lucu juga ada yg bilang tokped young startup, kalo 9 tahun young lah trus yg baru muncul tahun ini disebut baby gitu?
trus ada yg bilang "wah kalo karyawan yg dipecat itu masuk ke startup lain gaswat tuh, budaya kolusi merajalela" lah anying itu industri perbankan lebih gila lagi perpindahan ex-karyawan bekas fraud, malahan itu industri yg butuh prudent yg tinggi
lagian, gampang kali nutupin masalah ini, sudah cukup baiklah tokped buka suara kalo ada kecurangan, padahal kan bisa aja ditutup2in
jadi berhentilah mojok2in, keputusan dipecat juga oke, tinggal lihat peraturan perusahaan masukin kategori tindakan itu pelanggaran berat apa bukan, harusnya aman2 aja
lagian, lau kira ada apa corporate culture yg gak toxic? tergantung perspektif aja mau liat dari sisi mana cuy
