Thread by @GiaPratamaMD

Dari temanku, manager HRD salah 1 perusahaan nasional.

Saat wawancara, kalau ditanya 'tell me about yourself'.

jgn bener2 dijawab dgn cerita ttg kamu, masa kecil km, hobi km, atau cita2 km.

Tapi jawab dengan background yg terkait dan apa yg bisa kamu berikan ke perusahaan.

Berikutnya, jadi diri km tapi versi terbaik kamu.
afalin 3K. Afalin smpe km ngomongnya natural banget.
1. Kesuksesan kamu sebelumnya (di kampus, di tmpt magang, atau karya km).
2. Kekuatan kamu (daya konsentrasi km, endurance kerja kamu).
3. Keadaan (masalah) yg bisa km bantu.

Kelanjutan dari dia,

Kalau ditanya, "Apa kelemahan dan kekuranganmu?"

Jangan pernah jawab,
"Ooh saya ga ada, saya ga punya kelemahan", atau "Ooh saya blm kepikiran sih, blm pernah ada yg nanya"
Krn ini ga jujur.

Jgn juga jwb spin positif,
"Saya ini terlalu pekerja keras"

Tipsnya,

Kasih jawaban yang membuat pewawancara berfikir, 'Hmm, kekurangan ini dpt diperbaiki'

Contoh :
"Saya sangat introvert, saya punya banyak ide, tapi sangat susah dan sedikit malu mengungkapkan di depan orang banyak,"

Sekarang di minggu pagi yang cerah ini,
Dan kmrn 83% udh pada rebahan santai, ada baiknya teman2 yang sudah berhasil masuk perusahan2 besar berbagi pengalaman wawancara yang akhirnya membuat diterima kerja. Saya yakin ini akan jd berkah.

Pakein hashtag #pengalamanwawancara ya.