Thread by @bijaksanaaa

[THREAD]
How to sell and market yourself to land a great job offer

Thread lanjutan dari

https://twitter.com/bijaksanaaa/status/1004689492060528641

Karena kepanjangan jadi banyak yang minta dipisah 2 part aja

Sperti biasa, DISCLAIMER
Thread ini dbikin brdasarkan pengalaman pribadi saya. Metode yg dpakai bsa jd cocok, bisa jadi tidak tergantung orangnya. Kalau bisa, jangan asal diikuti secara buta. Ambil aja pieces of knowledge nya lalu nanti aplikasikan sendiri dan improvisasi sendiri

Kalau gak salah kemarin sampai sudah bisa bikin CV yang bagus, punya skill yang Oke, dan networking lewat linkedin ya?

Sekarang, kita coba ke langkah berikutnya: Cover Letter!

Cover letter ni kalau di bahasa Indonesia mungkin mirip surat lamaran ya.

In a nutshell, isinya semacam "Halo Pak, saya mau kerja di perusahaan Bapak, ini lho kelebihan saya, pilih saya dibanding 200 kandidat lainnya ya Pak"

Kayak gitu. Tapi ya gak mungkin kita tulis cover letter (berikutnya ditulis covlet) kayak gitu kan???

Perlu ada kaidah2 tertentu yang perlu diikuti. Gak eksak, tapi dengan sedikit belajar marketing dan psikologi dan berempati, kita bisa dapet sedikit keberuntungan lah ya.

Ini beberapa kaidah dan saran saya mengenai covlet
1. Walau gak diminta, tetep submit
Sebenernya covlet itu menunjukkan kita sopan apa gak juga. Jadi setelah ngasih CV, transkrip, ijazah, dan lain2, perlu ada pengantarnya dong? nah pengantarnya ini.

Masa kita nerima paket tapi gak ada kepada dan dari siapa nya? Ibaratnya gitu
2. Jumlah halaman: 1 AJA
Kenapa? ya si HR, atau mungkin si calon boss kan memeriksa ratusan pelamar. Males banget kalo disuruh meriksa punyamu 3 halaman. Apalagi isinya bacotan semua lol

3. 3-4 paragraf aja
Perkenalan, Motivasi masuk perusahaan, kelebihan diri, terima kasih, sama tak lupa INTENTION untuk follow up: semacam looking forward untuk discuss, dll
4. Sedikit lebih detail dari CV
Kalo CV isinya paling gini:

Pengalaman kerja:
Internship
PT ABC engineering
Design engineer
Worked to design a pressure vessel

Kalo di covlet:
"Saya berpengalaman kerja di salah satu perusahaan multinasional, bekerja sama dengan 5 orang lainnya men-desain perangkat untuk menyimpan gas"

Jadi semacam gini:
CV tu leaflet yg cuma selembar, cover letter brosur yg 2-3 lembar..itu analoginya

bentar ya. LAPAR

Oke. Kaidah lainnya mirip dengan marketing.

Punya produk mau nawarin ke orang, harus tepat dong siapa yg ditawarkan?
Nawarin mobil lambo ke anak kosan gaakan mau beli mereka.

Nawarin kredit motor bebek DP 500rb cicilan 36 bulan ke bos perusahaan ya gak akan mau

..kecuali mgkn beliin anaknya apa supirnya.

Di jobseeking juga sama. Jangan apply ke hukum kalo backgroundmu biologi. Jangan apply ke teknik penerbangan kalo backgroundmu ekonomi.

Biasanya ada pengecualian..tp itu 1 banding berapa siih?

maka dari itu..jgn kirim covlet yg sama k perusahaan yg berbeda.
Mentang2 gamau capek, sebar aj cv dan covlet ke 50 perusahaan misalkan
Prtama bakal terlalu general, kedua klo misalkan salah gmn
Ngirim 1 covlet yth direksi pt ABC tapi dikirim ke 49 perusahaan lain tg berbeda....

Sukur2 gak diblacklist sama 49 perusahaan lol.

Oiya, step back dlu.

Sebelum mmutuskan lamar sana sini...pastikan kita tau ttg diri kita.
Jangan cuma "gue lulusan teknik kimia universitas Y dengan IPK 3.5"
So...?

Kenali dirimu. Segala tetekbengeknya. Kelebihan apa, kekurangan apa. Punya kualifikasi apa, bisa adaptasi di lingkungan gini gitu gak. Ada skill apa, ada pengalaman apa??
Pastikan semuanya kamu udah tau. Karena itu yg memang nanti bakal dtulis di covlet

Lalu layakny sbuah marketing (beda ya sm sales..tau gak bedanya? kalau g bilang nanti diluruskan), carilah pekerjaan yg memang membutuhkan keahlian/kualifikasimu. Gak perlu semua ada gapapa. Misalkan butuhnya 5 tp kamu cuma punya 4? gapapa maju dulu aja. Asal jangan gabisa 4 ya.

Kita ambil studi kasus yuk...ini contoh diambil dari websitenya karir itb ya

Requirement
1. jelas ya mereka nyari apa lulusannya. IPK juga
2. fluent in English*
3. hardworking and have strong drive*
4. Liat di what we offer: PROFESSIONAL dan LEADERSHIP development*

Sengaja dikasi * mau dibahas satu2 soalnya

*Bisa b.Inggris gausah bilang d CV, tulis aj CV dan covlet pake bhs inggris
*jangan tulis di cv juga..mgkn tunjukin dari pencapaian apa gtu. Kalaupun mau dituliskan di covlet, bikin agak subtle
*Liat yang ditawarkan? pengembangan diri profesional dan kepemimpinan
tau artinya apa?

Artinya si perusahaan nyari kandidat yang either sudah ada kemampuan profesional dan kepemimpinan, ATAU yang PUNYA POTENSIAL untuk dikembangkan ke arah kepentingan perusahaan. Kepentingan perusahaan tuh yg kayak gmana?

Mari go to website perusahaannya...

Liat di visi misi perusahaannya
(sengaja gak saya kasih tau perusahaannya apa, karena saya gak promosi perusahaan, ini cuma studi kasus)

Nah kalo udah baca ini, nanti bikin covlet dengan kata2 mirip dengan visinya

contoh:
I am excited to take part in Indonesia's best retail financial service provider's high commitment to ultimately give profitable and best investing experience"

Intinya buat kalau kamu antusias utk join perusahaannya, beserta visi misi dll nya

lanjut besok ya. mgkn habis sahur
Nanti saya bahas mengenai struktur sebuah covlet

L A N J U T

Ni contoh cover letter saya

Biasanya pakai pembuka "Dear Sirs/Madams" atau Yth HR perusahaan X..tapi gini juga ternyata dipanggil wawancara

Strukturnya...ini agak gak exact, tiap orang bisa beda.. tapi kalo mau nurut saya, saya jelasin satu2 ya

Header: Nama ditulis GEDE dan beda warna. Tujuannya biar notice-able dan mudah diingat.
Lalu jangan lupa kontak. Saya kasih no HP, e-mail, dan linkedin
Tambah 1 title yg currently dirasa paling menjual. Utk freshgrad ya misal kayak saya: XYZ Graduate, ABCD university.

PARAGRAF PERTAMA
Kalimat pertama tunjukin kenapa mau apply di perusahaan tsb. Saya bilang karena kontrak sudah berakhir, saya mau cari opportunity baru, makanya apply ke perusahaan tsb.

Versi lebih baiknya gini:
"Dear Sirs/Madams (krna gatau ini yg baca HR atau direksi, mana yg duluan),
I am writing this letter to express my genuine interest in blablabla position in your company since the position greatly align with my qualification as XXX engineering graduate"

paragraf pertama jgn lebih dr 30 detik utk dbaca to read. Jadi paragraf jgn panjang2. Tapi hrs berisi: kenapa mau apply, dan (optional) kelebihan khusus yang menarik

Cnth tambah kalimat: being graduated from prestigious university, I have confidence to meet your expectations

atau apalah...be creative dengan kelebihan yg kamu punya. Sebelum2nya udah dijelaskan kan

PARAGRAF 2-3
yang di paragraf pertama tadi ngasitau kelebihan, nah di sini beri penjelasan lagi sedikit. saya punya pengalaman A, yang membuat saya jadi orang yang B, dan mengajarkan saya tentang C

Kasitau jg kgiatan positif yg sdang dlakukan apa. Jgn tulis saya sekarang lagi namatin tv series lol
Tp bilang msal sy skrg lg blajar python, atau lagi belajar main saham, atau belajar fotografi, apapun lah yg positif

(Urutan tidak terlalu dipermasalahkan, yg mana dulu boleh)

LANJUT
berikutnya mungkin kasih tau hobi dan bagaimana hobi itu membentuk karaktermu. Gak mesti hobi sih, tapi apa git yg mmbuatmu jadi org yg sekarang..dalam hal positif ya.

Paragraf2 terakhir baru agak merayu dengan subtle.
"Bekerja di perusahaan X akan menjadi pengalaman berharga karena (insert visi misi dan apa gitu yg berhubungan sama perusahaannya)".

Tulis juga kamu aware bahwa posisi ini perlu apa (misal high demand, need to work overtime, etc). Tapi dengan apa yg kamu promosikan tadi, kamu yakin bisa melewatinya. Ini nunjukin confidence

Terakhir bilang terima kasih udah mau ngecekin covlet saya. Lalu bilang looking forward untuk dikontak sama dia untuk diskusi mengenai opportunity ini. Jangan lupa best regards, atau salam, dan semacamnya

Nah kurang lebih gitu untuk cover letter

Kesimpulan dulu untuk covlet:
pembuka harus menarik, tapi pendek
Isi ttg: kegiatan skrg, kualifikasi yg dimiliki..basically elaborasi apa yg ada di CV lah
penutup: bilang kalau siap bekerja di perusahaan dengan alasannya apa + terima kasih udah mau meriksa

Reminder lagi: CV dan covlet tu di-customize ya!! Jangan sampai asal kirim dan salah2 bisa kirim covlet yg sama persis ke 5 perusahaan berbeda.

Oh ya. Sering banyak yang nanya. Resume/ CV tu bedanya apa sih?

CV (Curriculum Vitæ): in-depth document that can over two or more pages and it contains a high level detail about your achievements, a great deal more than just a career biography, also your education as well as any other accomplishments like awards, honours etc.

A resume, or résumé, is a concise document typically not longer than one page as the intended the reader will not dwell on your document for very long. The goal of a resume is to make an individual stand out from the competition.

itu bedanya..BY DEFINITION
tapi utk d Indonesia, pengalaman pribadi saya..(correct me if i'm wrong ya) recruiter gak terlalu notice CV sama resume bedanya gimana. Dan juga ini saya bahas thread ranahnya untuk mahasiswa dan fresh graduate, jadi CV 1 halaman juga cukup sebenarnya.

Mau liat contoh CV 1 halaman?

Kalo selevel elon musk aja cuma 1 halaman, kita yang remah2 roti mau melebih2kan diri jadi 3 halaman? LOL

OKE jadi itu sedikit ttg covlet

Nah nanti kalau dipanggil wawancara, baru proses selling yourselfnya lebih dalam.

Btw, ada beberapa request minta tolong review-in CV dan covlet.
Karena saya juga mau mudik, what if we do this sebelum saya lanjut ke proses wawancara...?

Seminggu ini saya break dulu dari ngasih thread ini. Paling ngasih thread2 ringan dan pendek. In the meantime, saya mempersilahkan teman2 yang ingin CV atau covletnya direview sama saya. FOR FREE
Karena keterbatasan waktu dan tenaga, saya ambil random sehari 2 aja ya.

Tp yg lain nanti jg boleh liat (atas consent pemilik CV) jdi yang gak dapet, mohon maaf.

Sama jangan kasih personal data kayak nomor hp ya. Nama mau disamarin juga gapapa.

Langsung aja DM saya aja kalau mau

Terima kasih sudah mendukung dan memfollow saya
Mohon maaf lahir batin

LET US CONTINUE!!!

tapi maaf kalo kepotong2.
Maklum di sini agak susah internetnya. Kamar hotel dipojok gak kebagian wifi LOL jadi cari momen2 yg enak buat nulis panjang

[SHARE/TIPS THREAD]
How to sell your self effectively in job interview

In a nutshell, saat kita dipanggil untuk wawancara kerja, adalah saat kita disuruh menjual diri kita ke perusahaan.

Ibaratnya kalo di mall tau2 ada mbak2 SPG nawarin rokok. Si calon pembeli mau beli rokoknya kalo apa?

1. dia perokok
2. si SPG menarik
3. dia ada duit
4. rokok yg ditawarin sesuai selera/kebutuhan si pembeli
5. SPG menawarkan rokoknya dengan cara sedemikian rupa hingga akhirnya mau beli

1. Kita harus tau kalo perusahaan memang butuh sama apa yg bisa kita tawarkan (skill? pendidikan? dll)
2. Kita bisa "menarik hati" si interviewer. Gaperlu sampe jatuh cinta.. asal ada hook nya aja. ada 1-2 detik "impressive" moment

3. tau perusahaan mau afford org kaya kita dengan kemauan kita dibayar berapa
4. Skill kita, pembawaan diri kita matching dengan preference perusahaan dan/atau interviewer
5. Saat diskusi &wawancara kita bisa meyakinkan kalo kita ni bner kandidat yg tepat drpd10-20 org lainnya

Kita mulai secara kronologis ya tipsnya

BEGITU DAPAT UNDANGAN INTERVIEW
Biasanya dikasih waktu 3-7 hari. Dikasih tau yg nginterview siapa, lokasi di mana, dan kapan

DO RESEARCH!Kalau perlu liat linkedin si interviewer. Baca lagi ttg company nya: Apa value mereka, ada berita hot apa di perusahaannya, dll
Baca juga ttg posisi yg dilamar. Misal cari orang yg kayak gimana, latar belakangnya gmana dll...and then try to adjust yourself accordingly

Gak usah takut "gak jadi diri sendiri". Tunjukin aja kita adalah kita, tapi cukup adaptif dengan beberapa penyesuaian kalo ada tuntutan berbeda

Kalau perlu: SIMULASI
Dari mana simulasinya?

catet aja daftar pertanyaan yg nanti saya share dan cara jawabnya. Minta orang lain utk menanyakannya dan jawab. Lalu minta mereka review bahasa tubuh dan cara menjawabmu. Atau google "job interview questions"

1-2 HARI SEBELUM WAWANCARA
Kalau bisa survey, datengin kantornya.
Gak mau kan pas hari H nyasar lalu telat?
Gak cuma liat peta. Bener2 datengin kantornya. Paling gak alamatnya sampai di depan gedungnya.
Tak lupa berdoa dan istirahat yang cukup

HARI-H
datang agak lama sebelum interview dimulai. Amannya sih 15 menit sebelum dimulai sudah datang dan bilang ke resepsionis/front office "mas/mbak saya mau ketemu sama pak/bu Z mau wawancara udah janji"

nanti you will be seated, disuruh nunggu.
Kenapa saya blg 15 menit? lumayan bisa nge-IG story dulu.
Eh salah, mksdnya lumayan bisa istirahat nenangin jantung yg deg2an dan agak rehearse simulasi2 yg kmrn2 dlakuin

OH YA!
Make sure you dress properly.
Paling gak kalau laki2 kemeja.
Jas? bisa jadi perlu tp sesuaiin sama posisi. Ya masa mau jd engineer pakai jas. Bagus sih, tp ngerepotin di kitanya

Perempuan...aduh maaf gak ngerti nama2 pakaiannya apa. Intinya minimal formal lah

MULAILAH SAAT DIPANGGIL
Biasanya interviewer datang. Berdiri, jabat tangannya. Lalu diajak ke ruangan interview
Gini cara salaman yang benar. Gak cuma manly..ini PROFESSIONAL HANDSHAKE. Jangan lupa bilang nice to meet you atau selamat pagi/siang/sore/malam minimal

Klo udh masuk ruangan, tnggu dpersilahkan duduk,baru duduk..INGAT! INI COMMON COURTESY

Mulailah interview dimulai
Tiap interviewer punya stylenya masing2 tpi I would say 75-80% wawancara formatny akan gni: dia ngeprint CV mu yg dipakai apply, lalu nanya2 ttg beberapa hal dr situ

Jadi MAKE SURE kalian tau apa yg kalian tulis di CV lol. Jangan sampe lupa ya.

PERTAMA:
"tell me about yourself"
Pertanyaan simple, tapi krusial karena memberi first impression. Dan sayangnya banyak yg gagal di sini.

Jgn asal bilang semua info ttg dirimu dr lahir sampe skrg. bikin kayak pitching. dan jangan buat ini lebih panjang dari 1 menit
My personal answer gini:
1. (lahir, tinggal di mana, sedikit background keluarga) "Saya anak ke 1 dari 2 bersaudara, lahir dan dibesarkan di Bandung"

2. (2-3 pendidikan terakhir) "Saya menyelesaikan studi saya di ITB, jurusan teknik material, lulus tahun 2014, lalu saya dapat kesempatan untuk melanjutkan pendidikan saya ke Swedia di tahun 2015 dan baru pulang ke Indonesia tengah tahun lalu"

(See? saya gak bilang jawaban "plain" tapi jawaban pendek tp membuka celah utk pembicaraan lbh lanjut)

3. (pilih salah satu: antara aktivitas sampe skrg, atau kamu org kayak gimana)

"Skrg kegiatan saya VOLUNTEERING dan menjalankan BISNIS di instagram, silahkan cek di ABCD"
atau
"Sebagai seorang lulusan teknik, saya cukup TAHAN BANTING dan berpikir kritis"
(yang dicaps lock kemungkinan besar bakal ditanya

mmm..lanjut nanti malam ya. solat dan cari makan dlu

Mohon maaf karena sulitnya akses internet yg enak dan beberapa kegiatan bikin gak lanjut.

Pertanyaan berikutnya biasanya nanya dari yang tadi jawaban kita, atau liat cv
Misalkan: kamu jurusan xx? Bisa jelasin kuliahnya ngapain aja?
Atau
Bisa ceritain kegiatanmu pas di organisasi zzz apa aja?
Yg agak bahaya untuk yg IPK d bawah 3 biasanya ada prejudice dulu sebelum nny

nanya.
Nah gampangnya adalah pertama cerita ada kendala apa pas d kampus dulu. Lalu tunjukin aja kamu punya hal lain yang bisa dibanggakan atau yg bisa memberi konpensasi atas kurang tingginya IPKmu.

Untuk pertanyaan lain, intinya jawabannya jgn lebih dr 30 detik. Trllu bertele2

Lalu consists of simple 1-2 kalimat disertai contoh

Contoh saya, teknik material
Kuliah saya mempelajari sifat dan pemrosesan bahan utk brbagai keperluan engineering. Contohnya desain baja tahan karat atau material balistik

Pertanyaan umum lainnya:
What is your greatest strength/ weakness.
Sebelum saya jawab dan sambil nunggu isya, ada yg mau nebak enaknya jawab apa?

Untuk kelebihan, jawab aja kelebihanmu apa. Yg confident ya jawabnya. sama jelasin 1-2 kalimat
Untuk kekurangan, jawabya jangan lupa sama effortmu utk memperbaikinya apa.

Basically mereka pengen tau seberapa jauh kamu tau akan dirimu sendiri

Ini sedikit tips pribadi saya
Coba mention minimal 2 kelebihan dan 2 kekurangan. dan salah satu harus jadi sifat yg mencerminkan kedua2nya

Ini contoh saya
Kelebihan:
1. Energetik
2. Fast learner
3. Competitive

Kekurangan
1. Arrogant
2. Disorganized
3. Competitive

Nah nyebutin 1 trait yg menjadi kelebihan sekaligus kekurangan itu memberi impresi kamu tau banget ttg dirimu. Kamu bahkan sampai paham ada ssuatu yg bsa mmbantumu tapi juga jadi penghalang buatmu Gitu

Dan ujungny jd bahan obrolan. Ingat, wawancara tu selain meng-assess kmampuan kita, jg jd ajang buat si pewawancara utk evaluasi kita, enak g ni orang diajak krja brg? klo udh enak diajak ngobrol minimal...udh bakal enak k depanny. Nah tips tdi bsa bikin plg gak ada bahan obrolan

Pertanyaan lain nih yg umum:
WHERE DO YOU SEE YOURSELF IN 5 YEARS???

Biasa jawab apa?
jadi posisi manajemen di company ini.
Jadi posisi apa gmana
jadi engineer di sini,
Jadi senior apa di sini.. dll dll

Ini pertanyaan biasanya diajukan untuk melihat kita visioner gak sih? atau paling gak punya pandangan ke depan mau jadi apa.
Jawabannya baiknya clear dan concise. Tunjukkan kamu ambisius.

or at least mau berubah jadi lebih baik dr skrg
Dream big. Agak gak realistic gapapa. Dan jangan takut nanti gak kesampaian. Banyak kemungkinan gak kesampaian. Yg ptg ada niat utk k sana dlu

Tips saya pribadi:

Jawab beyond 5 tahun ke depan.
Jawab aja "saya punya rencana lebih jauh dr itu. 10 tahun lagi saya mau jadi blablabla"
ini menunjukkan kita lebih visioner dari apa yang di-expect sama interviewer

Tapi jelaskan lagi bahwa dalam 5 taun (yang ditanya sama interviewer) kita sedang dalam proses mencapai itu. baru elaborasi lagi hubungan sama pekerjaan yg kita apply gmana

Contoh nih
Saya punya visi lebih dari itu..di usia 40 saya pengen punya perusahaan teknologi yg membantu orang Indonesia. Bentuknya seperti apa, produknya apa, saya belum ada gambaran. Karenanya saya lamar kerja di perusahaan ini, selain untuk membangun fondasi finansial saya,..

juga untuk belajar dan mencari inspirasi. Dan saya melihat dalam 5 tahun saya berada di posisi yang lebih tinggi dari yang saya lamar sekarang, dan lebih banyak exposure ke pemain2 di industri ini...

dalam rangka membantu diri saya berkembang untuk merealisasikan visi saya di usia 40..sambil berkontribusi utk visi perusahaan ini

Kalau gak mau kayak tadi ya gapapa. tp yg dalam 5 tahunnya bikin agak ambisius ya

PERTANYAAN LAIN sebelum tidur dan lanjut besok

Why should we hire you?
Pertanyaan intimidatif ini sebenarnya KESEMPATAN EMAS untuk menjual dirimu dan skill2mu. Untuk jawabannya, pikirkan yang meng-cover 3 hal:

1. Not only you can do the work, tapi juga deliver GREAT result ("bisa" selesai doang ma banyak yg bisa)
2. Kamu bisa fit in dengan tim dan budaya perusahaan
3. Kamu punya apa yang (kira2) gak dimiliki kandidat lain

CONTOHNYA nih
Karena sifat saya yg kompetitif, saya akan terus tergerak utk memberikan hasil yg baik, gak cuma asal selesai saja. Lalu pengalaman saya bergaul dengan orang dari berbagai suku bangsa membuat saya cukup bisa beradaptasi dengan lingkungan perusahaan ini.

Dan saya yakin g bnyak kandidat lain yg bsa mlakukan macro d MS excel, pemrograman dgn python dan brpengalaman k daerah2 trpencil

BOOOM! that would be one super good answer

(ssuaikan sm kualifikasimu ya. Klo backgroundny bisnis ya bisnis, engineering ya engineering dll)

OK!
Saya mohon pamit lanjut besok atau lusa. Soalnya besok (hari ini deng, nanti siang/sore) saya perjalanan balik ke Bandung. And most probably nyetir atau tidur kalo gak nyetir. Lanjut nanti ya.
Then again, if you have any questions, feel free to ask. Either by DM atau mention

BAHAS DIKIT MENGENAI PERTANYAAN: What are your greatest strength/weakness?

Tipsnya?
KENALI DIRIMU. Coba habiskan waktu 15-20 menit sehari selama 3 hari untuk mengenali. Apa sih kelebihanmu? Apa kekuranganmu?

Sebenarnya gak perlu kelebihan kekurangan, tapi apa sifat2 yg kamu rasa sering muncul dr dalam dirimu??

Sebagai anak lulusan teknik ada kecenderungan kelebihannya: berpikir kritis, tahan banting. Lalu kekurangannya tidak terorganisir.

Sebagai lulusan bisnis misalnya, ada kecenderungan untuk attention pada detail
Sebagai lulusan sains biasanya ada kecenderungan untuk prosedural dalam menyelesaikan masalah

Semua sebenarnya bisa jadi kelebihan atau kekurangan.. Saya kasih contoh yang saya yah

Strength
1. ENERGETIC
Saya orang yg dari kecil hiperaktif. Gak bisa diem. Duduk 15 menit gtu udah pegel rasanya. Biasanya perlu jalan, stretching atau sekedar gerak2in kaki. Ditambah ex-atlet taekwondo, muay thai, dan powerlifting.

Pokoknya Susah capeknya! Bisa neglakuin ini itu segala macem berututan tanpa lelah (walaupun kalau sekalinya tidur bisa 8 jam +++). Tapi kalau disuruh melakukan 1 hal lalu 1 hal lainnya dll no problem.
(hasil self-assessment). Nah pas ditanya bilangnya gini

"Saya orangnya energetik. Dr kecil udah hperaktif, ditambah sering olahraga berat mmbuat saya bsa melakukan banyak hal berturut2 tanpa lelah fisik atau mental yg berarti. Saat orang lain mulai lesu, saya masih senyum2 penuh semangat mengerjakan kerjaan (sambil ngasi contoh kasus)

2. STOIC (gak tau ini apa? coba googling)
Dari dulu kalau ada kena masalah dan lain2nya, jarang saya smp throwin tantrum. paling onjang anjing 1-2x lalu udah lewat. Banyak temen yg bilang saya tabah. Saat dilanda kesedihan pun kesannya saya gak sedih.

Ya gimana lagi, emang gini orangnya lol
Saya jawab: "saya orang yg tabah dan penyabar. Banyak ketidaknyamanan tidak membuat saya marah atau beremosi berlebihan. Saya bisa menjaga pembawaan diri saya untuk menjaga situasi tetap kondusif"

Weakness saya nih
1. GAK BISA MULTITASKING
Saya jawab aja: saya gak bisa multi tasking. Melakukan lebih dari 2 tugas bersamaan membuat otak saya kayak berhenti bekerja. Misal harus menghitung ini, tapi tiba2 disuruh ini dan itu, ....

saya biasanya malah diem sejenak karena otak saya gak bisa multitasking..bisanya fokus aja. Nah kalau dikasih kerjaan lgsg banyak, biasanya saya diem dulu..lalu saya sortir 2-3 yg paling urgent, baru kerjain satu2
(liat bagaimana saya mencoba memberi solusi atas kelemahan saya)

2. PEMALU
Believe it or not, I used to be tipe orang yg memilih sendirian di pojokan daripada sekedar ketemu temennya temen misalkan. Sama orang baru pun hampir gak bisa menghindari suasana awkward semacam kenalan, nanya nama dan kuliah/kerja

..lalu diem 30 detik sambil mgkn ujung2nya nanya: kamu suka kadal gak? LOL
tapi seiring berjalannya waktu, saya memaksakan diri biar gak pemalu. sekedar basa basi lah sama tukang nasi goreng pas lagi mesen. Pas ke masjid sekedar salaman sama orang,

bahkan sampai ke linkedin dan ngajak networking. Dan sekarang..saya juga kadang masih malu/awkward, bahkan males ketemu orang ala introvert...tapi ya lebih baik dari 2-3 th yg lalu laaa

Lalu saat ditanya kelebihan dan kekurangan, saya jawab ada 1 trait yg ada di keduanya

KOMPETITIF
Sbg kelebihan: saya merasa tdk puas saat ada "peer" yg lebih baik dari saya. Maunya outperform orang2 yg se-angkatan/selevel sama saya. Saya merasa harus jadi the best in everything

Sebagai kekurangan: Saya merasa kadang kompetitif ini gak selalu baik. Kadang malah membuat saya keliatan sombong, kadang membuat beban mental ke diri saya sendiri, lalu malah mengurangi performa.

Saya menyikapi kompetitif ini sebagai drive atau pendorong dalam hal pencapaian, namun saya harus menyediakan "rem" di pikiran saya biar gak terlalu membawa diri saya ke masalah.

Tau gak kenapa mesti ada 1 trait yg masuk ke kelebihan dan kekurangan?
Biar kelihatan bahwa kamu tu bener2 tau akan dirimu sendiri. Bahkan kamu tau kalau dalam dirimu tu ada pisau bermata 2 kayak si kompetitifnya tadi itu

ALRIGHT!
Karena saya harus ke Jakarta dari Bandung (haduh liat peta kok merah semua tapi yaudah kudu dijalani)
saya pamit dulu.

Mau request bahas "Pertanyaan wawancara" yang mau dibahas? Atau hal lainnya terkait kehidupan fresh graduates? SILAHKAN! saya bahas pas buka twitter lg

HOT PROMO!
@gstynP melayani desain CV dan Application letter.
Hubungi yang bersangkutan untuk desain CV Oke, lalu sebutkan kode promo BIJAKSANA atau bilang kalau tahu dari saya, dapatkan diskon 20% untuk desain CV nya!