[IMPORTANTE]
¡Para que todas y todos estén informados!
Durante la #CuarentenaTotal, tu empleador no está obligado a pagarte el sueldo, según el último dictamen entregado por la Dirección del Trabajo a todas las empresas.
[Abro hilo]
¡Para que todas y todos estén informados!
Durante la #CuarentenaTotal, tu empleador no está obligado a pagarte el sueldo, según el último dictamen entregado por la Dirección del Trabajo a todas las empresas.
[Abro hilo]
El "Dictamen Nº1239/005", emitido el 19/03/2020, fija "el cierre de empresas y otras fuentes laborales por decisión de la autoridad sanitaria" y el "cierre de empresas, establecimientos, faenas u otras fuentes de trabajo efectuadas de modo preventivo por el empleador".
Lo primero que aclara este dictamen es que "el empleador no puede eximirse de las obligaciones principales que nacen del contrato de trabajo sino en el evento de existir caso fortuito o fuerza mayor, u otra causa eximente de responsabilidad".
Ojo con lo de "fuerza mayor".
Ojo con lo de "fuerza mayor".
Define fuerza mayor o caso fortuito al "imprevisto a que no es posible resistir como un naufragio, un terremoto, el apresamiento de enemigos, los actos de autoridad ejercidos por un funcionario público, etc.".
La fuerza mayor debe ser inimputable, imprevisible e irresistible.
La fuerza mayor debe ser inimputable, imprevisible e irresistible.
Y especifica: "Analizada la eventual medida de cierre de empresas que podría adoptar la autoridad sanitaria, en el contexto de la crisis que nos afecta, posible sería sostener que tal medida podría ser calificada como fuerza mayor". ¿Qué quiere decir esto?
Que la #CuarentenaTotal es una medida de "fuerza mayor", ya que es la autoridad sanitaria, en este caso el Ministro de Salud, quien decreta el cierre de empresas por un periodo determinado, para proteger la salud de los trabajadorses: evitar el contagio de #COVIDー19.
En cambio, si un empleador cierra su empresa, "por decisión propia y en forma preventiva" para resguardar la salud de sus trabajadores, este debe "pagar la remuneración pactada", ya que "dicha medida sería adoptada unilateralmente por el empleador".
En resumen: Cuando el Gobierno establezca #CuarentenaTotal, los empleadores dejarán de pagar a sus trabajadores, ya que no están obligados a hacerlo, por el cierre temporal que les obliga hacer la autoridad sanitaria: o sea, cierre por "fuerza mayor".
