Thread by @C_Holler

So telefonierte ich heute mit einer sehr wütenden Dame der Agentur für Arbeit, die mir sagte, wenn unser zukünftiger dualer Student zuvor ein bezahltes Praktikum macht, wird sein ALG1 gestrichen und ich fragte, ob es eine Lösung zum Vorteil aller Parteien gäbe und sie sagte...

...Nein, da er dann ja dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stünde, aber wenn das Praktikum unbezahlt sei ginge das. Ich sagte „fein, dann machen wir das doch so“. Darauf erwiderte sie „Das darf dann aber nur 6 Wochen gehen und muss vorbereitend für eine vakante Stelle...

...sein“. „Aber“ erwidere ich „der junge Herr will doch ab Oktober studieren, er bekommt dann zwar Gehalt, aber natürlich kein volles“. Dann ginge das natürlich nicht und müsse eh geprüft werden, dazu könne sie aber nix sagen, überhaupt Berufsberatung und...

...das wäre ja ne andere Abteilung und er hat ja schon ne Ausbildung. Sie wird dabei sehr laut, was ich ihr freundlich mitteile und nochmal um einen konstruktiven Lösungsvorschlag bitte, weil die gemeinschaftliche Interessenslage ist ja vorhanden. Netterweise wird mir...

...nachfolgend weitere fünf Male erklärt, dass er kein ALG1 mehr bekommt, wenn er vorher ein Praktikum macht. Ich glaube mittlerweile, er bekäme dann kein ALG1 mehr und frage vorsichtig nach Alternativen, was uns zurück zu 6 Wochen ohne Entlohnung bringt...

...was aber geprüft werden müsste und in diesem Fall ja eh nicht geht. Bevor ich erneut erfahre, dass er kein ALG1 mehr bekäme, fasse ich die Situation pragmatisch zusammen:

„Also macht er ab Oktober sein duales Studium, kriegt bis dahin volles ALG1, aber tut nichts, weil es sonst zu finanziellen Einbußen seinerseits oder Mehrkosten unsererseits führt. Folglich kostet es den Staat mehr Geld, ist das nicht unlogisch?“ „NICHT WENN...

...ER“. „Ein bezahltes Praktikum macht, ich weiß, aber das schließe ich jetzt mal aus“ vollende ich ihren Wutausbruch. Jetzt wird es skurril, denn er solle einen Termin mit ihr machen und den Praktikumsvertrag vorlegen und dann wird das geprüft. „Aber den gibt es ja nicht, wir...

...wollten das ja vorher mit Ihnen abklären“ antworte ich irritiert. „Ich denke er macht ein Praktikum? Und dann entfällt ALG1!“ „Ach was?! Aber nein, Ihr Kunde bleibt Ihnen bis Oktober erhalten“ „Wieso bis Oktober?“ „Wegen des Studiums“ „DANN KRIEGT ER AUCH NIX MEHR“ „Jahaaa...

...das ist uns klar, uns ging es um die Zeit bis dahin“ „Also Sie könnten ihn geringfügig anstellen, dann darf er bis zu 165€ des Gehalts behalten zusätzlich zum ALG1“ „Äh ok. Und könnten wir ihn exakt darauf anstellen?“ „Ja“ „Und in seiner Freizeit kann er bei uns...

...sein Studium vorbereiten und die verschiedenen Programme üben?“ „Ja“ „Ok“ „Aber er muss sich um eine Stelle bemühen“ „Er kann dich nur noch bis Oktober“ „Wieso?“ „Studium“ „Danach kriegt er kein ALG1 mehr“ „Jaaaa“ „Aber dann muss er versuchen eine befristete Stelle...

...zu finden“ „Ok“ „Das ist aber eher unwahrscheinlich“ „Ja, denke ich auch“ „Also kommt Herr XY nächste Woche mit dem Praktikumsvertrag zu mir“ „Nein“ „Ich dachte“ „Er kommt mit dem Minijobvertrag“ „Alles über 165€ wird verrechnet“ „Ja“. Zum Abschied flötet sie...

...ob sie mir denn behilflich sein könnte. Ich verberge meine Irritation „Das war alles ganz super. Wiederhören“ „Wenn noch was ist, können Sie sich gern melden. Wiederhören“

Ausbilden ist ein überkomplexer Tanzbereich. Hilfe 🙄 (Rant-Ende)

Ergänzung:
Der Rahmenlehrplan für die Ausbildung „Film- und Videoeditor*in“ ist aus 1995. Beispielhafte Lerninhalte:

Ausdünstungen von Filmmaterial, Lösungsmittel, statische Elektrizität

Methoden der Kommunikation: Telefonat, Besprechung, Schaltkonferenz [...]

Auflösung und Eigenschaften der Magnetbänder

Schriftgenerator

Hotline, Kommandosprache bei Medienproduktionen 🤔🤔🤔

Eingabe: Digitalisiertablett, Scanner, Maus, Tastatur

Warteschleife zur Komplettierung meiner zwischenzeitigen Recherche. Tüdelüdelüdelüüüh...es ist ein großes Anrufvolumen...rufen Sie doch sonst einfach unter der Woche nochmal an...Tüdelüdelüh

Arbeitnehmerservice bestätigt zumindest Punkte meiner Recherche, kann konkrete Fragestellungen zu einer flexiblen Lösung nicht beantworten und verweist mich an den

...Arbeitgeberservice. Nach fünf Minuten Warteschleife lande ich wieder beim Arbeitnehmerservice, weil der Arbeitgeberservice überlastet ist. Die Dame am Telefon nimmt sich mehr Zeit, fragt auch ihre Kollegin und...

...bietet mir einen Rückruf seitens der Betreuerin unseres zukünftigen Studenten an. In Erahnung des dann folgenden Gesprächverlaufs verzichte ich dankend und pfeife fröhlich die Warteschleifenmusik vor mich hin. Nichtsdestotrotz...

...haben wir jetzt einen Plan. Der Student wird mit vier unterschiedlichen Vertragsmustern bei seiner Beraterin vorstellig, von denen zwei nicht abgelehnt werden können und zwei den Ermessensspielraum der Dame ausreizen. Sogar ein potentielles Bonbon für ihre Erfolgsstatistik...

...haben wir eingebaut. Bin mittlerweile auch erst seit knapp zehn Arbeitsstunden damit beschäftigt, die Aufgaben der Arbeitsagentur zu übernehmen. Warum wollen wir auch ausbilden und mehr?