Thread by @ComSaraDufour

Et la deuxième journée d’#AgiLille démarre avec notre signataire polyglotte préféré, j’ai nommé @TotherAlistair 🙌

Et sur un beau sujet ❤️

En 2022 les salarié•es attendent de leur leaderships qu’iels soutiennent leurs initiatives.

Retour sur une anecdote avec sa professeuse de tango –en français, inclusif qui plus est 🥰

#AgiLille

Rappel de cette boussole qu’est Heart of #Agile

https://twitter.com/nils_back/status/1542773102911823872

That’s why you need, especially as a leader, to foster trust and ownership.

Plutôt donner une direction, jouer sur l’invitation et miser sur le choix.

#AgiLille #leadership #management

Qu’est-ce qui fait un•e bon•ne leader et un•e bon•ne manager ? #AgiLille

Beaucoup de littérature sur le #leadership…

#AgiLille

Retour sur les grands principes du #HostLeadership (si intéressé•es par ce sujet, allez à l’atelier de @Nils_Back à 15h) #AgiLille

Mais même dans une fête les invité•es peuvent faire preuve de #leadership : s’assurer qu’il y a du pain, resservir les autres, ré-agencer les chaises, etc.

Les 2 missions du ou de la leader :
–décider de la direction
–agir comme hôte

L’invité•e peut jouer ces deux rôles aussi.

#AgiLille

À chaque niveau dans l’entreprise, les leaders doivent passer + de temps à Enable & Enhance.

How is this interlaced with Host #Leadership?

#AgiLille

Trois anecdotes.

Australie, Europe, Amérique latine, USA… Partout dans le monde, les employé•es n’acceptent plus que les managers soient intolérant•es.

#leadership #AgiLille

#Agile c’est quoi ? "L’aisance et la promptitude des mouvements (et sourtout pour changer de direction)." @TotherAlistair

Évolution des textes/modèles. #AgiLille

🧭 Heart of Agile est une boussole. 4 directions, on choisit de quel axe on souhaite parler à un instant T –et le coeur s’ouvre sur moults détails. #AgiLille

Ce qui va en production ce sont les décisions. Les décisions non prises sont comme des matériaux stockés. #AgiLille

On a certes besoin de changer les structures, mais la priorité est aux comportements. La difficulté est que les dirigeants peuvent acheter de nouvelles structures mais pas d’attitudes améliorer. #AgiLille

"I don’t have answers, I either have a theory or a story." @TotherAlistair

Petit rappel PARCE QU’ON NE LE RÉPÉTERA JAMAIS ASSEZ. #AgiLille

https://twitter.com/maximebonnet/status/1542779372880510978

Qu’est-ce qu’on attend d’un•e bon•ne leader en réunion ?

Assume that everyone in the room is super smart and has amazing ideas that you don’t. First thing is listening, listening for the genius in the other person. Finding the gem in or behind their words. #leadership