Apakah itu dan bagaimana saya bisa ke situ?
I talked like an hour. Saya ngobrol sejam-an sama salah satu petinggi HR nya. lalu diajak keliling kantor dan workshopnya. Dikenalin sama kerjaan, posisi, dan budaya kantornya
(paling gak not yet LOL)
Nah kok bisa gini?
Jawabannya simple: You just have to ask
Beliau bilang: "Iya silahkan mampir jam x di kantor kami di tanggal y"
Mau tau ceritanya, gimana saya ngomongnya, dan cerita saat di kantornya?
Tebak dulu nama perusahaannya apa!
cc batur aing di Swedia @ariodean
Jawabannya tidak lain adalah via linkedin
Kalau yang connect saya di Linkedin mungkin notice saya lumayan banyak koneksinya sama orang HR.
Iya jadi saya add HR dari perusahaan2...lalu kirim message deh
You will need:
1. Modal uang 1-2 juta (ini overestimate, tapi buat ongkos ke sana-sini dan mungkin paket data buat menghubungi orang2nya(
2. Komputer/laptop/hp dengan koneksi internet
3. Account Linkedin
5. Extra: sedikit baju bagus. semacam wawancara
6. Extra: note book, pulpen, dan mungkin kartu nama.
Tapi pikirkan bagaimana caranya untuk membuat cerita menarik terkait kualifikasimu
(mau pendidikan, pengalaman kerja, skill dsb)
Oke ayo kita mulai.
Caranya gmana?
Pertama-tama...
Cari aja di linkedin
nanti hasil search bakal ada orang2nya yg kerja di sana kan?
Sip, add aja mereka2.
Posisi apapun, mau HR, engineer, sales, sampe CEO
Karena niatnya BUKAN cari kerja.
yang penting adalah 1. networking, 2. belajar...atau dibalik
Oh ya. add dan kirim message jangan cuma ke 1 orang ya
Berdasarkan pengalaman saya ini rasio nya 5-10%
Jadi anggap dari 10 paling baru 1 yg mau bales
Intinya adalah jangan cuma ke 1 orang
Sebaiknya isinya gini:
1. Perkenalan dan bilang tau dia dari mana
2. Nyatakan interest ke perusahaan/profesinya dia
3. Nyatakan pengen ketemu utk mnggali ttg perusahaan/kerjaan dia
5. Jangan lupa terima kasih dan salam
Hope you are doing well, thank you for accepting my invitation.
I came across your profile after searching about (profesi atau perusahaan) and I find that your profile is exactly what I am looking for.
Please let me know if you are able this week. Looking forward to have a meaningful discussion with you
Best Regards,
(namamu)
Sama kalau ada pertanyaan saya tunggu dan tampung dulu ya
Chill..anggap aja kayak nge first date, tapi gak ada tensionnya. Kayak orang kopdar deh.
Kenalan, kabar, nanya tadi dari mana dll...
Tapi TOLONG persiapkan dulu daftar pertanyaan. Kalo perlu dicatet.
Saya biasanya mempersiapkan 5-10
1. Gimana kehidupan di perusahaan X
2. Gimana kerja sebagai Y
3. Serng lembur gak?
4. Budayanya gimana (biasanya dicocokin sama stereotypr negara asal perusahaannya)
5. Udah berapa lama? enjoy gak?
Lanjut deh ngobrol2 yg lain
Kalo bngung mau ngmg apa (iya, saya paham rasanya jd introvert), intinya adalah BANYAK TANYA
orang paling suka kalo cerita ttg dirinya
Tanya aja ada gak kira2 posisi yang available di perusahaannya buat kualifikasimu
WARNING: JANGAN MINTA TITIP CV!!! ini oran gbaru kenal lho
Tanya aja dulu. Nanti beres kopdarnya, the least you can do is pay for the coffee
Udah deh malem/besoknya kirimin e-mail
Bilang makasih dan sangat mengapresiasi kamu jd dapat info ttg pekerjaan/perusahaaannya.
Sama mention juga looking forward utk ngobrol lagi klo ada kesempatan.
lalu...
Nah ini, gunakan informasinya untuk apply kerja.
Pas nulis lamaran, bilang kalau sudah dapet info ketemu pak/ bu ini, pokoknya gunakan info selama kopdar buat jadi advantagemu dibanding applicant lain
Silahkan dicoba
Good luck!
inget, jangan terlalu tinggi harapannya. Rasio keberhasilan 5-10%
Bahkan ada loh kenalan saya yg ngelakuin ini ke 200an orang..Hasilnya cuma bbrp puluh
Feel free to ask me.
Nanti jawabannya mungkin saya bikin video di youtube.
Subscribe juga youtube saya ya: Kurnia Bijaksana