Thread by @jfjimenoserrano

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M3: ⬆SMI ha reducido la desigualdad de renta y la pobreza.

R3: Aunque la desigualdad salarial se ha reducido, la desigualdad de renta y la pobreza siguen fundamentalmente asociadas al status laboral (desempleo, tipo de empleo, etc.)
link.springer.com/article/10.100…

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M4: El SMI es un instrumento fundamental de las políticas de empleo en un estado democrático y social.

R4: Ni todos los países tienen SMI, ni tampoco es siempre uniforme por regiones y grupos de edad, ni se fija igual (con la misma influencia de los agentes sociales)

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M5: España está en el grupo de países europeos con SMI más bajos.

R5: En paridad de poder de compra y en relación al salario mediano (la referencia correcta) ya es > al de la media de la UE (y en algunas provincias/ sectores/grupos de población > al que se recomienda).

7/11. M6: Toda la evidencia internacional disponible demuestra que ⬆SMI no destruyen empleo.

R6: Hay evidencia tanto de efectos + como de negativos. Cuáles predominan depende de configuración institucional del mercado de trabajo y de dispersión de la productividad por grupos.

8/11 M7: El mercado de trabajo no funciona como en libros de texto tradicionales de Economía y, por tanto, ⬆SMI no genera paro.

R7: Hay muchos modelos. En todos ellos ⬆SMI excesivamente genera paro. Qué significa excesivamente depende del momento, lugar y otras circunstancias

9/11. M8: Creación de empleo 2019 demuestra que ⬆SMI no ha tenido efectos negativos s/ empleo.

R8: En sectores/provincias con un mayor % de trabajadores con salario comprendido entre SMI-2018 y SMI-2019, ⬆empleo en relación a 2018 ha sido menor.

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M9: Los datos agregados también muestran un crecimiento de la masa salarial, del consumo y de la productividad que han contribuido al crecimiento de la economía.

10/11'
R9: Los datos de CN-2019 dicen que el incremento de la masa salarial atribuible al ⬆SMI es muy reducido, el consumo ha crecido menos que en 2018, la productividad ha repuntado muy ligeramente (y, sobre todo, por ⬇ horas de trabajo por ocupado).

11/11. Entender cómo, cuánto y cuándo es mejor ⬆SMI es fundamental para mejorar efectos positivos y reducir los negativos y, por tanto, para que el SMI pueda seguir subiendo.

10/11 (bis)
M10: ⬆SMI no se ha traducido en ⬇empleo ni en ⬆Precios porque las empresas tenían márgenes de beneficios suficientes para acomodarlo.

R10: Los trabajadores afectados son mayoritariamente empleados de PYMEs y empresas de nueva creación con márgenes no tan amplios.

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