1) Pagare meno l'AD non è un costo per l'azienda e non determina nessun vantaggio per operai e impiegati.
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3) L'AD non è il proprietario, non stacca necessariamente i dividendi e non è affatto detto che sia il dirigente con stipendio più elevato.
4) Non più di 20 volte, mi raccomando. Va bene anche 19 e mezzo, ma più di 20 proprio no!
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6) V E N T I volte. Venti.
7) E' del tutto possibile essere AD di più aziende contemporaneamente, basta creare un gruppo aziendale (anche informale, è sufficiente una pluralità di SRL che operano
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8) Nella quasi totalità delle PMI (il 92% del comparto aziendale in Italia) gli AD hanno già oggi uno stipendio inferiore allo stipendio più basso x20: ovviamente, questo non ha alcun rapporto con le condizioni dei loro sottoposti.
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Fino a quando qualcuno, chessò i pronipoti della Ascani e di Marattin, non penseranno bene di derubricarli dall'agenda della "sinistra" perché troppo comunisti, al grido di "con questa roba bolscevica non si vince".
Tempi duri.