Erfolg für die #Entgeltgleichheit! Das @ZDF musste in unserem #EqualPay Verfahren nun eine Gehaltsauskunft vorlegen. Die zeigt: Männer verdienen im Median deutlich mehr als die Klägerin und erhalten Leistungszuschläge. freiheitsrechte.org/pm-equal-pay-e…
Das @ZDF hat nun endlich für das Jahr 2017 den Median der männlichen Vergleichsgehälter offengelegt. Jetzt ist klar: Männer haben 2017 im Schnitt rund 800 Euro mehr im MONAT verdient als ihre Kollegin. #EqualPay
Hinzu kommt: Aufgrund der ungleichen Einordnung in das tarifliche Stufensystem steigen Männer früher auf. Im Jahr 2018 dürften Männer im Mittel sogar 1.200 Euro und 2019 1.500 Euro monatlich mehr verdient haben. Obendrein gab es für Männer Leistungszulagen.
Unsere preisgekrönte Klägerin erhielt - anders als ihre Kollegen – bisher keine Leistungszuschläge. Die Existenz dieser Zulagen, die bis zu rund 1.450 Euro im Jahr betragen, hatte der Personalchef im ersten Auskunftsschreiben noch verschwiegen.
„Die Auskunft erhärtet nicht nur den Diskriminierungsverdacht, sondern zeigt auch, dass der Klägerin jährlich bis zu 18.000 Euro entgehen. Das erklärt, warum der Sender sich bisher vehement gegen die Auskunftspflicht gewehrt hat“, sagt unser Vorstandsmitglied @markard_chair.
Das Auskunftsrecht hatte unsere Klägerin bis zum Bundesarbeitsgericht durchfechten müssen. Ihre Klage auf gleiche Bezahlung ist inzwischen beim @BVerfG anhängig. #EqualPay
Das #Bundesverfassungsgericht könnte nun erstmals in der Geschichte der Bundesrepublik ein Präzedenzurteil in Sachen #EqualPay fällen. Davon würde nicht nur die Klägerin profitieren, sondern alle berufstätigen Frauen in Deutschland.
Mehr Informationen und Hintergründe zum Fall findest du hier: freiheitsrechte.org/equalpay. Hilf uns dabei, weiter gegen #Diskriminierung und für gleiche Bezahlung zu kämpfen. Werde jetzt Fördermitglied: freiheitsrechte.org/join
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