqu'au 1er SEPTEMBRE 2021 pour faire cette proposition!
3 - le courrier du premier ministre demande aux "partenaires sociaux" (lol) de trouver un autre moyen de faire les économies équivalentes à ce qu'aurait permis l'âge pivot de 64 ans. Pour le faire, 3 moyens classiques existent : SAUF QUE, attention haute voltige...
Comment éviter le déficit ? Classiquement on a :
a. augmenter les ressources (cotisations et salaires)
b. réduire les pensions
c. augmenter l'âge
Sauf que surprise ! le courrier dit texto : pas de baisse des pensions (normal !) et pas d'augmentations du "cout du travail" !
a. augmenter les ressources (cotisations et salaires)
b. réduire les pensions
c. augmenter l'âge
Sauf que surprise ! le courrier dit texto : pas de baisse des pensions (normal !) et pas d'augmentations du "cout du travail" !
Il reste donc comme possibilité l'allongement de la durée de travail ou... l'allongement de la durée de travail, genre vers un "âge pivot". C'est ce qu'on appelle un double-bind. Une équation impossible. Avec en prime la revendication du MEDEF : pas d'augmentation de salaire
Alors pourquoi ?
C'est un coup de comm qui vise à diaboliser les grévistes face aux syndicats "réformistes" (CFDT) qui en réalité ne pèsent absolument rien dans le mouvement actuel. C'est une pure manœuvre politicienne, à nous d'expliquer pour ne pas nous laisser enfumer !
C'est un coup de comm qui vise à diaboliser les grévistes face aux syndicats "réformistes" (CFDT) qui en réalité ne pèsent absolument rien dans le mouvement actuel. C'est une pure manœuvre politicienne, à nous d'expliquer pour ne pas nous laisser enfumer !
SOURCES du fil :
le projet de loi organique, le projet de loi ordinaire et le courrier du Premier ministre sont sur mon drive ouvert ici :
drive.google.com/drive/folders/…
le projet de loi organique, le projet de loi ordinaire et le courrier du Premier ministre sont sur mon drive ouvert ici :
drive.google.com/drive/folders/…
sur ce point que je n'ai vu évoqué nulle part, poke @florencemehrez
