Wenn wir von Gleichberechtigung reden, ist oft mehr Karriere, mehr Geld, mehr Macht für Frauen gemeint. Dabei kann das doch nicht alles sein. Es gibt doch so viel mehr als das. Die Care-Arbeit muss neu verteilt werden, eh klar, und auch klar, dass sich Männer nicht darum (1/x)
... reißen werden, zu putzen, zu kochen, zu waschen, zu wickeln. Doch es ist ja nicht so, als würde es den Frauen an allem Mängeln, wohingegen Männer alle erfüllte Leben haben. Die meisten Männer, die ich kenne, könnten mehr Freunde gebrauchen, mehr Arzttermine, mehr Entspannung.
Mehr Zeit mit der Familie, mehr Zeit für Gefühle, für Reflektion, für (Selbst)Fürsorge. Frauen können all das oft besser, was dazu beiträgt, dass sie im Schnitt gesünder und länger leben. Wir könnten das doch alles ganz neu verteilen. Männer geben Frauen Macht und
Geld und Einfluss ab. Dann haben sie mehr Zeit für sich, die Kinder und die Arzttermine. Und Frauen können dann wiederum mehr arbeiten und allen würde es so viel besser gehen. Sogar den Unternehmen. Denn Teilzeitbeschäftigte sind doch der beste Deal überhaupt.
Statt einen 100-Prozent-Mitarbeiter mit Überstunden in den Burn-Out zu treiben, leistet man sich zwei 60-Prozent-Kräfte. Und bekommt für 120 Prozent des Geldes doppelt so viel Engagement und Ideen.
Ich habe mir über all das schon einmal in einem @szfamilie-Newsletter Gedanken gemacht und gerade das Gefühl, ich muss mal noch was längeres drüber schreiben. 
