Thread by @UxShadow

On enchaine avec une conf d'Alexis Monville - Leadership pour tous !? @alexismonville #agilegrenoble @AgileGrenoble

3 éléments pour être un bon leader
1. Avoir une capacité à façonner l'avenir, avoir une vision
Est-ce qu'on peut changer les autres ? Si non, qu'est ce qu'on peut faire pour se réaliser ?
#agilegrenoble

Exercice : 30 min par jour sans interruption, décrire par écrit notre meilleure vie possible. La description peut évoluer chaque jour. Permet d'affiner une vision du futur souhaité pour soi, du succès pour soi.
On peut aussi le faire en équipe. #agilegrenoble

Répondre à 6 questions :
Why do we exist ?
How do we behave ?
What do we do ?
How will we succeed ?
What is most important, right now ?
Who must do what ?
Pendant 5 jours, chaque membre de l'équipe prend 30 min par jour pour y répondre. #agilegrenoble

Modèle de Kegan : 5 stade de conscience

- stade 1 impulsive : un enfant de moins de 6 ans, il peut juste exprimer sa colère
- stade 2 imperial : centrés sur leurs propres besoins, très bons pour identifier les relations de cause à effet, les choses sont plutôt...
#agilegrenoble

... blanches ou noires (très utilisé en politique) -> 15% de la pop adulte à ce stade + enfants de + de 6 ans
- stade 3 socialized : On voit le monde à travers les idées des autres, on s'intéresse à leurs attentes, on veut appartenir à un groupe. 55% des adultes
#agilegrenoble

- stade 4 authoring : autodétermination, capacité de ressentir, analyser et décider quoi faire de ses émotions > environ 30% des adultes
- stade 5 self-transforming : exploration de soi et interaction avec autrui -> seulement 1% des adultes (plutôt après 40 ans) #agilegrenoble

2 - un bon leader peut donner du feedback
Matrice 2x2 selon qu'on s’intéresse ou non à la personne et qu'on arrive à lui donner un feedback utile et constructif #agilegrenoble

Pour s'intéresser à quelqu'un, un jeu : se poser 3 questions chacun. On peut tout poser. On peut passer sans se justifier. Ex de question : qui vous inviteriez à un diner où vous pourriez inviter n'importe qui dans le monde ?
#agilegrenoble

Où est-ce que tu aimes passer tes vacances ? Qu'est ce que tu fais pendant ton temps libre ?
Des questions plus originales peuvent émerger.
On peut commencer à y jouer avec nos collègues, avant de l'utiliser en entretien d'embauche. #agilegrenoble

3 - Un bon leader a la capacité à faire évoluer les choses dans le bon sens
Outil : impact maping
La colonne "how" permet de laisser libre cours à la créativité sans se soucier des solutions
#agilegrenoble

Identifier un changement à faire pour aller dans la bonne direction, et peut-être passer sur un stade de conscience supérieur et acquérir la capacité de gérer plus de complexité. Pour aller plus loin : le podcast on Emerging Leadership. #agilegrenoble