„Wir brauchen Quoten für alle Gruppen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind“, fordert @EOTOBerlin-Vorstand @DanielGyamerah im Deutschlandfunk. Er schlägt vor, in der öffentlichen Verwaltung zu 25 Prozent Menschen mit Migrationshintergrund zu beschäftigen.
„Wir haben uns in Deutschland immer auf den Rechtextremismus punktuell konzentriert, aber wollten nicht verstehen, dass #Rassismus ein strukturelles Problem ist“, sagt @DanielGyamerah, Vorstand der Bildungsorganisation @EOTOBerlin, im Deutschlandfunk vor dem #Integrationsgipfel.
„Die #BlackLivesMatter-Proteste im letzten Jahr haben dazu geführt, dass die Debatte an Fahrt aufgenommen hat“, so @DanielGyamerah. Dadurch hätten viel mehr Menschen erkannt, dass #Rassismus auch ein Teil der deutschen Gesellschaft sei.
„Wir kritisieren die Grundannahme des Konzeptes“, lehnt @DanielGyamerah den Begriff #integration ab. Seine Bildungsorganisation @EOTOBerlin arbeite an "Empowerment" und "Racial Justice" sagt er mit Blick auf den #Integrationsgipfel.
Im Deutschlandfunk fordert @DanielGyamerah 1. Lehrstühle für Black Studies, die den #Rassismus gegen schwarzen Menschen untersuchen, 2. deutschlandweite Community-Zentren für verschiedene Dienstleistungen wie Antidiskriminierung und 3. ein Studentenwerk für schwarze Studierende.
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