Thread by @Velehuen

J'ai été contactée par une ADJ de la 2018 qui me demande des conseils sur la formation ENM. Je crois que c'est mon 1er thread, soyez indulgents..#ENM

S'agissant de la scolarité à Bordeaux, elle est considérée par la grande majorité comme la meilleure période de la formation. Pour des raison tout à fait Perso, j'ai préféré la période de la préparation aux 1ères fonctions, mais je dois avouer que la scolarité est vraiment sympa

Et pour cause : 1) t'es remunéré pour étudier 2) le corps enseignant est hyper bienveillant, l'administration aussi 3) l'enseignement est de grande qualité 4) tu te lies d'amitié (ou plus...) avec tes futurs collègues 5) Tu découvres Bordeaux et ses alentours et ça vaut le coup !

Est ce que tout est parfait ? Non bien sûr, pour ce qui est des critiques on pourrait dire que la formation a les défauts de ses qualités, à savoir : 1)l'hyperbienveillance des encadrants a parfois un côté maternant qui pouvait agacer certains d'entre nous, 2) l'esprit de promo

Était parfois étouffant si vécu tres intensément (on va en cours ensemble, on vit en coloc, on part en vacances ensemble...), 3) à vouloir élargir au maximum le spectre des connaissances certaines conf pouvaient paraître trop déconnectées du métier

Concrètement cela se passe comment ? Cours du lundi au vendredi , 9h - 17h30 (parfois 8h30 - 19h). Les cours se déclinent en conf (toute la promo) ou en DE (direction d'étude en petits groupes). Les DE portent sur toutes les fonctions du magistrat (DE parquet, DE Jap, DE civil..)

En DE on apprend à rédiger des jugements , des réquisitoires, à tenir des audiences, et on fait des simulations. On a des polys qu'on doit lire en avance pour se préparer.

Quant aux conf elles sont très variées, elles peuvent être liées aux DE, ou porter sur la deonto, la comptabilité, le droit international, la psychologie, la criminologie, la balistique, la médecine légale...

Au cours de la scolarité il y a également la possibilité de partir une semaine dans une autre école de la fonction publique (greffe, police, gendarmerie, enap, Pjj )ou à l'étranger pour voir un système judiciaire différent.

L'Ecole propose aussi des activités optionnelles à réaliser au cours de la scolarité : cours de langue, aller voir une autopsie au CHU de Bordeaux, aller dans des collèges/lycées pour expliquer la fonction de magistrat, faire une recherche sur un sujet et le présenter à la promo

Mes conseils pour la période de scolarité : 1) investissez cette période à fond et enrichissez vous de toutes les connaissances et expériences qui sont mises à votre disposition, 2) avant et pendant chaque conf, demandez vous en quoi cela peut vous servir pour votre futur métier,

Cela vous permettra de prendre les notes intelligemment, et de poser les questions pertinentes 3) soyez ouverts à toutes les fonctions, la formation est longue et malgré les préférences que vous pouvez déjà avoir, vous n'avez aucune idée de ce qui vous attend à la sortie

4) prenez bien vos notes de deonto (appelé humanités judiciaires), posez des questions et allez voir la Biblio conseillée, cela vous servira pour l'épreuve de deonto de sortie

5) prenez bien le temps de remplir le questionnaire sur les cours à la fin de la scolarité , l'ENM prend en compte votre avis pour les promos suivantes, c'est important

6) si vous partez en échange international ou interEcole, n'oubliez pas que malgré les apparences vous n'êtes plus etudiants, vous représentez déjà la magistrature pour vos interlocuteurs...

7) profitez à fond de cette belle période et ne stressez pas trop pour les exam de fin de scolarité, ce ne sont pas eux qui sont déterminants...

Bon je reprends ce thread plus tard, le devoir m'appelle

OMG j'allais oublier quelque chose de crucial sur la scolarité : le recours fréquent au service informatique parce que vous allez oublier votre mot de passe tous les mois. Mais heureusement votre ange gardien sera là : @ThomasCuelho ❤️

Reprise du thread. Passons au stage juridictionnel. #ENM

C'est le moment le plus important de la formation (avec le grand O de sortie car determinant pour le classement). Vous allez passer par toutes les fonctions, prendre des audiences, rédiger des jugements.

Vous allez également être evalués, de deux manières : en continu (par vos maîtres de stage) et lors de 3 audiences spécifiques (par un évaluateur extérieur)

C'est le moment où vous allez mettre en pratique ce que vous avez appris à l'ENM, ou parfois au contraire vous rendre compte que ce qu'on vous a appris est très décalé rapport à la réalité, bien souvent à cause de la charge de travail et la pénurie d'effectif

Avant de rentrer dans les détails du déroulement du stage, je vais parler du choix de la juridiction de stage. L'idéal c'est la juridiction de taille moyenne, 30/40 magistrats, si possible pôle d'instruction.

Inconvénients d'un petit TGI : audiences correctionnelles trop peu nombreuses (surtout si malencontreusement votre stage correctionnel tombe pdt les vacs judiciaires) et pas assez variées, peu de jugements civils qui se rapprochent de ceux donnés à l'épreuve de sortie, et surtout

Le pire inconvénient des petits TGI est l'isolement social : notamment si vous êtes le seul ADJ en stage, vous ne pourrez pas trouver de réconfort auprès d'un collègue qui vit la meme expérience que vous

Avantages du stage en petit TGI : si l'ambiance est bonne, ce sera familial, vous ne serez pas anonyme, vous prendre tres vite vos marques et serez pleinement intégré à la vie du TGI et le plus souvent vous serez plus encadrés au niveau professionnel

Inconvénients du gros TGI : Vous mettez beaucoup de temps à prendre vos marques, vous êtes anonymes dans les autres services avant d'y être passé, vs êtes parfois moins encadrés et on exige de vous une plus grande autonomie professionnelle

Avantages du gros TGI : vous n'êtes pas seuls car il y a forcément d'autres adj de votre promo avec vous, vous voyez des dossiers très divers et parfois des "grosses affaires", vs apprenez dès ce stade de la formation la rationalisation extrême du temps et du travail en général

C'est l'heure du biberon, J reprends le thread après avoir couché les jojos. Si je m'endors pas avant. A plus'

Reprise du thread, j'en étais au stage TGI #ENM

Voici comment ça se passe concrètement : vous passez par toutes les fonctions : civil TGI/JAF, TI, JE, Parquet, Instru, siège correctionnel, JAP

Pour chaque fonction vous avez un maître de stage référent. Vous allez prendre des audiences et rediger, en principe avec une progressivité dans la difficulté (d'abord un dossier, puis la moitié de l'audience, puis l'audience entière...).

L'ENM mettra à votre disposition avant le stage une indication quant aux tâches qui sont attendues dans chaque fonction (nombre de jugements /Requisitoires à rédiger). Utile à montrer au maître de stage qui voudrait décharger son cabinet plutôt que vous former et vous donner

Le triple de ce qui est recommandé (vécu .. Bref..)

A la fin de chaque stage fonctionnel, vous obtenez une fiche d'évaluation de la part du maître de stage de la fonction concernée. Cette fiche est élaborée en concertation avec tous les magistrats avec qui vous avez travaillé sur la fonction.

CONSEIL : tenez un carnet dans lequel vous noterez au fur et à mesure tout ce que vous aurez fait dans chaque fonction ( nombre d'audiences/dossiers par audiences, nombre de jugements/RD etc..)

Chaque évaluation doit ensuite être transmise au DCS. Le directeur de centre de stage est comme son nom l'indique, le responsable de votre stage TGI dans sa globalité. C'est lui qui fait votre planning de stage, qui tient votre dossier pédagogique,

Qui veille au bon déroulement du stage, gère d'éventuelles difficultés, et redige votre évaluation de mi-parcours (j'y reviendrai)

Au cours de votre stage, vous allez rencontrer des profils très divers de magistrats : 1) celui qui vous prend sous son aile et sur qui vous pouvez toujours compter (à identifier au plus vite dans chaque fonction), 2) celui qui n'a pas le temps/envie de vous former et vous évite

Soigneusement (faites-en de même), 3) celui qui vous ignore par manque de temps mais qui saura se rendre disponible lorsque vous ferez appel à lui (soyez reconnaissants) 4) celui qui essaiera de se décharger sur vous au détriment de la pédagogie

(Si c'est récurrent/exagéré , il faudra désamorcer en lui en parlant/faisant appel au DCS avant que ça prenne trop d'ampleur)

CONSEIL : apres chaque audience/jugement rendu , demandez un retour sur votre prestation, acceptez les critiques, montrez que vous les prenez en compte dans les prestations suivantes

Au sein d'une meme fonction, des magistrats peuvent avoir une pratique différente. Cela peut être déroutant mais très enrichissant, adaptez vous et prenez tout ce qui est bon à prendre pour créer votre propre pratique professionnelle

CONSEIL : si l'ambiance est bof ne prenez surtout pas parti, ne prenez pas part aux commérages/querelles, cela vous retomberait forcément dessus..

CONSEIL : allez aux AG

CONSEIL : avant chaque debut de nouveau stage fonctionnel, allez vous présenter au service dans lequel vous allez arriver, rencontrez les magistrats et les greffiers, demandez votre planning

CONSEIL : parlez aux greffiers ! Ils peuvent vous apprendre plein de choses sur le fonctionnement du service, la pratique des magistrats, et ce sont parfois eux qui vous réconfortent lors des périodes de découragement (oui ça sent le vécu je sais..)

L'une des difficultés majeures du stage TGI c'est l'endurance. Le stage est long, mais découpé en petites séquences. On passe du JAF au Jap sans transition, on doit arriver dans chaque stage avec enthousiasme, énergie et motivation alors que l'on est fatigué du stage précédent

CONSEIL : n'ayez à ce stade aucune réticence fonctionnelle, essayez de vous projeter dans chacune des fonctions au cours des stages.

Et si vs avez des réticences ce n'est pas la peine de le crier haut et fort, inutile par ex d'arriver au stage Parquet en disant que de toute façon vous voulez être juge car les procs sont pas des vrais magistrats (vu chez 1 adj, clairement pas une bonne entrée en stage parquet)

CONSEIL : soyez soudés avec vos collègues adj, faites circuler l'information sur le déroulement de chaque stage, les pratiques de tel magistrat etc..épaulez vous lors des coups de mou et n'entrez pas en compétition

Arf, un jojo vient de se réveiller , je reprendrai demain.

Reprise du thread stage juridictionnel , j'en étais où ?

J vais vous parler de ce qui stresse le plus les auditeurs, histoire de désacraliser , LES ÉVALUATIONS

J'ai déjà expliqué qu'on était évalué en continu dans chaque fonction.

CONSEIL POUR L'ÉVALUATION EN CONTINU : beaucoup d'importance est donnée à la progression. Progression sur chaque stage fonctionnel, progression sur la globalité du stage TGI, donc ne vous épuisez pas dès le debut

C'est un peu comme pour la note d'anglais, la progression compte autant que le niveau en lui même , gardez des atouts pour la fin

L'auto-évaluation est appréciée. La plupart de vos maîtres de stage vous demanderont ce que vous avez pensé de votre stage lorsqu'il touche à sa fin. Insistez sur les aspects où vous avez progressé, identifiez les domaines oú ça pourrait être encore mieux

Ne vous flagellez pas non plus, vos commentaires seront parfois retranscrits mot pour mot dans votre évaluation. Et tout au long du stage, n'oubliez pas que vos maîtres de stage, aussi bienveillants qu'ils soient, ne sont pas encore vos collègues

Ils sont là pour vous former et vous évaluer. Attention donc au tutoiement hâtif et aux rapports amicaux qui pourraient brouiller les lignes.

Pensée spéciale à mon co-adj qui s'est senti suffisamment en confiance avec ses maîtres de stage pour leur raconter qu'il dormait mal la veille des audiences et s'est retrouvé avec 1 commentaire dans son eval sur ses difficultés à gèrer le stress

Alors que rien dans son comportement n'aurait laissé deviner qu'il stressait avant les audiences. Il a perdu une occasion de se taire ..d'ailleurs, parenthèse : c'est NORMAL de stresser (un peu) avant chaque audience, tant que ça nous fait pas perdre nos moyens ...

S'agissant des audiences d'évaluation. Il y en a 3 : JAF, siège correctionnel juge unique, parquet juge unique. Vous êtes alors évalué par un CRF (coordonnateur régional de formation) qui est en charge de l'évaluation de toute une zone géographique d'auditeurs.

Plus ponctuellement vous pouvez être évalué par un autre magistrat extérieur qui rendra compte au CRF. Dans tous les cas, l'evaluateur est toujours un magistrat extérieur à votre TGI

Vous serez informé entre 1 et 2mois à l'avance de la date de votre audience d'évaluation. Cette date peut tomber à la fin du stage concerné (l'idéal ) ou au contraire au milieu d'un autre stage (ex : audience d'évaluation parquet qui tombe en plein stage JE)

Dans ce dernier cas et ce dernier exemple, si votre stage parquet est éloigné et que vous avez peur d'avoir "perdu la main", vous pouvez demander à reprendre une audience d'entraînement avant votre audience d'évaluation.

Vous avez également DROIT à un temps raisonnable de préparation de votre audience d'évaluation. Vous n'êtes pas censé la préparer la nuit ou le week end !

Parlez avec le magistrat qui vous accompagnera le jour de votre audience d'évaluation , faites lui part des difficultés rencontrées sur l'audience. Au Parquet, soumettez lui vos propositions de peine, s'il vous les dicte il le dira à votre évaluateur

1 semaine avant l'audience d'évaluation, envoyez le rôle de l'audience par mail à votre évaluateur. Il appréciera de se faire une idée du profil et de la difficulté de l'audience.

Mettez vous d'accord à l'avance avec le magistrat qui vous accompagnera : interviendra t-il pendant votre audience ? dans quels cas ? Certains maîtres de stage sont "interventionnistes" , ça peut desservir l'auditeur le jour de son eval. Parlez en (avec diplomatie) avec lui.

D'où l'intérêt de connaître suffisamment à l'avance le nom du magistrat qui vous accompagnera à l'audience d'évaluation, et prendre une audience au préalable avec lui , ça permettra de connaître sa pratique et vous sentir plus à l'aise le jour J

Le jour J, après avoir salué votre évaluateur, Il faut ensuite absolument l'OUBLIER. Gérez votre audience comme s'il n'était pas là, ne le regardez pas, faites votre job, et si possible profitez du moment (parce que c'est un super job)

Petite parenthèse sur 1 pratique dont j'ai eu vent, et qui ne me paraît pas confortable pour l'auditeur : certains évaluateurs ont exigé lors de l'audience JAF que l'auditeur présente son évaluateur comme tel. Je trouve que cela rajoute du stress inutile pour l'auditeur

De devoir rappeler à chaque dossier, aux justiciables et aux avocats, que c'est son audience d'évaluation. A mon sens, on peut se limiter à dire (comme pour ttes les audiences de cabinet au cours du stage)qu'on est magistrat en formation et que telle autre personne est magistrate

Et puisqu'on est dans les pratiques bof, il y a celle, ds les grands TGI, pour des raisons évidentes de rationnalisation du temps de l'évaluateur, d'évaluer 2 adj le même jour sur la meme audience (correctionnelle). Chacun se partageant la moitié.

C'est bof : celui qui passe en 1 aura les renvois et les dossiers avec avocats, celui qui passe en 2 (et qui attend son tour à l'extérieur) débarque dans la salle d'audience sans s'être empreint de "l'ambiance" et se retrouve uniqment avec dossiers sans avocat et prévenus absents

Ma promo a fait remonter les inconvénients de cette pratique. Je ne sais pas si elle est encore d'actualité, si c'est le cas, insurgez vous ! (Concrètement : parlez en à votre DCS)

Reprise du thread stage juridictionnel #ENM

J'en étais aux audiences d'évaluation. CONSEIL : au cours de ces audiences, prenez le temps de bien faire les choses, comme on vous l'a appris à l'ENM. Je dis ça pk au cours du stage vous allez à prendre le "vite et bien", et vs adapter aux contraintes de temps et de masse

Mais le jour J, prenez le temps, au siège correctionnel par ex, de bien développer la personnalité du prévenu avec un tour de questions spécialement dédié à cet aspect

Au parquet par ex, posez des questions, prenez le temps de bien développer le choix de la peine dans vos réquisitions, comme on l'apprend à l'ENM

J'entends d'ici certains d'entre vous hurler et dire "ça devrait être toujours comme ça". Oui. Mais vous apprendrez aussi à adapter à la charge de l'audience, ça fait partie du job.

Au bout de 2 heures d'audience l'evaluateur demande une suspension. Il s'entretient d'abord avec le maître de stage qui vous accompagnait pour lui demander son avis sur votre prestation. Puis il s'entretient avec vous.

L'evaluateur commence toujours par vous demander comment vous avez vécu l'audience, ce que vous avez pensé de votre prestation. il vs demandera aussi combien de temps vs avez mis pour la préparer, et si vous avez bénéficié d'aide.

Il vous demandera aussi comment s'est passé votre stage sur la fonction concernée. Puis il vous donnera son appréciation sur votre audience. Appréciation globale, points forts et points faibles. Puis appréciation dossier par dossier.

Acceptez la critique, prenez des notes. Vous avez aussi le droit de répondre aux critiques si c'est justifié , et préciser par exemple que vous avez été orienté par vos maîtres de stage ou que votre TGI a 1 pratique particulière (si c'est le cas)

L'échange avec l'evaluateur doit rester un moment enrichissant. Vous avez un retour extérieur sur votre pratique, tous les conseils sont bons à prendre.

Au niveau des notes, sauf grosses catastrophes, elles sont en général plutôt généreuses, descendent rarement en dessous de la moyenne (mais ça arrive). Coefficient 1, donc au même niveau que les ecrits de fin de scolarité.