Discover and read the best of Twitter Threads about #integration

Most recents (24)

Je suis un inconditionnel du talentueux Jean-Michel Jarre et de sa musique. Mais quand il vient parler politique, c'est pitoyable... comparer l'immigration entre la France et le Royaume-Uni qui fonctionnent selon des principes totalement différents, ça ne tient pas debout. #OEED
Pense-t-il qu'en France ceci serait envisageable ? Souhaitable ? 🤔lefigaro.fr/international/…
A aucun moment l'objectif de la société au Royaume-Uni n'est d'#assimiler les populations immigrés, mais au contraire, selon un modèle communautariste, de cultiver les différences culturelles et privilégier une #intégration économique des immigrés. Rien à voir avec la République.
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At Near ecosystem , it's a good day.🌚🌝
@etherscan will be launched soon on @auroraisnear !🤩
#NEARProtocol #NEARster #cryptocurrecy #digitalcurrency #bitcoinnews #money #bitcoins #RonaldoReturns #NEAR
We are pleased to learn that the first #major #infrastructure project with whom @auroraisnear collaborated on integration was: @etherscan .🤝🚀
What does that #entail?🧐
🚀Aurora, an #Ethereum scaling solution that lets #programmes built on Ethereum to employ #NEAR's cutting-edge #technology, has partnered with @etherscan, the premier Ethereum #block explorer, to allow #developers can use the same tool they're used to.
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#deepaknitrite
1. Bulk chemical section: #EBITDA #Growth 250 times in last 4 years.

2. Entered into #deepakphenolics ,a fresh ocean,like higher studies.

3. Fine ORGANICS n #speciality Segment: #forward and #backward #integration complete.

4. #Phenolics
QOQ growth 300%. (1/n)
5. Normally a great #company utilises maximum 95% of plant capacity,but in #deepakphenolics utilisation is now more than 125%!!!!!!!!!!
6. #deepaknitrite #phenol #EBIT increase 250%.
7. Basic chemicals sales rise 200%.
8. Basic chemicals #margin 24 to 33%.
(2/n)
9. Very very very low cost #company #deepaknitrite .
10. Loss making fine chemicals sector growth 80% YOY .
11. HUGE #TAILWINDS .
12. #dasda and #oba is their point of concern.
13. 11000 crores #capex like a brand new company 🤔.
14. Fresh subsidiary!
15. #deepakphenolics (3/n)
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Daily Bookmarks to GAVNet 08/14/2021 greeneracresvaluenetwork.wordpress.com/2021/08/14/dai…
A general model for the demographic signatures of the transition from pandemic emergence to endemicity

advances.sciencemag.org/content/7/33/e…

#pathogen #emergence #trajectory #demography #transmissibility #MathematicalModel
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Das schrieb ich vor drei Jahren. Immer noch wahr.

Armin Laschet, Ministerpräsident von Nordrhein-Westfalen, hat Mevlüde Genç am 25. Jahrestag des rassistischen Angriffs auf ihre Familie in Solingen, bei dem sie fünf Familienangehörige – zwei Kinder, zwei Enkelkinder und eine...
... Nichte – verloren hat, seine Hochachtung und seinen Dank ausgesprochen. „Ich danke Mevlüde Genç und ihrer Familie, dass sie zu Botschaftern der Integration und des guten Miteinanders geworden sind“, tweetete sein Büro.

Frau Genç hat sich trotz der ungeheuerlichen Tat...
...immer für Frieden und gegen Hass ausgesprochen. „Ich habe keinen Hass“, sagte sie auch gestern, am Jahrestag der Tat, wieder. „Die Türkei ist meine Heimat und auch Deutschland ist meine Heimat.“ Und dann sagt sie diesen Satz, der mich erschüttert: „Denn ich vertraue euch...
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In the context of #Africa Day 2021, what's #Pakistan's untapped #export potential with that region? #thread 👇👇👇
We have recently estimated #Pakistan's export potential at about US$88 billion. The untapped portion of that is close to US$61 billion.

thedocs.worldbank.org/en/doc/884b60a… 2/n
The largest untapped #export potentials for #Pakistan are with #China, and with its own region, #SouthAsia, for about 13 and 12.5 billion respectively, stressing the importance #regional #integration initiatives. 3/n
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„Bei uns, bei der #Eintracht, ist das einfach eine Familie. Egal aus welchem Land man ist, wir versuchen jeden mitzunehmen.“

- Ben Manga, Direktor Profifußball #SGE, sprach bei @IndeedDeutsch über #Diversity & #Rassismus & gab dabei erstmals auch sehr persönliche Einblicke (1/x) Image
Bei der #Eintracht wird #Diversität und #Integration großgeschrieben: „Egal aus welchem Land man ist, ob aus Deutschland oder woher auch immer. Ob Mann oder Frau spielt bei uns keine Rolle. Das ist in vielen anderen Bereichen leider nicht so. Aber der Sport verbindet uns.“ (2/x)
In #Frankfurt sind die Rahmenbedingungen dabei perfekt: „Die Stadt ist ja schon sehr global. Alle kommen nach Frankfurt. Die ganze Stadt Frankfurt ist sehr offen. Da ist es einfacher. Unser Sport kann Vorreiter sein in diesen Dingen.“ (3/x)
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#PakistanArmy #COAS Gen Bajwa: #NationalSecurity in the age of #globalization, #information & #connectivity has now become an all-encompassing notion. Surely it is not solely a function of the #ArmedForces anymore.
#IslamabadDialogue #IslamabadSecurityDialogue
#PakistanArmy #COAS Gen Bajwa: #NationalSecurity also includes providing a conducive environment in which aspirations of human #security, national #progress & #development could be realized.
#IslamabadDialogue #IslamabadSecurityDialogue
#PakistanArmy #COAS Gen Bajwa: #NationalSecurity has now become an all-encompassing notion, wherein besides various elements of national power, #global & #regional environments also play a profound role.
#IslamabadDialogue #IslamabadSecurityDialogue
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1. #Rassismus zu thematisieren und anzuklagen ist enorm wichtig und notwendig aber die Realität ist viel komplexer und mehrdimensionaler, als manche sie wahrhaben oder gerne darstellen wollen. ein Thread.
2. Zur #Integration gehört (neben der Bekämpfung von #Rassismus) auch eine Bringschuld der Zugewanderten zur Verinnerlichungen von Werten, zur Bekämpfung von patriarchalischen Strukturen, Parallelgesellschaften, #Antisemitismus und #Radikalisierung auf beiden Seiten.
3. #Integration bedeutet auch, emotionale Zugänge zu ermöglichen. Inklusion, Begegnung & Bekämpfung von Rassismus auf beiden Seiten, denn auch unter Flüchtlingen gibt es weit verbreitete Klischees und Vorurteile gegen die Aufnahmegesellschaft.
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„Wir brauchen Quoten für alle Gruppen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind“, fordert @EOTOBerlin-Vorstand @DanielGyamerah im Deutschlandfunk. Er schlägt vor, in der öffentlichen Verwaltung zu 25 Prozent Menschen mit Migrationshintergrund zu beschäftigen.
„Wir haben uns in Deutschland immer auf den Rechtextremismus punktuell konzentriert, aber wollten nicht verstehen, dass #Rassismus ein strukturelles Problem ist“, sagt @DanielGyamerah, Vorstand der Bildungsorganisation @EOTOBerlin, im Deutschlandfunk vor dem #Integrationsgipfel.
„Die #BlackLivesMatter-Proteste im letzten Jahr haben dazu geführt, dass die Debatte an Fahrt aufgenommen hat“, so @DanielGyamerah. Dadurch hätten viel mehr Menschen erkannt, dass #Rassismus auch ein Teil der deutschen Gesellschaft sei.
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Promote a Coherent Portfolio of Capabilities to Succeed in Application Infrastructure and Middleware gartner.com/doc/3996827 #PaaS #Integration @BhullarBindi
@BhullarBindi Product marketers need a strategy that highlights a coherent set of capabilities in their AIM portfolio. Cloud is the single most important disruptor, but showing a sound approach to open source is also crucial.
@BhullarBindi Cloud, specifically platform as a service (#PaaS), continues to be the single most important disruptor of the AIM competitive landscape.
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INKLUSION GEHT UNS ALLE ETWAS AN! Immer wieder habe ich in den letzten Jahren die Aussage gehört, dass man als "normaler" und "gesunder" Mensch mit Inklusion nichts am Hut hat und dass es völlig egal wäre. Diese Einstellung ist aber sehr naiv. Als aller erstes ist absolut (1/8)
niemand davor geschützt, im Laufe des Lebens zu erkranken und dadurch behindert zu sein oder infolge eines Unfalls eine Behinderung zu bekommen. Denn die wenigsten Behinderungen sind von Geburt an vorhanden.
Welches Ziel verfolgt die Inklusion eigentlich? Was ist der (2/8)
Unterschied zu Integration? Integration verfolgt das Ziel, die gleichen Rechte für alle Menschen zu sichern, während man die individuellen Unterschiede respektiert. Bei der Inklusion hingegen, werden die institutionellen Rahmenbedingungen verändert, sodass alle Menschen mit (3/8)
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The day for @SheffieldMRG ends with a brainstorming session on future collaborations between the two @EU_H2020 Twinning Projects - @MIGREC_SRB & @MirNet10 Image
@EU_H2020 @MIGREC_SRB @MirNet10 Our second @MIGREC_SRB integration seminar this week is on ‘Migration in Greece: It’s time to talk about integration’ - Kostas Vlachopoulos (@Kostas46) from @eliamepgr discusses social integration in the aftermath of the so called ‘migration / humanitarian crisis’ #MIGREC
@EU_H2020 @MIGREC_SRB @MirNet10 @Kostas46 @eliamepgr Today we continue the series of @MIGREC_SRB seminars on 'Migrant #Integration – addressing current European challenges' with @FPN_Beograd @eliamepgr and @seercorg Image
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This week we co-host a series of seminars on #integration as a part of @MIGREC_SRB collaboration with @FPN_Beograd @eliamepgr and @seercorg, which will lead to establishing a new migration centre at the University of Belgrade #MIGREC Image
@MIGREC_SRB @FPN_Beograd @eliamepgr @seercorg You can read more about @MIGREC_SRB (Migration, Integration and Governance Research Centre in the Western Balkans) on the project website: migrec.fpn.bg.ac.rs
@MIGREC_SRB @FPN_Beograd @eliamepgr @seercorg Today’s seminar speaker is Prof. Raivo Vetik, from School of Governance, Law and Society, Tallinn University, Director of @MirNet10, with a talk ‘Beyond state-of-the-art in studying migrant #integration: a relational approach’ #MIGREC
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Excited to announce my first first-author publication (ever!) from my PhD is now online!!!! Co-first author with the amazing @Rafiqi51. Directed by @ehab_abouheif The Great @AbouheifLab. @BioMcGill @mcgillu @EvoDevoPanAm Want to know more? [A THREAD]
nature.com/articles/s4158… 1/n
Developmental biology textbooks were of no use when the #segmentationhierarchy was #shook with #hoxgenes unleashed and the #fusion of highly conserved gene regulatory networks! #2germlines and an #embryo that gives humpty dumpty a run for his money. #CamponotusFloridanus 3/n
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#roamcult who's got a template for grappling with journal articles? Let's exchange notes!

Here's a first draft based on this resource from @JoelChan86

1. Skim (focus on focus on title, abstract, figures, and conclusion)

2. List related pages in Roam

1/
3. Prioritization:
🔹probability of usefulness
🔹impact on my work
🔹score (I create a hashtag of the product of p and i, eg #readscore9)

4. Read now, assign to future self (page ref a date), or archive

2/
5. Reading
🔹Create the top level structure for nested blocks
🔹Skim and write questions
🔹Find the answers
🔹Copy important sections and tag
Idea tags #claim #conclusion #proof #application
PM tags #cost #integration #scope #risk etc
(example screenshots)

3/
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#Shree Pushkar Chemicals & Fertilizers
Shree Pushkar #Chemicals & #Fertilizers Ltd is engaged in the business of manufacturing and trading of chemicals, #dyes and dyes intermediate, cattle feeds, fertilizers and soil conditioner.
Let’s have a look at the company’s business as well how well they have diversified. They have a well diversified business which is growing on all fronts.
Here is a breakdown of their #Fertilizer products as well.
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I take pride in being able to make complex things seem simple.

I've been learning machine learning actively, passively & actively again for the past 30 months.

And I'd like to share:

bit.ly/ml-smp-101

#machinelearning #learningmachinelearning #learningml #ml #ai

1/n
So I've decided to do something slightly uncomfortable. I'm going to put myself out there. A lot.

Blog posts, webinar series, talks (post-COVID-19) etc.

"Learning Machine Learning".

I love to debate (or argue)

#machinelearning #learningmachinelearning #learningml #ml #ai

2/n
In a recent very frustrating argument, I promised the audience that I would be back.

Yesterday, I posted the following on the WhatsApp group:
-
#machinelearning #learningmachinelearning #learningml #ml #ai

3/n
Read 22 tweets
#Storytelling.

Tonight I'm going to share highlights from the 2010 "Scenarios for the Future of Technology & Int'l Development" report produced by The Rockefeller Foundation & Global Business Network. Not just the "Lock Step" scenario, but all 4 scenarios. [54 page report]
Following Event 201 (Oct 18 2019), we must concede that the ruling class has been gifted with phenomenal and prophetic intuitions & insights. (They truly are the chosen ones.) Thus it is worthwhile, even mandatory, to study their scenario exercises & simulations.
"We believe that scenario planning has great potential for use in philanthropy to identify unique interventions... scenario planning allows us to achieve impact more effectively." [p 4]
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Integration (பாட்ஷா) vs Differentiation (ஆன்டனி)

#Thread
#Constant - பாட்ஷா பாய் என்ன ஒன்னும் செஞ்சுடாதீங்க. எனக்குன்னு ஒரு value இருக்கு. அத கெடுத்துக்க மாட்டேன்.  என்ன விட்ருங்க.
#Integration - எப்போ நீ equationல ஒரு ஓரமா இருந்தியோ அப்போவே தெரிஞ்சுப்போச்சு உன்னோட பங்கு என்னனு.
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Thread 1.| Protests and strikes today in #Lesvos, #Chios, #Samos, #Leros, #Kos against the presence of #hotspots and the plans for new closed reception and detention centers. All the trade associations and local authorities call for the protest. #OpentTheIslands #Refugeesgr
2. The main tone is that the local population is angry with the situation and the negligence of the government. In ##Chios & in Lesvos a lot of people participated in the protests. The officials' speeches were pointing the need to stop the new centers and this inhuman situation
3. The general atmosphere from the published texts seems to be mainly against #refugees, strengthening #racism and #xenophobia, although there are also voices with a #humanitarian approach like the union of Chios Psychiatrists politischios.gr/koinonia/sullo…
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Deutschland kann Integration: Potenzial fördern, Integration fordern, Zusammenhalt stärken. 12. Bericht #IntegrationsBeauftragte der #Bundesregierungow.ly/ucG850xC4bP | #Migration #Flucht #Geflüchtete #Integration #BerichteReports #LeseFunde pdf via @IntegrationBund
@IntegrationBund Ausgewählte TOPs im 12. Bericht der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration 1/5 ➔ ow.ly/ucG850xC4bP | #Flucht #Migration #Frauen #Gender pdf via @IntegrationBund
@IntegrationBund Ausgewählte TOPs im 12. Bericht der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration 2/5 ➔ ow.ly/ucG850xC4bP | #Flucht #Flüchtlingsengagement #Ehrenamt #Frauen #Gewalt #Resettlement #Mentoring pdf via @IntegrationBund
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Liebe @erz_kantonbern:
Es wäre wünschenswert, dass Lehrpersonen keine Geschenke der Eltern annehmen dürfen (bis auf Zeichnungen u.ä. der SuS). Für arme Familien ist es eine belastende Mehrausgabe unter grossem sozialem Druck. 1/3
#Armut
#Chancengleichheit
#Integration
Wer sagt, es handle sich nur um kleine Beträge, die gesammelt werden, der weiss nicht, dass CHF 5.-- in manchen Familien z.B. die Hälfte des Essensbudgets eines Tages sind.
2/3
Es ist nicht in Ordnung, dass Familien an und unter der Armutsgrenze sich an Geschenken für Lehrpersonen beteiligen müssen.
Dies kann nur umgangen werden, wenn entsprechende Richtlinien gelten. Solche Richtlinien müssten den Eltern von der Schule her klar kommuniziert werden. 3/3
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