En LinkedIn me han llegado en los últimos 10 días, 3 ofertas de trabajo presenciales... Uno en específico me dijo que era un #dealbreaker el que no me fuera a Guadalajara.
Neta no entiendo cómo es posible que las empresas de IT sigan bajo un esquema tan cerrado.
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Neta no entiendo cómo es posible que las empresas de IT sigan bajo un esquema tan cerrado.
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Ahora, ¿saben cómo leo yo estas ofertas?:
"Si, mira Osvaldo, sabemos que estamos ante la pandemia más grande de los últimos +60 años que ha afectado a la humanidad, pero pues nosotros creemos en trabajar como en el siglo XIX y aún cuando somos IT, no nos sabemos adaptar".
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"Si, mira Osvaldo, sabemos que estamos ante la pandemia más grande de los últimos +60 años que ha afectado a la humanidad, pero pues nosotros creemos en trabajar como en el siglo XIX y aún cuando somos IT, no nos sabemos adaptar".
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Solo si les digo una cosa: las empresas de IT que tomaron este tiempo para mejorar sus procesos, ventas, online docs, onboarding y tech, todo en remoto, van a salir de la pandemia a robar el talento a las que sólo están pensando en regresar a poner gente en cubículos.
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Y pa' que no digan que nomás critico sin proponer algo, aquí les dejo como Automattic trabaja en versión remota, y ¿saben cuál es su sugerencia más sencilla? Empieza con todos remoto, un día a la semana. Así de sencillo.
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link en el siguiente tweet porque se me pirateó
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link en el siguiente tweet porque se me pirateó
