#Coronavirus: Si no estic malalt ni obligat a confinament per les autoritats laborals puc negar-me a acudir a la feina? Puc paralitzar l'activitat? OBRIM FIL
Una inassistència injustificada al lloc de treball podria donar origen a sancions d'ordre laboral o, fins i tot, l'acomiadament per raons disciplinàries.
Les mesures derivades de l'estat d'alerta no inclouen la prhibició d'acudir al centre de treball. De fet el desplaçament a la feina és una de les excepcions a les limitacions imposades a la mobilitat
Pèro cal recordar que tant l’article 21 de la LPRL com el 19 de l'Estatut dels Treballadors reconeix el dret als treballadors a paralitzar la prestació laboral quan considerin que les condicions de treball són perilloses
Per tant, es possible negar-se a treballar en aquelles circumstàncies en què es consideri que existeix un «risc greu i imminent per a la salut»
I la darrera versió de la guia laboral del Ministeri de Treball diu que la possibilitat de contagi per coronavirus en absència de mesures de protecció és un d'aquests riscos “greus i imminents”.
La mateixa facultat de paralització de l'activitat la tenen els representants dels treballadors i els delegats de prevenció si consideren que l'empresa incompleix el seu deure de protecció de la salut
En tot cas, la paralització de l'activitat sempre s'ha de posar en coneixement immediat de la Inspecció de Treball que és qui ha de constatar que el perill al·ludit és real i les mesures adoptades insuficients
Si es considerés que hi ha hagut negligència o mala fe dels treballadors o els seus representants a l'hora de paralitzar l'activitat podria donar origen a sancions
Com també es considera una sanció molt greu que l'empresa intenti impedir l'exercici del dret a paralització de l'activitat quan la prestació laboral es desenvolupa en condicions de perillositat i manca de seguretat.
