Die #AK vergibt im #Wohlstandsbericht zu Recht nur 1 von 4 Punkten für Zielerreichung bei der fairen Lohnverteilung zw Frauen und Männern. @matschnetzer @Die_Schlager @MarterbauerM @GeorgFeigl Thread 1/5 
Diskriminierung in verschiedensten Lebensbereichen, Soziale Normen, der Zugang zu und die Qualität von Kinderbetreuungseinrichtungen,… kommen in der Lohnschere zum Ausdruck. Thread 2/5
Der Gender Pay Gap ist nur eine Dimensionen des fair verteilten materiellen Wohlstandes… Aber auch in anderen Dimensionen der Geschlechtergerechtigkeit schneidet Österreich im int. Vergleich sehr schlecht ab. Thread 3/5
Geschlechtsspezifischer Unterschiede und Diskriminierung strukturieren unsere Welt - auch bei Vermögen, Unbezahlter Arbeit, Bezahlter Arbeit, Karenz, im Budget, Anteil der Bürgermeisterinnen,…. Das Handlungsbedarf besteht ist klar. Thread 4/5
‚Die Lösung‘ gibt es daher nicht - es muss an vielen Stellschrauben gedreht werden. Als internationales Vorzeigebeispiel gilt derzeit Irland - Am Aufbrechen von Stereotypen wird genauso gearbeitet wie an Lohntransparenz: Thread 5/5
