Todas as novas contratações da @lambdatres fazem um onboarding comigo e com o @vcavalcante falando sobre a história da empresa, valores, atuação do dia a dia. Tentamos sempre desmistificar o trabalho que fazemos (como sócios e como empresa) - tendo um papo super reto:
Se eu puder dar 1 única dica para qualquer pessoa no processo é: faça perguntas! Não hesite em pedir apoio das pessoas ao seu redor! Todos estão dispostos a ajudar!
O maior medo das pessoas que chegam e falam conosco eh não parecer “um peso” para o time: fazendo perguntas demais, dizendo que não sabe uma tecnologia ou pedindo ajuda. O que a gente mais espera das pessoas: que elas questionem, peçam ajuda e busquem apoio dos pares!
90% dos desafios e problemas que temos em cliente (projetos dão problemas, get over it) são sobre: Comunicação, Expectativa e Alinhamento. Todos os demais são contornáveis.
Existe uma tendência moderna de infantilizar o trabalho, reduzindo equipes a jovens inconsequentes e pouco confiáveis - e não a adultos responsáveis. Na Lambda as pessoas o dever de resolver os próprios problemas. Nada amadurece mais do que negociar diretamente com cliente
Apesar do oceano vermelho das consultorias de software, nossa diferenciação está em ter uma equipe que exige a participação nas discussões de negócio, e muitas vezes questiona as bases de uma priorização de funcionalidades. Não somos só codificadores
Falar com os sócios gera a expectativa de ter um banho de loja quântico de motivação protagonista transformadora dos campos verdejantes da maravilha que é trabalhar em tecnologia...
bem, não somos assim. Ainda é trabalho, ainda tem desafios, tretas, discussões e perrengues.
bem, não somos assim. Ainda é trabalho, ainda tem desafios, tretas, discussões e perrengues.
A forma como lidamos com os problemas eh que eh transformadora na minha visão: sem jogar problemas pra debaixo do tapete, sem compensar incompetência com horas extras. Sem discussões tabu, sem evitar confrontos sérios...
Até então tem dado resultado (pessoas incríveis e crescimento constante)
E nos colocou numa posição atual de quase 30 vagas em diversos perfis! 10 anos de diversão! 😘🥰
lambda3.recruiterbox.com
E nos colocou numa posição atual de quase 30 vagas em diversos perfis! 10 anos de diversão! 😘🥰
lambda3.recruiterbox.com
Me perguntaram no privado pq não fazem onboarding obrigatório com o @giovannibassi....
Tem um time de 10 agora há 3 semanas numa rodada de kubernetes, devops, microservices, azure, etc numa sala com ele. Quem sabe um dia... #tenhoMedo
Tem um time de 10 agora há 3 semanas numa rodada de kubernetes, devops, microservices, azure, etc numa sala com ele. Quem sabe um dia... #tenhoMedo
