THREAD⏬ Non, la retraite par points ne réduit pas (notamment pour les salariés du privé, l'immense majorité des travailleurs) le niveau des pensions.
Ce niveau des pensions n'a rien à voir avec cette réforme ou le mode de calcul, puisqu'il ne dépend QUE du niveau des cotisations
Ce niveau des pensions n'a rien à voir avec cette réforme ou le mode de calcul, puisqu'il ne dépend QUE du niveau des cotisations
On ne le dira jamais assez mais dans un système par répartition, que cette réforme renforce, le niveau des pensions dépend UNIQUEMENT du niveau des cotisations et du ratio cotisants/pensionnés. Indépendamment du calcul par points ou par trimestres donc avec ou sans cette réforme.
Donc quand la population vieillit (c'est le cas), le seul moyen de maintenir/augmenter les pensions sans toucher le montant des cotisations (car ça réduit le salaire net) est d'augmenter ce ratio cotisants/pensionnés en décalant globalement l'âge de départ
Ensuite, que le calcul des droits ne soit plus sur les 25 meilleures années mais toute la carrière n'implique pas résultat inférieur en €uro : la très grande majorité connaîtra petits jobs, chômage, carrière ascendante. Donc même calcul pour tous, avant répartition des pensions.
À l'inverse, ce n'est pas parce qu'on ne tiendrait compte que de la dernière année pour TOUS, qu'on gagnerait tous en pension du fait d'un meilleur salaire en fin de carrière : ça ne change pas le total des pensions à répartir, tous ayant ce même calcul apparemment + avantageux.
Un mode de calcul de points ne changera pas la somme totale en € à répartir (qui dépend des cotisations). Si un mode de calcul donne moins de points à TOUS, cela signifie une valeur en € par point supérieure pour TOUS. De sorte que la multiplication des 2 donne le même résultat
Au passage, il est déjà clair que la valeur en € du point ne pourra PAS baisser, à fortiori car indexée sur l'inflation comme maintenant👇(voire les salaires, encore mieux). Donc aucun gouvernement ne pourra la réduire mais juste jouer sur montant/durée de cotisations, si besoin 
Cette réforme ne vise qu'à égaliser les modes de calcul des droits (points) pour plus d'équité entre tous. Ces droits, points, déterminent juste notre part (%) du "gâteau total" à répartir mais pas la taille en € du gâteau et de cette part qui dépend QUE du total des cotisations
En tous cas, cesser d'exclure des périodes de travail partiel, inclure celles de chômage, grossesse…, avoir un minimum à 85% SMIC (1000€ actuellement), faire sur-cotiser les hauts revenus (>10K€/mois) sans droit supplémentaire, conduira forcément à une meilleure redistribution
C'est cet effet redistributif de la #RéformeDesRetraites que résumait très bien François Lenglet il y a plusieurs mois, déjà, sur la base du rapport Delevoye :
Et ce, sans même parler des gains de budget, 9 Milliards d'€uros par an, que la fin des #RégimesSpéciaux va permettre :
