Thread by @CentGPS

Kami memohon 3829 pekerjaan kepada lebih 500 pekerjaan. Pada setiap pekerjaan, kami menghantar 7 calon:

Nur Sakinah, Wanita Melayu
Zulaikha, Wanita Melayu
Saddiq, Lelaki Melayu
Kavita, Wanita India
Thivakar, Lelaki India
Gabriel, Lelaki Cina
Nicola, Wanita India

Dalam resume setiap calon, semua memiliki ijazah (kelas kedua) yang sama, graduan IPTS setaraf, berpengalaman ‘internship’ selama 3 bulan, dan semua fasih bertutur dalam Bahasa Malaysia, Inggeris, dan Mandarin

Gambar yang disertakan di dalam resume adalah sebenarnya orang yang sama. Setiap graduan punyai paras rupa yang sama, tetapi dibezakan dengan solekan untuk kesesuaian etnik seperti di dalam resume. Secara nyata, perbezaan setiap resume hanyalah pada nama & warna kulit

Kajian ini mempunyai 3 hipotesis:

-Graduan berbangsa Melayu didiskriminasi oleh majikan berbanding graduan berbangsa lain
-Kebolehan bertutur Bahasa Mandarin membantu graduan
-Hijab memainkan peranan dalam peluang mendapatkan pekerjaan

Hasilnya amat memeranjatkan.

Kedua-dua graduan Cina mendapat panggilan temuduga lebih banyak daripada KESELURUHAN panggilan untuk graduan Melayu dan India.

Nicola (C) = 44%
Gabriel Liew (C)= 33%
Saddiq (M) = 8%
Thivakar (I) = 4%

Nicola (C) hanya perlu memohon 2 kerja untuk dapat 1 panggilan

Sakinah (M berhijab) perlu memohon 13 kerja untuk 1 panggilan

Malangnya, Thivakar (I), perlu memohon sehingga 28 kerja hanya untuk dapat 1 panggilan

Setiap graduan fasih berbahasa Mandarin. Tetapi, Graduan Cina tetap mendominasi panggilan daripada majikan yg mensyaratkan Mandarin. Nicola 55% sebaliknya Thivakar hanya mendapat 9% kadar panggilan.

“Syarat Mandarin” hanya alasan untuk mengambil pekerja berbangsa Cina

Wanita Melayu tanpa hijab mendapat lebih panggilan berbanding yang berhijab. Zulakha (Tidak berhijab) mendapat 12.7% berbanding Sakinah (berhijab) dengan hanya mendapat 9.14% kadar panggilan.

Perbezaan yang ketara walaupun resume mereka setaraf dan menggunakan model yang sama.

Dapatkan laporan penuh secara PERCUMA di centgps.com.my

Untuk sebarang pertanyaan media, sila emelkan pada [e-mail]