Thread by @manhack

Fin mai, une 40aine d'employés de @Qwant_FR ont lancé un "immense signal d'alerte", au motif qu'elle aurait "besoin d‘envoyer des signes forts et positifs à ses employés". Mon #factcheck, pour @nextinpact /1
nextinpact.com/news/108123-le…

Où l'on découvre que les pbs de com' internes étaient tels que 14 salariés déploraient... "l‘absence d'index" du moteur de recherche, et que "le manque d'effort mis sur Qwant.com est simplement inacceptable" /2

Que d'autres déploraient également une « mauvaise gestion du budget interne (pas de livraison d'eau, café, papier toilettes pour non paiement) », ainsi que des « licences (logicielles) non payées, du matériel insuffisant et obsolète ». /3

De plus, "Éric hurle trop quand ça ne va pas, mais ne fait pas de retours quand ça va"... "Parfois, on a l'impression qu'il hurle en réunion, alors qu'en fait il a la voix qui porte, mais de là à dire qu'il gueule : non", nous répond le délégué du personnel. /4

"3 RH en 2 ans ? Doit on s'inquiéter ?", s'interrogeaint plusieurs d'entre-eux, pointant du doigt un « turn over » important, allant jusqu'à toucher les responsables des ressources humaines, ou encore son patron de la R&D, parti début août alors qu'il avait été promu en mai. /5

"Nous avions demandé à chaque employé de faire remonter anonymement leurs observations, leurs craintes et leurs souhaits, le tout sans aucun filtre, sans tabous et surtout de manière très directe voire cash. C'était notre demande", nous explique @gchampeau. /6

Depuis, les choses auraient changé, et « pas mal de demandes ont été acquises », explique le délégué du personnel, « notamment les RTT, les tickets restaurants, et des augmentations pour tout le monde ». /7
nextinpact.com/news/108123-le…