Beste zorgverleners,
Ik zie veel tweets en zelfs hele draadjes voorbij komen waarin de meest foute, kortzichtige, egoïstische en soms ronduit schandalige uitspraken worden gedaan over #vaccinaties door uw collega’s.
Ik ga daar niet rechtstreeks op reageren. (sorry @kobus5)
Waarom niet?
Omdat ik mezelf daarin niet vertrouw. Ik ben eerder zo’n discussie aangegaan en mijn zelfbeheersing verloren. Dat leidt af van de discussie, en dat wil ik niet. (plus dat ik tegen de verkeerde uitviel, wil ik ook niet).
Maar ik wil toch snel een paar punten te weerleggen. En u verzoeken er in uw discussies rekenschap mee te houden dat de mensen die u zo makkelijk aan de kant schuift (of hun geliefden) hier ook meelezen.
1: We #vaccineren om de zorg te ontlasten.
Nee. We vaccineren om te zorgen dat mensen niet massaal doodgaan.
Gratis tip: lees even je tweetjes voor je ze de ether inslingert.
Dit is echt één van de meest botte, lompe en woestmakende opmerkingen die ik gelezen heb in dit debat.
En hier is de allerergste: 2: 90+-ers belasten de zorg niet.
Als je het over ziekenhuiszorg hebt, dan klopt dit wel. Maar waarom eigenlijk niet?
Nou heel simpel: in maart van het jaar hebben we besloten dat die oudjes niet welkom waren in het ziekenhuis.
Dat ze maar thuis (of in het verpleeghuis) dood moeten gaan. Want anders is er geen plek voor jongere mensen. Morfinepilletje, zuurstoftank en doei...
Dat is iets om je als samenleving kapot voor te schamen. Niet om te gebruiken als excuus om ze dan ook maar niet te vaccineren.
Feit is dat we zowel in de eerste als in de tweede golf een diepzwarte #meltdown hadden gehad in de ziekenhuizen als we dit niet hadden besloten.
Feit is dat er vele duizenden mensen zijn gestorven zonder dat ze de best mogelijke zorg kregen.
En dat brengt ons bij 3:
Waarom #vaccineren we niet eerst 50-60-jarigen? Dat zou de zorg het meest ontlasten. Zie 1 en 2. Daarbij: 50 & 60-jarigen lopen veel minder risico op ernstig verloop en overlijden dan 80-90-jarigen. Tot 100x minder. Zie ook:
Dus zelfs al hebben ouderen minder tijd over op deze wereld, de sterftecijfers onder deze groep zijn zo veel hoger dat ze nog steeds ruimschoots meer gewonnen levensjaren opleveren.
(100 bejaarden, ieder nog 3 jaar te leven >> 1 50-jarige met max nog 50 jaar te leven)
Nr 4: Alle oude mensen die u kent / spreekt zouden het ook raar vinden dat ze eerst gevaccineerd worden.
Dit is een even groot kulargument dan als ik zeg dat alle ouderen die ik ken heel, heel, heel graag geprikt zouden willen worden. Anekdotisch, subjectief, irrelevant.
Deze was wat zorgwekkend: 5. Vaccins werken toch altijd beter bij ouderen?
Nee. Juist het tegenovergestelde. Zo'n hoge beschermingsgraad bij ouderen en kwetsbaren is vrij bijzonder. Vandaar dat de @Gezondheidsraad zo hamert op gebruik van #Pfizer en #Moderna bij deze groepen.
En de meest gebruikte 6: Zorgpersoneel moet als eerste worden gevaccineerd anders krijgen we een #CodeZwart.
Ik zal het nog een keer zeggen: DIT IS NIET WAAR. Rekenkundig gezien klopt dit niet. Ook hier rekende ik al eens aan:
Zelfs al is iedere #zorgverlener kerngezond en superfit: dan nog hebben we simpelweg maximaal 500 bedden meer op de IC dan nu beschikbaar. Idem voor de gewone bedden: maximaal 3-4.000 extra. Meer ziekenhuis is er simpelweg niet.
De ENIGE reden dat voorrang voor zorgverleners zou lijken te werken is dat de slachtoffers van dit voorkeursbeleid (70+-ers) nooit in het ziekenhuis komen. Daarom lijkt deze strategie straks te hebben gewerkt. Maar dat is dus schijn
En zelfs al was het wel waar? Wat heeft dat grote ziekteverzuim onder zorgmedewerkers primair verzorgd? Ziekenhuizen die NOG STEEDS met faceshields werken? Politici / RIVM / OMT die NOG STEEDS weigeren zorgmedewerkers van adequate #PBM te voorzien?
In ieder geval niet de ouderen en kwetsbaren die langer moeten wachten op #vaccinatie
Waarom dragen zij dan wel de gevolgen?
Voor de mensen die denken, zal wel meevallen… Lees het getagde draadje hierboven nog een keer. Cijfers liegen niet.
Dus beste zorgmederkers (die dit aangaat!):
Een advies van de @Gezondheidsraad (of van gezondheidseconomen als @XanderKoolman) is niet meteen “onwetenschappelijk” of gebaseerd op “onkunde” als u toevallig een andere mening heeft.
Het is misschien confronterend om van anderen te horen dat uw standpunt een tikje egoïstisch en bevooroordeeld is. Maar dat maakt het niet minder waar. Kijk eens om u heen:. Ook mensen die niet in het ziekenhuis (mogen) komen hebben het zwaar.
Hun belangen tellen ook mee.
En dan komt zo'n #klaphark van @D66 ook nog even meedoen... Allemachtig zeg.
Om te beginnen de modellen van #Wallinga. Kunnen we alsjeblieft stoppen met die als absolute waarheid te zien? Om vervolgens jongeren, vakantievierende jongeren, vakantievierende ouderen, #Grapperhaus, #BLM, werkende ouders, horeca, #wappies, jongeren op de fiets...
Ik had eerder al e.e.a. uitgezocht, dus even wat feiten op een rij
Om te beginnen, Karoly Illy is:
voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Kindergeneeskunde,
kinderarts van Ziekenhuis Rivierenland in Tiel en
lid van het Outbreak Management Team (OMT).
Als er iemand op de hoogte zou moeten zijn van de cijfers is hij het wel. Toch?
Het NL beleid voor scholen is gebaseerd op 3 pijlers:
1. Kinderen doen niet mee aan verspreiding van #Corona 2. Scholen zijn veilig 3. Schoolsluiting is desastreus voor (kwestbare) kinderen.
Geen van drieën zijn (volledig) waar.
1. Kinderen verspreiden #Corona wel degelijk. Zoals ook @milenaholdert en @ReneevanHest lieten zien in hun recente Nieuwsuur rapportage.
Zoals te zien is in de cijfers voor en na vakanties.
Zoals aangetoond in talloze (internationale) onderzoeken.
Op welk moment moet je gaan concluderen dat er nog maar één oplossing is voor de @Belastingdienst?
Gewoon die hele club opheffen, iedereen ontslaan. En daarna opnieuw laten solliciteren. Iedere ambtenaar die hieraan mee heeft gewerkt hoeft niet meer terug te komen.
2. Het tweede wat je moet doen is met je bemoeizieke reet van de werkvloer afblijven, vooral als je mensen kampen met een crisissituatie en ze echt geen tijd hebben om jou te woord te staan, maar te beleefd zijn (en hun werk graag willen houden) om te zeggen dat je op moet rotten
Dus wat je kunt doen is vaste momenten pakken om mensen even aan te spreken om te zien of ze nog iets nodig hebben. Goede managers weten wanneer dit voor hun mensen het beste uitkomt.
Het lijkt me duidelijk dat dit niet is als ze hun derde patiënt vd dag staan te intuberen.
Waar komen de 4000 extra medewerkers verpleeghuizen (269k --> 273k) vandaan? Zijn er in de eerste ronde 4.000 aanvragen meer binnen gekomen dan verwacht? Of had u het in eerste instantie niet goed inzichtelijk?
Zelfde vraag voor medewerkers gehandicaptenzorg (+70k, +40%) en medewerkers wijkverpleging en Wmo (+38k, +25%)
Dit is wel meer dan een mistelling. Wat is hier aan de hand? Wie bent u vergeten? Zijn niet de huisartsen, die zijn maar met ongeveer 12.000.