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Circula pelas redes sociais um quadro explicativo que lista o que seriam algumas das mudanças definidas pela reforma da previdência, aprovada na @camaradeputados na última quarta (10). Verificamos as afirmações. Confira aqui: bit.ly/2NQHwEh. 
Pela nova regra, é necessário um tempo mínimo de contribuição de 15 anos para requerer o benefício. A solicitação da aposentadoria, no entanto, só poderá ser feita quando atingida a idade mínima exigida (62 anos mulheres e 65 anos homens). Confira aqui: bit.ly/2NQHwEh.
O Brasil conta, atualmente, com 2 modelos de aposentadoria. Em um deles se exige uma idade mínima para requerer o benefício. Confira aqui: bit.ly/2NQHwEh.
A reforma da Previdência tornou obrigatório atingir a idade mínima de 62 anos, para mulheres, e de 65 anos, para homens, para solicitar o benefício ao INSS. Confira aqui: bit.ly/2NQHwEh.
A reforma da previdência estabelece que, em caso de morte de um segurado da previdência social, a família receberá 50% do valor da aposentadoria dele e mais 10 pontos percentuais a cada dependente. Confira aqui: bit.ly/2NQHwEh.
A reforma da previdência não muda as regras para a aposentadoria de pessoas com deficiência. Confira aqui: bit.ly/2NQHwEh.
Na proposta enviada em fevereiro ao Congresso, estava previsto que idosos entre 60 e 69 anos recebessem um benefício de R$ 400, mas isso foi retirado pela comissão especial. Confira aqui: bit.ly/2NQHwEh.
A reforma da Previdência de fato diminuiu a remuneração máxima para se ter direito ao abono do PIS, mas não definiu o teto de um salário mínimo. Pessoas que têm renda mensal de até R$ 1.364,43 poderão receber o benefício. Confira aqui: bit.ly/2NQHwEh.
A reforma da previdência prevê que professoras se aposentem com 57 anos e professores com 60 anos, após período de transição. Além disso, o tempo de contribuição mínimo será de 25 anos para ambos os sexos – e não de 30 anos. Confira aqui: bit.ly/2NQHwEh.
Com a reforma da previdência, o valor da aposentadoria de servidores públicos da União vai variar de acordo com o número de anos de contribuição, como ocorre no setor privado. Mas ele parte de 70% do salário de contribuição - não de 60%. Confira aqui: bit.ly/2NQHwEh.
