Thread by @sayasinners

+++ PENGALAMAN MENCARI KERJA, TIPS, BESERTA DO’S AND DONT’S +++

Mostly posisi yang dilamar itu Management Trainee, jadi suitable untuk banyak jurusan, aku fokus di top 30 companies in Indonesia.

—— a thread

Setelaaaaah jutaan tahun php, akhirnya diberi kesempatan ya malam ini membuat thread. Ni cocok banget buat mahasiswa ud tingkat akhir, yang pgn tau kepo2 gimana sih nanti lamar kerja dll, atau yang emg lagi aktif cari kerja. Ak sendiri baru keterima, jadi mohon maap kl ada salah-

Karena ini semua based on pengalaman aku, jadi ya sangat subjektif tentunya. Dan ak posisinya pelamar kan, bukan perekrut. Jd gatau detil. Semoga berguna untuk kalian para readers, aku mulai dariiii tips and tricks kali ya? Biar mempermudah kalian untuk masuk ke dunia kerja, cus.

Ohya sebelum masuk, aku cerita dulu background ak biar lebih jelas ya. Aku lulusan univ swasta di jabodetabek, jurusan marketing&branding. Posisi yg ak lamar mostly kalo ga MT (atau fast track jd manager), kalo ga ya marketing/branding related position gitu.

Bagi yang belum pernah denger MT, jd MT itu posisi tertinggi yg bs dicapai seorang fresh grad, krn biasanya sekitar 2.5-4 taun ud bs jd manager, sedangkan kl jalur normal bisa diatas 6 tahun. Thats why persaingan sgt ketat, masuknya susah, kriteria nya jg ribet bgt.

Dari awal ak emg mengejar perusahaan yg gede2, aku pgn nya jd wanita karir soalnya. Jd ak fokus di top 30 companies gt. Aku tau kriteria nya susahbgt untuk tembus MT di big companies, dan ak dari univ swasta, jadi ak memperlengkapi diri aku. Nah kt masuk tips-tips nya nih

PART 1 - TIPS & TRICKS

Aku mengejar CV aku pas lulus itu penuh, tapi kan kerjaan kampus aja udah sibuk banget gitu, jd gimana ya? Ini caraku.
Semester 1-2, aku kejar IPK setinggi2nya, ak ga ambil panit apapun, krn ak tau makin keatas makin susah untuk ak dapetin ipk tinggi.

Semester 2-3 aku ikut panit & organisasi, aku berhasil masuk jadi BPH BEM, dan ini membantu bgt ak kenal banyak org, bikin koneksi, ak kerja sm banyak org dan ngasah aku kerja profesional & tertata gt. Ak jg belajar buat bs kerja under pressure, dan time management bgt

Lupa, di sela-sela libur semester 1 ke 2 aku ada magang.
Trus semester 4-5 aku fokus lomba lomba yg berkaitan ma jurusan aku, biar ak ada achievement; aku usahain lomba nya tuh yg bergengsi, hadiahnya gede, biar bagus di cv akunya. Trus 5-6 aku magang lagi

Trus 7-8 aku ada magang lagi, plus aku urusin skripsi aku.
Jadi tuh kita ya kuliah, jgn kuliah pulang aja gitu, ada libur dipake magang, dipake lomba, cari aktivitas yang berguna buat masa depan, les kek apa gitu. Kemaren ak liat thread org HR blg anak swasta susah ketrima krj

Mohon maap banget agak kurang setuju, krn kt bisa selalu cari cara untuk memperkaya diri. Kl emg kampus km swasta, km hrs cari cara gmn biar km qualified enough for big companies. Ambil ielts mgkin, atau toefl, lomba, ikut organisasi internasional, apa aja bisa

Dan puji Tuhan dengan segala kerajinan tsb aku lulus ipk cumlaude, berhasil 3x magang, menang lomba & dpt penghargaan maybe 5 ya? Lupa. Trus aku ikut bbrp panit + BEM. Jd ya puji Tuhan ya lumayan penuh itu CV. Dan aku PD untuk lamar ke perusahaan yang cukup gede

PART 2 - PENGALAMAN CAMPUR DO’S AND DONT’S

Jadi aku emg udah lamar2 dari sebelom aku lulus, kayak pas masih seminar2 aku ud lamar2. Ya mostly bukanya jobstreet, linked in, kalibrr dan indeed. Semua yg marketing related / MT aku pencet lamar, tp ak liat jg sih prusahaannya

Aku nggak mau lamar ke prusahaan yang gabakal bikin aku semangat kerja.

DO’S PERTAMA, BELAJAR BAHASA INGGRIS. To enter big companies, you should be able to speak english fluently. This is the most basic thing. Baca tulis dan speaking itu sgt penting. Dan secara profesional

Bukan yang wicis wicis gitu. Maksutnya harus business language lah begitu.

DO’S KEDUA, BELAJAR PUBLIC SPEAKING. Semakin tinggi posisinya km bakal banyak diminta presentasi, ngmg didepan, pimpin rapat. Harus belajar gmn presentasi yg baik, menata PPT, bikin poin-poin, dsb

DO’S KETIGA, CRITICAL THINKING.

Suatu waktu ak dipanggil buat ikut seleksi di perusahaan multinasional, the biggest FMCG company di indo. Dan seleksi nya panjaaaaaaaang banget ya. Tapi dari prusahaan2 gede, biasanya pasti ada disuruh selesain suatu studi kasus

Nah studi kasus tu ada banyak modelnya, lewat interview, lewat focus group discussion, or presentasi. Sebenernya semuanya intinya sama, kamu harus kritis. Kita dikasih data sama mereka, terus dikasih masalah. JANGAN PERNAH KASIH SOLUSI BASIC.

Cari celahnya, apa yang ada di data kamu rangkum untuk bikin peyelesaian masalahnya. Tp dikaitkan satu sm lain. Usahakan tuh jawaban km gak general, unique, tapi gak ngawang.

DO’S DI INTERVIEW, FGD, PRESENTASI

1. Interview : harus pede, jujur, jangan bertele-tele, kalo ngomong harus berdasarkan basis fakta. Tatap mata interviewer, semuanya. Kalo grogi, liat tengah alis dia, ini biasanya kl rada jau gakeliatan kt tu galiat mata dia. Sedia bolpen-

-kalo bisa pake blazer/jas lebih bagus, duduk rapih, kalo bisa pas masuk disalamin interviewer dan ucapkan “good morning”, abis interview bilang makasih, jangan pernah nanya gaji kecuali emang dibahas.

2. FGD : kalo di diskusi tim gitu nyelesain kasus, usahain pas giliran ngomong jangan ulang apa yg org lain ud ngmg, cari celah lain. Selalu catat org lain ngmg apa, perhatiin, hargai pendapat org lain. Jangan terlalu dominan, tp jangan terlalu diem. Skala 1-10, kamu di 3-7.

Kalo bisa, di akhir diskusi, kamu yg tarik kesimpulan, dan merefer dari semua jawaban orgorg disitu, jd gak fokus sm diri sendiri. Ni penting ni.

3. Presentasi : PPT jangan banyak tulisan; hanya poin saja, kamu jelasin nanti. Usahakan hanya pegang notes2 kecil, kalo bisa diapal lebih bagus. Pertama2 perkenalan diri, dilanjut agenda presentasi, baru mulai, gestur jangan kaku, kalo bisa ekspresif dan gak boring gitu

Di akhir presentasi jgn lupa siapkan question and answer, kalo ada supporting data, ditaro di lampiran ppt nya, jd kalo ditanya juri kalian punya backingan data.

Kalo soal dont’s ya berarti semua kebalikan dari do’s, gausa diulang lah ya WKWKWKWKWKKWWK

Lanjut cerita dikit, ya jadi seperti yg sudah ak sebut, ak sempet udah di tahap akhir masuk ke perusahaan FMCG terbesar itu yg sudah ak impi impikan, tapi ak gagal di akhir banget, interview sama vice president nya. Tapi gakpapa, aku belajar untuk imrpove so many things lah

Aku cukup lama jg gadapet2 kerja sampe sempet sedih dan stress jg, sampe akhirnya aku dapetin posisi MT ini di suatu perusahaan investment management company yg top 30 juga. Seleksi nya ada screening cv - phone interview - face 2 face interview - FGD studi kasus -

Sama presentasi studi kasus yg sendiri-sendiri. Semuanya pake bahasa inggris 🙂 (tbh aku sampe les dulu inggris untuk improve speaking aku biar gak gagap yaowo). Aku kerjain studi kasus itu seminggu dikasih waktu, gakeluar rumah. Bnrbnr tiap hari fokus depan laptop aja.

Puji Tuhan aku keterima di posisi MT, yang keterima 3 org dari batch aku, dari 3000 screening cv. Seketat itu persaingannya. Kalo aku bisa kalian juga bisa ;) DAH SEKIAN THREADNYA MAAP KALO ADA YG SEKIPH. Kalo mo tanya2 bole reply bole dm kalo malu. LOVE U GENGS💜

Ohya mau tambahin, buat yg lg stress cari kerja, tenang aja.. semua org punya waktunya masing2. Jangan terburu2. Kerja itu jangka waktunya lama, jadi kita juga musti milih gitu mana yg bener2 kita seneng dan semangat. Kalo kerja tertekan dimanapun gaakan maksimal.

Nambain lagi, jabatan MT itu gak harus marketing kok jurusannya. Semua jurusan bisa, tp ada bbrp MT di perusahaan besar yang emg lebih cari anak teknik, atau manajemen(bisnis,marketing,finance,akun) gitu, tp even prusahaan yg ak masukin ini gak terbatas jurusan kok

“Kak kenapa pengen MT?” Karena pengen membangun karir dengan lebih cepat, baru lulus gajinya lebih gede dari employee biasa, apalagi ya. Emang tanggung jawab lebih besar, banyak target, pasti pressured, tp kl kamu yg suka tantangan pasti seneng jadi MT.

Nambahin lagi, ada 1 dont’s, JANGAN INSECURE.

Banyak yg curhat ke aku insecure gadapet2 kerja, via dm / replies. Ak mo crita pengalaman aku aja. Aku apply puluhan prusahaan, dan yg bales mungkin cuma belasan, dari segitu banyak. Aku gadapet2 kerja berbulan2 juga-

Dan ada 1 prusahaan yang ak pgn bgt itu, aku gak lolos pdhl uda sampe rekrutmennya camp 5 hari, disitu ngerjain studi kasus presentasi FGD interview pokoknya diperes2 otak, dari seluruh indonesia ribuan orang aku top 14, yg keterima cuma 7 dan aku gak lolos, feedback mereka apa?

“Actually jo kamu qualified for the job, tp menurut wakil presiden direktur km terlalu NERVOUS. Juri lain pgn km masuk tp kl vice president gasuka kt gabisa apa2”. Aku cm bisa nangis dan menyesali diri kenapa aku se nervous itu, pas diruang interview tgn aku basah, pucet-

Aku ngomong terbata2, krn mereka emang neken bgt lah, untuk ngelatih mental. Apa yang ada diotak aku saat itu? That i am not good enough, i will never make it, this is to good for me, aku insecure, jadi aku nervous dan gak maksimal. Aku mikirin kandidat lain yg lebih pinter -

Dan aku seketakutan itu gak dapet MT di prusahaan ini, dan itu malah membuat ak gagal. Interviewer nya bilang “apa yang salah dgn kegagalan? Kalo hidup berhasil terus gaada struggling nya, kamu gaakan punya pengalaman. Dont be too hard on yourself”

Ak sempet merasa bego,nyeselbgt krn dri sma ak pgn kerja disitu. Ak merenungi diri aku kayak brp minggu. Sampe ak dapet sesuatu, intinya ya, dlm melakukan sesuatu pastikan tujuan kamu adalah selalu usaha untuk melakukan yang terbaik, sehingga apabila gagal, km gaada penyesalan

karna kalo waktu diulangpun, aku akan melakukan hal yang sama lagi, krn itu yg terbaik yg ak bisa. Jadi kalo gagal, kamu tau emg itu bukan jalannya. Dan kamu akan terus coba dan coba lagi. Selama ak gdpt kerja, ak les inggris, aku ngajar makroekonomi buat ade2 kelas, biar apa?

Biar tetep ngasah otak, menambah ilmu, bikin diri aku less insecure karna aku memperlengkapi diri aku. Jangan pernah kt mrasa puas sm diri kita, SENANTIASA MAU BELAJAR. Sekarang aku sambil nunggu kerja, aku cari gawe an free lance, biar uang gak seret2 banget.

Be productive, always. You’ll learn something. Waktu jgn dibuang percuma, semua gaakan bisa balik lagi, detik demi detik itu precious bgt.

“Knp sih harus se-ambis itu slama kuliah?” Silahkan dilihat kalo mau tembus posisi bagus di big companies biasanya gini:
- minimum ipk 3.3-3.5
- fluent in english both oral&written
- bersedia ditempatkan di mana aja
- aktif organisasi
- punya pengalaman kerja tdk lebih dr 3 thn

- punya penghargaan (entah lomba/apa) atau pernah study exchange gitu
- harus lihai pake microsoft office (fokus ke excel biasanya)

Ya kurang lebih begitu

Ada yang bilang “gue udah lakuin itu semua tp ttp ketolak”, well, there’s always an x factor that you’ll never know kenapa seseorang bisa keterima dan engga. Aku pernah interview jelek banget, tapi tbtb lulus ke step berikutnya (?) pernah jg bagus, tp ketolak(?)

“Ya kaka enak kaka pinter”.

Aku akuin aku gak pinter, aku bukan anak cerdas, tapi aku rajin. Silahkan baca thread ak yg ini, kenapa aku bisa kayak sekarang :) maybe bisa motivate kalian juga

https://twitter.com/sayasinners/status/1057286141043507205?s=21