Thread by @HasselerMartina

1/9 #Pflegepersonalmangel wird größer wegen Ersatzbedarfen in Europa u. in Deutschland. Das Durchschnittsalter der #Pflegeberufe ist hoch. In den nächsten Jahren gehen viel in Rente, wenn sie es bis zum Rentenalter durchhalten. #Pflegepersonalmangel wird wegen #Pflexit größer. Da

2/9 #Pflegeberufe weder in #Gesundheitsversorgung integriert sind, noch Kompetenzen abgefragt werden oder diese professionell eingebracht werden dürfen, gehen viele aus der Praxis raus. #Pflegepersonalmangel wird wegen #Pandemie größer. Nun ist die Antwort in Deutschland

3/9 bekanntermaßen, die #Pflegeberufe weiter zu deprofessionalisieren. Hat jetzt Jahrzehnte nicht geklappt, #Pflegepersonalmangel zu stoppen. Seit Jahren werden Anwerbeversuche aus anderen Ländern versucht, aber erfolglos. Jetzt sollen es Helfer u. Assistenten richten, die aber

4/9 weniger qualifiziert sind u. nur mit guten Konzepten gut arbeiten können. Dafür bedarf es aber wieder gut qualifizierter #Pflegeberufe, die mit guten Arbeitsbedingungen arbeiten sollten. Aber nicht so: 1 #Pflegefachperson ist für 3 Helfer zuständig u. muss für alles Kopf

5/9 hinhalten, während 30-35 Pat. oder #Pflegebedürftige mit komplexen Bedarfen versorgt werden müssen. Fraglich bleibt ja auch, wo die vielen Helfer u. Assistenten in der #Pflege herkommen sollen, weil der demografische Wandel findet ja überall statt. Die können ja auch nicht

6/9 gebacken werden. Also, weder werden die Helfer u. Assistenten den #Pflegepersonalmangel richten noch die Anwerbeversuche, weil der #Pflegepersonalmangel weltweit ein großes Problem ist. Und die #Pflegeberufe aus anderen Ländern haben eben Möglichkeiten dorthin zu gehen, wo

7/9 die Bedingungen u. Anerkennung der #Pflegberufe besser sind u. ihre Kompetenzen besser anerkannt werden als hier. Wenn die Hausaufgaben in Deutschland nicht gemacht werden u. sich nicht grundsätzlich bezogen auf #Pflegeberufe etwas ändert, müssen wir uns mit schlechter u.

8/9 ungenügender #Pflege abfinden. Oder eben damit dass neue Berufe erfunden werden,weil man ja #Pflegeberufe entlasten will. Dabei ist das auch ein logischer Denkfehler. Die Arbeit ist ja da, sie wird nur weiter fragmentiert u. auf viele Köpfe verteilt, die aber auch da sein

9/9 müssen. Und dann haben wir wieder den demografischen Wandel. Und wenn für #Pflegeberufe der unattraktive Rest bleibt, den sonst niemand machen will, werden #Pflegeberufe weiter unattraktiv. Ein Teufelskreislauf, aus dem wir wohl nicht mehr rauskommen.