Thread by @hospital_porter

Liebe #Bevölkerung,
Liebe #GehtUnsAlleAn,

der Arbeitgeberverband "Deutsche Krankenhausgesellschaft - #DKG" findet, dass die 9000 #Pflegefachleute, welche ihren Beruf 04/20 bis 07/20 verließen kein Trend seien und sie halt alt waren und in Rente gingen.

https://twitter.com/hospital_porter/status/1369313284780920834?s=19

Vielleicht stimmt das auch gar nicht. Wer weiß das schon? Orakelt zumindest die #DKG.

Es ist übrigens diesselbe #DKG, die im letzten Jahr die #Personaluntergrenzen aussetzen ließ, weil man befürchtete, dass Pflegefachpersonal fehlen würde (HAHA) um die Versorgung...

...sicherstellen zu können. Wir reden hier nur über Anwesenheit, nicht über sichere Versorgung oder gar sichere Pflege. Wir reden hier darüber, dass die #DKG der Handlanger für das kranke Profitstreben im Gesundheitswesen geworden ist, damit während einer Pandemie...

...immer noch die Kasse klingelt.
Als zigtausende ITS-Betten auf einmal fehlten, die vorher aber angegeben waren und für deren Freihaltung man Geld bekam, hörte man von der #DKG original nichts.

Als man feststellte, dass die real vorhandenen Betten gar nicht betreibbar...

waren, da das Pflegefachersonal dafür fehlte, fiel der DKG nichts besseres ein als für 2021 erneut die Aussetzung der #Personaluntergrenzen zu fordern. In einer Zeit in der es immer noch nicht genug Schutzausrüstung vorhanden war, die Qualität der Schutzkleidung oft eklatante...

Mängel aufwies. Und in einer Zeit, in der #Pflegefachleute verpflichtet wurden 12h-Dienste abzuleisten. Unter Vollschutz. Pausen sind kaum möglich. Mussten sogar eingeklagt werden.

Viele hatten und haben das Gefühl verbrannt zu werden. Unsere Arbeit braucht nicht mehr...

professionell oder bedarfsgerecht zu sein. Seit Jahren ist das so. Seit Jahren laufen wir in der Pflege unserer Arbeit hinterher. Seit Jahren steigen die Fallzahlen der Kliniken. Seit Jahren steigt die Aufwändigkeit der Patient:innen. Was seit Jahren nicht steigt: ...

Die Mitarbeiter in der #Pflege. Im Gegenteil. Im Klinikbereich wurde seit Jahren so gespart, dass ein eklatanter Personalmangel vorhanden ist. Und die #DKG feiert es, wenn das Personal gerade mal auf Vorjahresniveau gehalten wurde. Man unkt sogar, dass die Zahlen der...

Bundesagentur für Arbeit vielleicht gar nicht stimmen. Und falls sie stimmen, liegt das nicht an den Arbeitsbedingungen und dem ramponierten Beruf - es liegt am Alter. Sind halt viele in Rente gegangen. Im letzten Jahr. Von April bis Juli.

Wie verblendet kann man eig sein,...

dass man sich zu so einer Pressemitteilung hinreißen lässt? Wie zu müssen die Augen sein? Selbst die arbeitgebernahe Bertelsmann-Stiftung sieht im "Themenreport Pflege 2030" einen katastrophalen #Pflegefachpersonenmangel. Das war 2012. Vor 9 Jahren.

Bis 2035 könnten bis zu 500.000 Pflegefachkräfte fehlen. 500.000! Es gibt in Deutschland aktuell nur ca. 1,8 Millionen - und da laufen wir schon am absoluten Limit. Überall.
Bedarfsgerechte Versorgung ist seit Jahren nur noch eine Utopie. Eine Fantasie derer, die die Augen...

ganz dolle zukneifen und sich die Ohren zuhalten. Denn nur dann, kann man in einer Pressemitteilung so einen Stuss schreiben.

Die Menschen flüchten aus ihrem Beruf. ZUSÄTZLICH zu denen, die in Rente gehen. Mit diesen Zahlen hat die Bertelsmann-Stiftung nämlich gearbeitet.

Der Faktor Burn-Out, Unzufriedenheit, Verzweiflung ist nicht vorhersehbar. Es kommt noch on top und wird diesem Gesundheitswesen und der Pflege das Genick brechen.
Mit freundlicher Unterstützung der Bundesregierungen der letzten 30 Jahre und so völlig unterbelichteten

Arbeitgeberverbänden wie der #DKG.
Und wir werden in den nächsten Jahren, gar Jahrzehnten, darunter leiden. Alle.

Der Pflegeberuf stirbt.
Nicht weil viele in Rente gehen. Er stirbt, weil er völlig kaputtgespart wurde und niemand Interesse an ihm hat.

Er stirbt, weil wir moralisch gebrochen werden. Gebrochen in dem was unsere Aufgabe wäre und in dem was wir noch tun dürfen. Das tut sich niemand mehr ewig an. Niemand geht fast täglich mit schlechtem Gefühl nach Hause, weil er weit über dem Limit lief, vielleicht Fehler...

machte, die Arbeit nicht mehr zu schaffen ist, man keine Pause hatte, dafür ein kläglichen Lohn bekommt und nur noch funktionieren soll.

Der Ausweg, schon aus reinem Eigenschutz, ist der #Pflexit. Eine #Berufsflucht. Nur raus hier. Weg von dem was mich krank macht und bricht.

So.
Und da man diesen #Pflexit nun offiziell mit dem Header "Pflegekräftebedarf ungebrochen hoch" wegignoriert, sollte sich nun jeder mal Gedanken machen, was mal mit der eigenen Pflege oder die der Familie wird. Zukünftig. Oder aktuell.

Wir haben die Wahl...

@Pflegetaskforce